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一女生在找工作過程中,看到北京某售樓處的一份招聘廣告提到,參加過選美和模特比賽的女性優先,從而引發了思考。相對美女而言,于是就有了“普相女”的稱呼,即普通相貌的女性。引申為在同等條件下,由于長相不出眾在就業等環境下處于劣勢的女性。
畢婚族大學畢業生從“畢業就分手”走向“畢業就結婚”。有調查顯示,主動選擇當“畢婚族”的人群中,女性占多數。她們要么是與大學戀人結婚,一起奮斗;要么是畢業后不著急找工作,而是積極相親尋找未來老公,她們更愿意把目標放在事業有成、比較成熟的男士身上。就業壓力下,希望通過結婚來共同分擔生活壓力,也算一種“曲線就業”了。
學士后有人建議,借用“博士后”模式,在企業建立“學士后”、“碩士后”制度,為畢業生設立兩年見習期。此階段內畢業生不算被企業正式錄用,因此也不必簽署正式勞動合同。這樣不僅能調動用人單位的積極性,也使畢業生在剛踏入社會時有個過渡適應期,同時緩解當前的畢業生就業壓力。甚至有人戲說,博士后面還可以設勇士、圣斗士、烈士。
國考炮灰意思就是做無用功,陪著冠軍跑的人。2009年國家公務員考試的網上報名通過資格審查人數超過了104萬,而最終能捧上“金飯碗”的僅13566人,有超過100萬人將成為“國考炮灰”,淘汰率高達98.7%。
海投不加選擇地向各大公司發出簡歷,這種做法被求職學生們戲稱為“海投”。經常參與“海投”的,被稱為“投霸”。“海投”中戲謔的口號是:“今天不海投,明天就投海。”
網申即apply online(網絡在線申請),一些公司以此來收集簡歷和初步篩選應聘者。如今,很多大牌公司(如可口可樂、聯合利華、寶潔)都是通過這種方式招聘。通過繁瑣的申報程序,考驗求職者的誠意和耐心。
拒無霸指那些雖然多次面試不成功,但仍不氣餒者。從以往崇拜有無數面試機會的“面霸”轉而崇拜百折不撓的“拒無霸”,應屆畢業生的心理狀態正起著微妙的變化。
群毆一些公司在面試時,讓一組學生坐在一起,以團隊為單位讓大家討論一個問題,最后得出一個解決方案。有的人做領導,有的人做組員。這種面試模式被戲稱為“群毆”。
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