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職場生涯

內職業生涯是職業生命力之關鍵

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 03-30

閱讀 :731

親愛的讀者,請你拿出一支筆和一張白紙。

  如果把你的職業生涯想象成一棵樹,請把它畫出來。

  怎么樣,這棵樹完整美好嗎?如果你覺得不夠完整美好,請往上加東西。加什么呢?你可能會想到加枝、加葉、加花、加果。如果問你在職業生涯之樹上你還想加什么?有人會加上汽車、房子,金錢、榮譽,權力、地位。是啊!我們都希望自己職業生涯成功,希望職業生涯之樹枝繁葉茂,碩果累累。當我們在職場上跳動(職場跳槽或職場跳高)時,都希望獲得新的成就。但決定職業生涯成果的關鍵因素到底是什么呢?

  兩年前我和弟弟給父親買了一處別墅,并把原來住處的銀杏樹移植到新院子里,同時從朋友那里要來了幾株果樹。遷移果樹時我盡量保留樹枝,期待著盡快地開花結果。當運輸工人把30年樹齡的銀杏樹送來的時候,我一時認不出來,它們被鋸成了“電線桿”!我當時非常生氣,以為他們是為了運輸方便。兩個月后,果樹鮮花盛開,銀杏樹卻嫩芽稀疏。過了兩個月,兩種樹又發生了不同的變化:果樹雖然長出了幼小的果實,卻葉黃枝枯,意外夭折了;而那幾棵銀杏樹卻綠葉勃發,生機盎然。我明白了:一棵樹的枝枝葉葉受了損傷,還可以再生,樹根保護好才是最重要的。

  職業生涯之樹的樹冠是什么呢?就是外職業生涯。

  外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作時間、工作地點、工作內容、工作職務與職稱、工作環境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。

  像顯而易見的樹冠,外職業生涯的因素可以通過名片和工資單表現出來。

  職業生涯之樹的樹根是什么呢?就是內職業生涯。

  內職業生涯是指從事一項職業時所需具備的知識、觀念、經驗、能力、心理素質、身體健康、內心感受等因素的組合及其變化過程。內職業生涯如同樹根,并不是隨時都可以顯露出來。只有當我們發表見解、做決定、做工作時才能表現出來。外職業生涯的構成因素通常是由別人認可和給予,也容易被別人否認和收回。在職業生涯初期,外職業生涯因素往往與自己的付出不符。你現在的收入不一定體現了過去幾年努力的結果;但你現在的努力程度決定著今后幾年的收入。

  有的人一生疲于追求外職業生涯的成功,但內心極為痛苦。得不到外職業生涯的成果時,他們會抱怨上級、抱怨同事、抱怨父母、抱怨老師。因為他們不了解,外職業生涯發展是以內職業生涯發展為前提條件的。內職業生涯各項因素的取得,需要別人的幫助,但主要還是靠自己的努力追求。與外職業生涯的構成因素不同,內職業生涯的各構成因素內容一旦取得,別人便不能收回或剝奪,永遠歸自己所有和所用。內職業生涯因素匱乏的人,總是擔心自己找不到好工作,找到工作后擔心自己不能勝任,完成任務后又擔心自己不能晉升,擔心未來沒有保證。企業遇到危機時擔心下崗名單中會有自己的名字,擔心企業被別人吞并。在企業發展順利時,對外職業生涯的條件稍不滿意就會跳槽。

  內職業生涯豐富的人,把關注點放在觀念、知識更新上,放在經驗、能力提升上,他們努力抓住每一次發展機會,并積極主動地為自己創造機會、為別人創造機會。他們不會為了尋找更好的主人和待遇而跳槽,他們在做好本職工作的基礎上為了發展而跳高。

  如果用一棵樹的成長來比喻職業生涯發展,誰都希望自己的職業生涯之樹茁壯挺拔、枝繁葉茂、鮮花盛開、碩果累累。這樣一棵參天大樹不是憑空長成的,地下的龐大根系給了它強有力的支撐,汲取并輸送著大樹所需的營養。對自然界中的植物研究發現,環境越是惡劣,土壤越是貧瘠,越是需要相對龐大的根系。如果一棵樹長在肥沃的土壤環境里,樹根與樹冠的比例約為1?1;在貧瘠的環境中,樹根與樹冠的比例可達到的3?1;在沙漠、巖石地區,樹根與樹冠的比例會達到的5?1。這是大自然的規律,是大自然的智慧,它給我們的啟示足夠引起我們深思。職場環境越是惡劣,越要扎深扎牢職業生涯之根!植物需要有支持和營養系統-樹根,才能長成樹干、樹冠;而樹干樹冠的成長又促使樹根向更廣泛和縱深處發展,以汲取更多的水分和營養。這樣樹冠、樹根交替發展,相互成全。內、外職業生涯的關系也是如此,相互促進、相互幫助、也相互體現對方的情況。

  如果你天天就盯在樹冠上:怎么還不開花啊?怎么還不結果啊?如果沒有長出的花和果,就在樹身上掛上一些花花果果、銀光閃閃的裝飾物,這棵樹就變成了裝點節日的圣誕樹,失去了自己的生命。

  現在請讀者在自己的職業生涯之樹上加根!比樹冠還要大!這個根,是給自己的潛意識一個提醒-要想枝繁葉茂、碩果累累,就必須根深蒂固!把焦點放在內職業生涯的樹根上,讓樹根逐漸長得更深更壯,吸收更多的營養和水分,你的職業生涯之樹會怎么樣?

  職業生涯的內在生命力在于我們是否認識到內職業生涯的關鍵性,是否使自己成為一個真正心理成熟的人,對自己的職業生涯發展負起完全的責任。內職業生涯的不斷發展更利于找到我們職業生涯的最佳貢獻區,找到我們人生之舟的拋錨地,扎下“職業錨”。

  找到職業錨的人能夠深刻而有邏輯地回答以下三個問題:
  一、我到底想干什么?
  二、我到底能干什么?
  三、我到底為什么干?
  找到職業錨就是找到自己的人生使命,就是找到職業生涯內在生命力的源泉。
職場貼士:微笑是無聲的語言,是溝通的和一種好方法,會心而真誠的很笑意,會使同事對你友善,而友善更是贏得大家好評的最好方法之一

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