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裝修個體戶、導游、警察——內心充滿優越感的華爾街投行高管們在一年前也許想不到，他們的新職業會這樣的多樣化。
即使只是混到華爾街的中層，從前這些投行雇員們的日子仍十分好過。他們都頂著副總裁或者高級副總裁這樣的頭銜，盡管這在投行里只能算是中層中的中層，仍需要繼續努力，但是他們不會想到跳出被光環圍繞的華爾街。一步步爬上董事總經理或者更高的“食利”階層，才是他們的“夢想”。
但當投行的高薪和榮耀隨著金融風暴灰飛煙滅之后，他們發現：現在需要扔掉航空公司的金卡。面對冰冷的現實。
雷曼副總裁當個體戶雷曼兄弟公司全球業務支持部的副總裁大衛·安博德的故事成為這個特殊歷史時刻的一個透視鏡。安博德剛剛作別了他的投行生涯，但他是幸運的，他有足夠的積蓄來自己創業——開一問小小的裝潢維修公司。
150年歷史的雷曼徹底破產，他的遣散費沒有了。他在雷曼兄弟公司工作了15年。在華爾街闖蕩了25年，到最后，手中積攢的公司期權變為廢紙。安博德在第四次裁員中下崗，轉而在老家新澤西經營一家小店“Mr.Handyman”，有五個工人幫工。
豐厚傭金變成精打細算，全球出差換為盯著電腦，西服領帶變成牛仔褲，觥籌交錯和高爾夫球場都是過往云煙，陪伴他的是自行車和一條狗。
“我喜歡這種生活。”他說。他是華爾街投行中的“勞動階層”，但他的勞動技能在目前的創業中還能派上用場。他把在華爾街學到的金融知識拿過來，用在這家小公司上。諸如市場營銷預算應該是多少，應該花多少錢買電扇，怎樣建立積極的投資回報率。
現在，他不用一天24小時地工作，他需要的營銷是想想怎樣利用互聯網，利用直郵；如何保證他的員工做事準確，干凈利落，還有——在客戶家里穿上裹鞋布，
“我在投行中沒有看到什么機會。”安博德說，他面對的現實挑戰是如何為兩個女兒籌夠大學學費。每天總是有一些同事給他打電話，他們在找工作，而安博德都是盡力鼓勵他們調整自我，改變對薪酬的期望。
德意志銀行副總裁當導游大批像安博德這樣的人享有的職務一去不復返了，據境外人力資源公司的數據顯示，過去兩年金融業共減少了41.3萬個職位，2008年就削掉了26萬個職位，數目比正常時期高約三倍。花旗集團、美國銀行、摩根大通都有數萬級別的裁員。
安德魯·欒過去是德意志銀行的副總裁，交易債務抵押債券——現在是有毒資產。他現在選擇的是經營一家旅游公司，在華爾街做導游。
他的核心競爭力在于他曾是華爾街的內幕人士。他在華爾街工作四年，是交易員，推銷次貸的罪魁之一——抵押債券。短短四年，他經歷了鼎盛和低谷。
“歡迎來到華爾街，這是我生活和工作的地方。我是安德魯·欒，是今天的導游，今天我們會走訪美國資本主義的心臟。我也會帶領大家去看看此次金融危機的風暴之眼。”
這是欒的開場白，然后他會轉到德意志銀行，他過去在那幢大廈的第三層工作。“你坐在那，身邊有成百上千的交易員和銷售員。你面前有四到五個電腦屏幕，十幾部電話。你能不斷地聽到你周圍的交易員在做些什么。他們是專門讓你聽到，因為作為一位交易員，你需要處在信息流的中心。”
這就是他轉換工作的創意。做一個華爾街的專業導游，講述那里發生的真實的事，讓游客有種“舊時王謝堂前燕，飛人尋常百姓家”的感嘆。
他已經愛上了這行，因為工作時間隨意，可以和家人更久地待在一起，講游客沒有聽過的故事讓他很開心。他的挑戰就是如何把導游盈利穩定化。
美林證券助理副總裁當巡警原美林證券的助理副總裁鐘亨利的職業轉換讓其華爾街同事更是百感交集，他在次貸危機還沒有大規模爆發時選擇成為一名巡警。34歲的鐘亨利進入警察學校后畢業。他說：“我繼續留在華爾街又怎樣?拿了幾年的十萬年薪后，接著是被裁員。”而在警察隊伍中，他陸續碰到了不少前投行交易員，這真是“岐王宅里尋常見，崔九堂前幾度聞。正是江南好風景，落花時節又逢君”。
命運雖然弄人，但生活總能繼續。
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