3天找到工作5天就辭職這樣要不得
面試時很順利，HR當(dāng)場決定錄用我：“試用期3個月，合格后簽正式合同，每月底薪1600元，試用期提成10%，做好了月收入幾萬元完全有可能。”我問：“我沒有房產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)照怎么辦？”HR表示：“你不用擔(dān)心，物業(yè)顧問負責(zé)拉業(yè)務(wù)，合同由經(jīng)紀人簽。”
來上海第3天就找到了工作，真是挺幸運。上班前3天是接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)課程除二手房交易基本知識外，重點是如何和小區(qū)物業(yè)部門打交道。老師說：“目標(biāo)客戶是高檔小區(qū)業(yè)主，因此，必須和小區(qū)物業(yè)部門建立良好關(guān)系，因為他們掌握著業(yè)主們的寶貴資料。”他說，一些小區(qū)物業(yè)部門比較排斥房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)人員，所以重中之重是如何騙過小區(qū)保安，順利進入小區(qū)以獲得與物業(yè)溝通的機會。
可要騙過小區(qū)保安還真不容易。第一次去某小區(qū)，保安一把攔住我：“是不是來推銷？”我聲音都抖了：“我不是推銷，是找物業(yè)部門聯(lián)系業(yè)務(wù)的”，保安眼一瞪道：“知道你是房產(chǎn)中介，快走快走！”打道回府時心里有點懊悔：“干嘛不騙他說是來拜訪朋友啊。”跑了幾個小區(qū)基本上都被保安擋駕了。
老師在培訓(xùn)時說只要闖過保安見著物業(yè)負責(zé)人就好辦了，好辦無非就是“動之以利”。有一次總算見到了某小區(qū)物業(yè)部負責(zé)人，他卻不給我好臉色：“這幾天有好幾個業(yè)主投訴說業(yè)務(wù)員亂敲房門。我正有氣呢。識相的就快走。”嚇得我趕緊離開。
分店負責(zé)人分析我顆粒無收的原因是“太老實。”上班的第五天，我主動離開了公司。對公司沒有貢獻，所以也沒好意思要報酬。但我還是希望能在上海找到一個營銷職位，銷售的是某項具體的產(chǎn)品。
職場貼士：基本上，你越喜歡這工作，干活時就越開心。不過一些小辦法也可以提升你工作快樂程度。其中有一些非常小，但是改善境況這行為本身都能讓你更快樂。
