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欣弗老總自殺:11+1條人命的悲劇

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

閱讀 :459

    近日,一則“欣弗事件企業(yè)原老總以死謝罪”的消息傳來,讓人瞠目。

    聯(lián)想不久前看過一個故事:韓國一位經(jīng)營速凍餃子的老板,用不潔的蘿卜下腳料做餡兒,還滋生了大腸桿菌。真相披露后,民眾紛紛譴責(zé),不約而同地拒絕購買餃子,這使韓國做速凍餃子的商家都受到連累。強烈的社會壓力和市場壓力,讓這位出售過劣質(zhì)速凍餃子的老板無顏對人。他在網(wǎng)上發(fā)布了一份謝罪狀之后,投江自殺。

    當(dāng)時看完故事之后還曾唏噓不已,而且很自然地就聯(lián)想到國內(nèi):“曾查處過那么多不合格產(chǎn)品,可沒聽說過哪位黑心的老板會負(fù)疚到去自殺的?!睕]想到“欣弗事件”的企業(yè)原老總竟然來了個“以死謝罪”。

    據(jù)報載,因服用“欣弗”造成近百人不良反應(yīng)、11人死亡的肇事企業(yè)安徽華源生物藥業(yè)有限公司原總經(jīng)理裘祖貽,11月1日晚自殺身亡。據(jù)推測,其自殺是因為承受不了“欣弗”事件的重壓。

    11+1,在因服用“欣弗”致死的11人之后,欣弗的死亡榜單上又添一條人命。

    對于裘祖貽的自殺,醫(yī)藥界一位資深人士評價道:“盡管裘祖貽對‘欣弗’事件負(fù)有不可推卸的責(zé)任,可實在想不到其最后竟為此付出了生命的代價?!?BR>
    確實,“欣弗”事件中,裘祖貽雖有過錯,但過不至死,為這種過錯而選擇自戕、付出生命的代價,不能不讓人深感惋惜的同時,感覺一絲悲壯。而且,與眾多黑心老板坦然以對的態(tài)度相比,裘祖貽的“慷慨赴死”不由得讓人肅然起敬。

    其實,“欣弗”出事,所涉及環(huán)節(jié)眾多?!靶栏ァ钡某杀緝r2元左右,出廠價2.7元,到最后的政府定價高達(dá)39元。正是因為有這種制度性的巨額暴利,該藥受到藥商青睞,不僅造成了“欣弗”在批發(fā)市場上的大量流通,而且通過“處方回扣”等手段刺激了醫(yī)院對該藥的無度使用。這樣一來,藥品質(zhì)量一旦出問題,事后的有效監(jiān)管、危害控制變得異常艱難。

    很大程度上講,正是這樣的體制性弊端所帶來的泛濫,造成了導(dǎo)致裘祖貽自殺背后的那種“不能承受之重”,但這樣的重壓又不是裘祖貽個人可以和應(yīng)該獨自背負(fù)的?!靶栏ナ录必M是裘祖貽一人之過?或只是制藥廠一家之過?

    與韓國餃子館不一樣的是,餃子從起鍋到銷售,只有餃子館一家有責(zé)?!靶栏ァ辈⒉灰粯?。按筆者了解的情況,從生產(chǎn)到終端,除去工廠本身的生產(chǎn)工序以外,至少得經(jīng)過藥品監(jiān)管部門、招投標(biāo)、醫(yī)院采購等一系列環(huán)節(jié),其中哪一個環(huán)節(jié)稍微卡緊一點,欣弗的悲劇就不會上演。

    本是救命藥,卻成孟婆湯。如今,裘祖貽以死來謝罪,而那些政府的市場管理部門、質(zhì)量監(jiān)察部門以及醫(yī)院的采購部門等眾多相關(guān)機構(gòu),又該如何反省自己的過失?又該拿什么來向公眾謝罪呢?

    11+1條人命的悲劇,不僅僅是“欣弗”一家企業(yè)的悲??;也不僅僅是裘祖貽一個人的悲劇。這種悲劇也決非哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人“以死謝罪”就能承擔(dān)責(zé)任的。要真正杜絕這種悲劇重演,只有從法律和制度上不斷完善,各職能部門和生產(chǎn)企業(yè)把監(jiān)管和自律真正落到實處才能實現(xiàn)。

    欣弗事件:華源老總自殺真相

    也許,我們有點小人之心。其實,我們何嘗不希望裘總經(jīng)理的自殺沒有其他任何因素呢。如果真的如此,裘總經(jīng)理的自殺,不僅值得同情,在某種意義上講,他的為人還值得尊敬,畢竟,他有比較強的責(zé)任心,有比較強的事業(yè)心,否則,他怎么會選擇自殺呢?    銷售部有一位銷售副經(jīng)理,今年已經(jīng)五十有六,從23歲就一直在公司上班,可謂是公司元老人物,銷售部有相當(dāng)一部分的人“緊密”的團結(jié)在他的周圍,處處和我作對,還時不時在公司老總和董事長面前說我的壞話,幸運的是公司領(lǐng)導(dǎo)階層一直很支持我的工作。

    為此,我整天頭痛,雖然沒有達(dá)到茶不思飯不想的境界,可是還是在一個月的時間內(nèi)體重減了十斤,現(xiàn)在回想起來那段日子,仍然有點寒。

    企業(yè)的“企”,從形體來看由“人”和“止”組成,不知道祖先在創(chuàng)造這個字的時候是不是有意告訴我們企業(yè)的經(jīng)營“始于人又止于人”。

    在那個近乎黑暗的時候,唯一的精神支柱就是被有“商佛”之稱的19世紀(jì)朝鮮巨富林尚沃的一句話“財上平如水 人中直似衡”,雖然我卻一直沒有參透,但不可否認(rèn),這句話給我?guī)淼膯⑹緦ξ业墓ぷ髌鸬搅撕艽髱椭?BR>
    兵法云:多謀者多勝,少謀者不勝,更況不謀乎。人或許就是在壓力下不斷成熟起來的。

    針對當(dāng)前的一些問題,我不能不采取措施,否則該項目的整體工作不能啟動,會直接影響到整個項目的進(jìn)展,或許我一輩子就完了。但我如何入手呢?面對在公司工作了多年的老員工,一味的遷就已經(jīng)不是辦法,我決定來一個敲山震虎。

    我連夜寫出了一份《關(guān)于向董事會提請進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部改革的建議》,該建議主要從企業(yè)整體角度出發(fā),結(jié)合公司員工整體年齡偏大、素質(zhì)普遍偏低的狀況,建議進(jìn)一步實行競爭上崗和末位淘汰制,并引進(jìn)一批年輕、有學(xué)歷、有活力的員工,重新恢復(fù)公司活力。

    公司董事會最后頂住了來自于多方面的壓力,使得這項工作得到了徹底的執(zhí)行,就銷售部來說,老員工數(shù)量從原來的16人降低到6人,引進(jìn)本科以上學(xué)歷,年齡在27歲以下的員工10人,我心里不僅有底了。

    那時候心里暫時松弛了以下,心里想:這下好了,我現(xiàn)在主要用新員工來做事,你老員工不是不愿意做事嗎?不是總愿意跟我作對嗎?好,我就把你掛起來,到年底進(jìn)行綜合考評以及末位淘汰的時候,看你怎么辦。

    接下來的工作順暢多了,在接下來的兩個月里面。我充分調(diào)動新員工的積極性,讓他們對北京以及周邊市場進(jìn)行了細(xì)致的走訪,并根據(jù)市場調(diào)查制定了很詳細(xì)項目整體策劃方案。 當(dāng)取得勝利的時候不要得意忘形,老勢力不會永遠(yuǎn)忍下去,一旦你有把柄在他們身上,他們就會迅速聚集起來,從而給你致命的打擊

    從對公司進(jìn)行了一次改革之后,各方面的工作真是順暢多了,那不是簡簡單單可以用一個爽可以說的出來的, 年輕的新員工們對我分配給他們的任務(wù),總是很努力的去完成,結(jié)果我也很滿意,因此,作為一名負(fù)責(zé)人我當(dāng)然不能虧待了我的下屬,于是部門之間的聚會就較以前要多一些;而那些老員工態(tài)度也比以前好多了,看來應(yīng)該是我已經(jīng)擺平了這件事情,我也整天處在陶醉中,情緒有點漂浮,畢竟很年輕,有的時候可以承受壓力卻不會享受幸福

    好日子沒有過多長時間,一次聚會中出了點事情,也使得我面臨從來沒有過的壓力。

    那是,我們一個部門聚會,由于高興,大家都喝了很多的酒,酒就是這樣,他可以讓人亂性,當(dāng)時我們都說了很多的話,包括對公司領(lǐng)導(dǎo)的意見,當(dāng)時老員工也在場,大家都喝的有點迷糊,誰也沒有顧及那么多,所以也就暢所欲言了。

    如果大家在喝完酒之后,都好好的回去睡覺,事情或許不會發(fā)展到那摸糟糕的地步。壞就壞在大家當(dāng)時都太興奮了,一塊跑到一個曠野上,大聲的喊叫,畢竟都是年輕人嘛。

    這個時候,警察出現(xiàn)了,把我們帶到了警局,讓我們做檢討,當(dāng)時一個員工竟然動手打了警察.....

    后果自然不堪設(shè)想,最后整個公司都知道了這件事情,作為部門領(lǐng)導(dǎo)人,我有不可推卸的的責(zé)任。

    福不雙至,禍不單行,這個時候,老員工們終于找到了我的命門,并給予了致命的一擊,他們背地里聯(lián)合起來,給我捏造了“88”條罪狀,并提請董事會以及房管局領(lǐng)導(dǎo),要求開除我, 當(dāng)我聽到這個消息的時候,我心里充滿了無比的恐怖,好象一下子從天上掉到了地獄里面,作為年輕人,我沒有承受過這樣大的壓力,也沒有想到一件簡單的平凡的事件竟然可以導(dǎo)致一場“政治斗爭”。那時的我真想不干了,另找工作,憑借我做的一些成績,不會沒有單位要我,但我又猶豫不定,我不甘心, 就是一個不甘心以及我好強的個性,使得我最后決定與他們斗爭到底.

    成長永遠(yuǎn)伴隨著煩惱,問題和機會總是相伴,有的時候放棄也未嘗不是一種美麗 ,過去的日子總是值得留戀,時間象風(fēng),往事也隨風(fēng)而去,我們能做的就是珍藏回憶,在自己的人生中走好以后的路。自從發(fā)生上次醉酒事件以后,很長時間我都沒有振作起來,幸運的,老總和董事會在背后給了我很大的支持,使得我的工作能順利的進(jìn)行。

    那一段時間,在大家的努力下,公司業(yè)績直線飚升,可是心里總是感覺很別扭,也許是心里的因素吧。 如果不是一次公司領(lǐng)導(dǎo)人的變動,或許我會這樣下去,以后的我和現(xiàn)在的我又是兩樣,我或許就沒有機會在這里跟大家共同交流經(jīng)驗,講述自己的歷程。

    就在去年年底,公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生了變動,原來公司總經(jīng)理,因身體原因辭職,我們的項目又由公司另外一老總負(fù)責(zé),新老總對我也很好,工作方面也給了我很大支持,可我就是心里特別的別扭,終于在女友的再三攛掇下,我辭職了。

  【rzzch.cn編者按】一個銷售總監(jiān)在北京的辛酸求職路  一招讓你變成熱銷人才

    我認(rèn)為,經(jīng)過這次事情,我會成熟很多,以后的路也會很順利,可是事情往往沒有預(yù)想的那摸好,在接下來的日子,一開始吃了很多的苦,直到兩個月以后才穩(wěn)定下來,這才有了這樣一個機會和大家一起交流心得 。

職場貼士:勿要過于追求完美和公正,自己盡力即可。

 

  

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