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職場生涯

尋找信任

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-24

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如果一個人童年乃至青少年時期都自覺在家里被父母冷落,被兄弟冷落,在外面又或者被別人打擊傷害,那么這樣長大的孩子對他人就有一種本能的提防,對感情不容易給予,更不會輕易信任,他不會被“說服”,不會被“誘惑”,因為他有不安全感。<?XML:NAMESPACE PREFIX = O />

沒有朋友,即使是和至親的親人也缺少溝通,缺少了解。不能夠及早化解的矛盾日積月累生成仇恨,不但傷害了別人,也深深地傷害了自己。背后不惜在心底用最刻薄的語言攻擊對方,當面也唇槍舌劍地斗狠。以至心力交瘁,幾敗具傷。若是吵痛快罵痛苦也罷,至少心中出了惡氣,可以舒快一點;然完全不是這么回事,因為是至愛親朋,心更痛,想到痛處,眼淚還會不爭氣地掉下來。

如果是真感情的話,這份親情永遠不會變化。如果你覺得變了,那不是淡化了,而是在性質上改變了。

兄弟之間,以前是依靠與被依靠的感覺,保護與被保護的感覺,隨著年齡的增長,人的心也會漸漸的成熟,交友面越來越廣,尤其是有了各自的家。兄弟幾人之間的話越來越少,因為身邊的聆聽者越來越多了。這不是淡化,而是改變,如果不改變,那只能證明時間還停留在那個時候。

不能夠適應的話,你只有祈禱這個步伐慢下來一點,而沒有能力讓它停下來。要適應這個節奏,不然的話只能看著其背影慢慢的淡去。不是相望江湖,就是相忘江湖。

缺少自省,缺少溝通,缺少聞過則喜的精神。

降低對所有人的期望值,從歷史的角度衡量,不以點帶面以偏概全,客

信任是雙方交往的基礎。一個信任的眼神足可以化解矛盾的堅冰,一個信任的口吻,足可以改變人和人之間的敵意和戒備。

一個缺乏信任的民族是沒有希望的。一個人,沒有信任,便如大海的船,失去了航行的路標。信任的破壞是一剎那的事情,建立起信任卻需要花費更大的力氣去完成。

信任一個人有時需要許多年的時間。但倘若你遲遲不敢去信任一個值得你信任的人,那永遠不能獲得愛的甘甜和人間的溫暖,你的一生也將會因此而黯淡無光。

信任更是一種連接人與人之間的紐帶。你有義務去信任另一個人,除非你能證實那個人不值得你信任;你也有權受到另一個人的信任,除非你已被證實不值得那個人信任。信任是心靈相通的橋梁,家庭穩定的紐帶,化惡為善的基石。

沒有信任,人們會變得多疑、緊張、恐懼。被人信任是一種難得可貴的榮譽,對人信任是一種良好的美德和心理品質。

人與人之間盡可能多些信任,少些猜疑,人生之旅才會豐富多彩。

在價值取向和道德觀念發生嬗變的今天,人們更加渴望信任、需要信任。

職場貼士:勿要過于追求完美和公正,自己盡力即可。

 

  

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