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[主持人]:各位網(wǎng)友，大家下午好，我們的直播馬上就要開始了，請大家稍候。 [14:01]

[主持人]:我們開辟了專門的提問專區(qū)， 歡迎各位網(wǎng)友去提問專區(qū)提問． [14:10]

[主持人]:直播現(xiàn)在開始。 [14:11]

[主持人]:在線職場訪談，解讀職場困惑，關(guān)注職場話題。各位網(wǎng)友下午好，歡迎大家關(guān)注本期的智聯(lián)專訪間節(jié)目。 [14:12]

[主持人]:大家一定都還記得在西游記的取經(jīng)路上孫悟空是怎么介紹自己的，短短的一句介紹就包括了自己的職務(wù)。現(xiàn)在求職的表格非常多，人也非常多，但是心動的職位不是很多，怎么樣在第一時間吸引我們HR挑剔的眼球，如何讓我們的簡歷在眾多簡歷當中脫穎而出。 我們這次智聯(lián)專訪間有幸邀請到的被稱為簡歷輔導第一人的胡鵬老師，胡鵬老師你好。 [14:12]

[胡鵬]:大家好，各位網(wǎng)友好。 [14:13]

[主持人]:胡鵬老師被稱作是我們簡歷輔導第一人，所以我們網(wǎng)友非常有幸在智聯(lián)專訪間看到我們胡老師的真面目了。在這之前胡老師一直從事簡歷方面的研究，幫助一些學子順利的找到工作。 [14:14]

[胡鵬]: 這本書是06年的時候?qū)懙模梢哉f是一本幫助高校學子如何就業(yè)的書，當然也比較適合打算換工作的人，這本書很多亮點就是有很多案例，因為我一直從事簡歷篩選和輔導的東西，還有就是它會系統(tǒng)的告訴你面對職位如何寫出自己需要的和企業(yè)需要的簡歷，這本書對于第一次寫簡歷的人來說，算是求職之前必備的書。 [14:15]

[主持人]:這本書在我們的智聯(lián)求職書架上已經(jīng)有連載，大家可以去點擊閱讀。 [14:19]

[主持人]:您花了這么長時間，專門寫了簡歷的書，當時出于什么樣的想法做這個決定呢？ [14:21]

[胡鵬]:實際上這個是很偶然的機會。國外這方面的書非常多，我06年的時候，在寫這本書之前，上國外上看了很多，大概沒有一千本也有800本，但是在國內(nèi)，真正指導就業(yè)、寫簡歷的書非常少。所以就帶來一些問題，大量的學子需要求職，包括換工作的人也需要寫簡歷，但是中國沒有真正的一本這樣的書，國外簡歷書分為兩類，一類是理論性的，一類是系統(tǒng)性的，還有就是實踐性的，告訴你面對找工作如何寫出好的簡歷出來，但是國內(nèi)這類書非常少。我也是很偶然的機會，看到國內(nèi)這類書非常少，就寫了這樣一本書。 [14:22]

[主持人]:簡歷這本書花了我們胡老師很多心血。在節(jié)目開始之前，我有一個問題，一位網(wǎng)友問：很快我就要畢業(yè)了，但是我還不明白簡歷包括哪些東西，常常看到有些人拿的不僅僅是一張紙，而是一個冊子，到底什么才是簡歷？ [14:23]

[胡鵬]:“簡歷”如果從字面看，左邊是“簡”，右邊是“歷”，“簡”就是簡單扼要，我見過一個學生寫的最長有16頁紙，這個就不叫簡歷，就叫本小冊子了。如果我們考慮國際通行的簡歷的話，一般最好不要超過兩頁紙，如果一個沒有太多復雜經(jīng)歷的人，都不能把過去的經(jīng)歷濃縮到一頁紙的話，就不能讓人相信把工作簡單化，所以很難讓人相信能把復雜的東西簡單化。“歷”就是歷史，很多人把別人的東西摘過來，或者是在某些單位實習過，寫到另一個單位上。 [14:25]

[主持人]:這么看來的話，把簡歷做成冊子的這種做法是不可取的。我們在很多求職招聘的地方都會需要用到簡歷，其實簡歷不僅僅在這些地方，那么簡歷還在其他的地方，什么情況下會看到呢？ [14:28]

[胡鵬]:簡歷很多情況下都會看到，比如說我做專訪之前也要提供一份個人簡歷，比如去新的單位以后，工作一段時間，老板覺得你不錯，他也要把你過去簡歷找過來看一看，再有就是很多學生出國留學。所以不僅在找工作要用，在很多場合，比如說你喜歡一個明星，肯定會搜他的簡歷，所以說簡歷是我們?nèi)粘茴l繁地用到的。一份簡歷是陪伴一個人一生的過程，不僅是明星，甚至一個普通人簡歷也是一生的財富。簡歷是用一生經(jīng)歷寫的，比如說過去大學很精彩，GPS非常高，各項成績非常好，獲得不同獎學金，比如說大學畢業(yè)找到很好的工作，比如說在很著名的銀行工作，你將來換工作的時候這是你很好的簡歷，簡歷不僅僅是你過去幾年的表現(xiàn)，而是用你的一生去寫成的。 [14:29]

[主持人]:看來簡歷并不是求職中才涉及到。我想請教胡老師，在您的書中，您對簡歷進行了分類，您是以什么樣的標準對他們進行分類的？ [14:30]

[胡鵬]:我是這樣分類的：簡歷可以通過它的用途或者功能分類，比如說簡單的我們可以通過簡歷的功能來分類，這可以分為持續(xù)型、功能型、混合和掃描型。比如說先寫這個人研究生畢業(yè)經(jīng)歷，再寫本科畢業(yè)，為什么要采取這種寫法，人看簡歷的時候，肯定是從上往下看，這樣比較好一些，這是一種。第二種功能型，可能有一些人有過跳槽的經(jīng)歷，比如說中間有一年生病，這一年是空白，那就不適合實際型。比如說我05年在很著名的外企工作，06年又到了非常差的企業(yè)，那我就把過去的好的簡歷放在前面，這樣會給人好的印象。混合型就是把持續(xù)性和功能型混在一起。最后一種是可掃描型，這樣在國外用的比較多，就是說他的簡歷在協(xié)作的時候，通過掃描儀掃過去通過篩選，可能會遇到很多問題。 [14:32]

[主持人]:求職者可以簡單的分為三類，第一是即將走入職場的畢業(yè)生，第二是已經(jīng)進入職場的，第三是職場中的行業(yè)精英，對這三類人群，尤其是對畢業(yè)生，您會推薦哪種類型的簡歷？ [14:34]

[胡鵬]:畢業(yè)生就把自己的實習經(jīng)歷寫出來，還有剛走入職場的，他們和畢業(yè)生差別不是很大，有很長工作經(jīng)歷的，那寫的時候就要有針對性一些，只要寫上最重要的東西寫在前面就可以了。我剛才說的只是一種劃分，還有就是求職的目的不一樣，他面對的是國企，有的是外企，有的是私營企業(yè)，對于不同的公司，不同的企業(yè)，在求職過程中可能也會有對簡歷不同的要求，需要你做一個簡單的劃分，要有針對性，我改過很多份簡歷，但沒有一份是一模一樣的，他每個人的經(jīng)歷，教育背景，過去所有東西都不一樣的，那你寫的都千篇一律的話，就沒什么特點了，可能會被篩掉，所以你簡歷一定要有針對性。 [14:35]

[主持人]:制作簡歷有針對性非常重要，不能簡單的千篇一律，要根據(jù)自己希望從事企業(yè)的類型行業(yè)做。我這里有一個這樣的調(diào)查，在往屆的畢業(yè)生想去外企工作的比想去其它企業(yè)多15%，最受大學生親睞的外企占據(jù)了大半江山，但是近來，本土企業(yè)大大提高到45%作為首選。下面我們想請胡老師幫我們介紹，求職國企和外企，你的簡歷有什么不同和相同的地方？ [14:37]

[胡鵬]:實際上這本書上專門有一個部分做了介紹。首先在求職前，比如說對國企招聘流程有哪些，外企的流程有哪些。再比如說對于國企和外企每個企業(yè)有不同的特點，要做仔細的分析，就說我們現(xiàn)在做一個簡單的分析。對于外企來說，它的福利、薪水、管理制度、包括戶口，國企也一樣等等你進行一個簡單的分析，還有就是在篩選標準上，對于個人信息，對于求職目標，對于教育經(jīng)歷，對于工作經(jīng)歷，對于校園企業(yè)獎勵，職業(yè)技能興趣愛好都有不同的目標，都有不同的選擇。比如說我舉個簡單的例子，對于學術(shù)活動來說，比如說你做過什么科研項目，研究生做過什么重要的課題，國企很注重你過去的學歷背景，在學校有沒有參與過相應(yīng)的學術(shù)研究。如果你在過去學校里面有過很好的科研背景，發(fā)表過很好的內(nèi)容，一些科研機構(gòu)會比較親睞。而外企，對于本科生外企更看重的是能力，相對來說不看重學歷背景。國企和外企對一個人的要求還是不一樣的，比如說語言的能力，比如說你的英語能力和計算機能力，外企要求就非常高，很多外企把語言能力，英語作為工作語言使用。假如進外企的話，語言能力要求工作語言為英語，你怎么在你的簡歷中體現(xiàn)出來，你要標注出你如何用語言進行工作，都是需要在簡歷中表現(xiàn)出來的。而國企都要看一些證書，比如說考過什么樣的成績，要有針對性的進行準備。 [14:40]

[主持人]: [14:42]

[主持人]:剛說到簡歷證書這個問題了，這一個網(wǎng)友問這樣一個問題：他說我有8張榮譽證書，您覺得是在一張紙上，還是……？ [14:43]

[胡鵬]:如果在網(wǎng)上，沒辦法粘上去，只需要描述一下就可以。如果說需要你把簡歷給投遞過去的話，一般只需要發(fā)簡歷和求職信即可，不需要把證書都寄過去。在第一輪沒必要，只要標注上就可以了。但是標注也是有要求的，北大一個學生，他就說我在北大曾經(jīng)獲得某某獎學金就可以了，一般人都會這么寫，但是老板，或者是面試你的HR，他不知道這個簡歷的分量，那你就在括號中說明一下，比如這個獎的獲得率是多少多少，更能說明你的學術(shù)能力非常強。包括寫你你所獲得的榮譽證書的時候，有些人認為全部都列上就好，實際上絕大部分這種東西沒有用處，你要列就列最重要的，就是說這個獎學金榮譽證書能體現(xiàn)什么東西，能否證明你的能力和優(yōu)秀。 [14:46]

[主持人]:看來這個網(wǎng)友，你的證書PS不PS不重要，最重要是你能把這個證書的亮點、重點，還有證書的含金量體現(xiàn)出來才最重要。不同的企業(yè)、行業(yè)都需要有針對性的簡歷，那胡老師咱們一般求職者需要具備幾份簡歷？ [14:47]

[胡鵬]:你寫簡歷的時候，要做幾大類模仿，在做模仿之前要有清晰的定位，要清楚你需要做什么，不需要做什么。如果你知道自己需要做什么職業(yè)，比如說我想做咨詢類，我想做營銷類，然后我想做其它方面，假如劃出兩類，就咨詢和營銷，你先針對這兩類共有的東西做一份模板，在不同的公司寫的簡歷不一樣，比如說做咨詢的時候，要針對咨詢行業(yè)所要求的品質(zhì)，需要你有團隊合作能力，需要有敬業(yè)精神，需要有較強的分析能力，你要證明你具備這些能力。然后做一個模板，針對不同的公司，你的求職意向，你中間的活動要做略微的修改，你不可能用一份簡歷投到不同的公司，這樣成功率比較小的。 [14:48]

[主持人]:這也是對對方公司的一種尊重。 那您能否為我們的網(wǎng)友講講具體該怎樣寫簡歷?比如該怎么寫出一份比較好的求職信? [14:49]

[胡鵬]:寫求職信，我們很多求職者都寫：尊敬的女士/先生，也有很多人不寫，這樣其實是很不好的。舉個例子，我家的信箱里面經(jīng)常能夠收到一些信，如果信上寫“尊敬的女士/先生”，那我根本就不會就再看下去，因為明顯這就是廣告，但如果他寫的是我的名字，我肯定就立刻有興趣了。寫求職信也是一樣，如果你寫尊敬的劉明先生，尊敬的某某女士，你能知道用人單位HR總監(jiān)的名字，跟他拉家常套近乎就有親和力，一旦你寫的簡歷有人情味，那你獲得成功的可能性就大一些。 [14:55]

[主持人]:有親和力，還有跟HR拉一些家常，這是胡老師給我們的求職小貼士。 [14:56]

[胡鵬]:求職信實際上就是類似拉家常，簡歷是很客觀的，需要用比較標準地來寫，簡歷的內(nèi)容比較固定，過去的東西更不能弄虛作假。求職信中你可以告訴他我的優(yōu)點是什么，別人是怎么評價我的。簡歷就是告訴你我是金子，求職信就是告訴你：我是金子，我要發(fā)光。 [14:58]

[主持人]:胡老師說的都是非常有用的知識，歡迎各位網(wǎng)友繼續(xù)去我們的提問專區(qū)進行提問，同時，《簡歷讓你脫穎而出》這本書已經(jīng)在我們的書架上有連載，歡迎大家在線閱讀！ [15:01]

[主持人]:下面我們繼續(xù)，歡迎各位網(wǎng)友繼續(xù)關(guān)注我們的直播。剛才老師給我們介紹了一些簡歷的基本內(nèi)容和制作簡歷的基本技巧。接下來，請胡老師帶著我們一步一步完成一份“簡歷”。這里有一名網(wǎng)友，他問了一個問題：簡歷抬頭該怎么寫，是直接寫個人的情況，還是先寫上個人簡歷。 [15:03]

[胡鵬]:很多人問這個問題，比如說你寫的簡歷，就沒必要在抬頭上寫“簡歷”，個人簡歷一般不需要做的特別華麗，優(yōu)秀。老板還是看你的個人能力，過去的背景，他不會因為你簡歷用紙多厚，或者因為你簡歷做的花哨而雇傭你，當然除非是你做藝術(shù)類的，需要你做的花哨一些，因為他需要考量你對于藝術(shù)方面的感覺和技巧。對于普通求職者來說，一般的A4紙就夠了，不用寫上某某的簡歷，按標準的寫法就可以了。在抬頭上寫“某某的個人簡歷”，就像在你的腦門刻上“人”一樣，都是非常沒必要的行為。 [15:05]

[主持人]:我們這位網(wǎng)友要把所要關(guān)注的內(nèi)容放在下面的基本信息上，首先是個人信息，個人信息哪些是必備的？ [15:07]

[胡鵬]:實際上在求職過程中，換位思考的話，就會發(fā)現(xiàn)很多細節(jié)方面的問題。比如說HR在通知面試的時候，一般很少郵寄一份信給你，讓你十天以后面試，最多是打電話，E-mail，但很多簡歷中沒有電話，一般來說，就是在你簡歷中有個人信息，姓名首先得有，如果進外企你必須有一個英文名字，如果只有英文簡歷那就打個括號，標個中文名字。第一首先要以個人姓名，小四號，突出一些。還有要有你的E-mail，個人信息肯定要有E-mail，而且E-mail，無論是在求職，還是在寫簡歷，已經(jīng)在企業(yè)工作，都需要比較職業(yè)化。很多求職者用的E-mail，就是也不知道哪兒找的郵箱，或者他用E-mail的姓名，用些很有宗教忌諱的，或者用一些很讓人覺得惡心的詞做用戶名，一般最好用比較規(guī)范的，而且你的郵箱最好選校外的郵箱，很多學生用校內(nèi)的郵箱，結(jié)果HR發(fā)郵件通知他，結(jié)果郵件發(fā)不出去被退回來，失去了面試的機會，這是比較遺憾的。還有就是電話，一般需要你的固話和移動電話，而且寫電話也有講究，比如說你要應(yīng)聘跨國企業(yè)，一般需要你規(guī)范一些，一般是8位數(shù)，4位數(shù)中間用一個小“—”（橫杠）區(qū)分一下。為什么這樣？HR也是人，你一定要體會HR工作不容易，在工作的時候，HR每天需要看幾百份簡歷，一般如果電話號碼字體比較小，他看的非常不舒服，可能電話會撥錯，你讓HR很舒服的話，會顯得自己比較職業(yè)一些。還有地址一定要有，比如說你寫學校的地址，學校的郵箱一定要有。很多國企，或者機構(gòu)可能會發(fā)到你郵箱里，一般都是這些東西，你的姓名，聯(lián)系電話，E-mail，最后是地址就可以了。 [15:13]

[主持人]:對，在外企，即使是英文名字，最好也要標中文名字。 [15:14]

[胡鵬]:對，你可以標上一下。不過，90%的單位中不需要標中文。因為寫英文簡歷目的就兩個，第一個證明你的英文能力，第二是對于某些企業(yè)是老外來看。 [15:15]

[主持人]:沒想到個人信息還有這么多學問，聽了老師介紹，更加覺得要寫一份好簡歷，是一件非常需要耐心和換位思考的。 [15:16]

[胡鵬]:實際上寫簡歷是一步一步的，一般我們要對自己做一個定位和規(guī)劃，我建議大家用簡單的管理學中的東西，叫SWOT，S是你的優(yōu)勢，W是弱勢，O是你的機遇，T是你的挑戰(zhàn)。 [15:17]

[胡鵬]:我適合做什么樣的工作，一定要認清自己適合做什么樣的工作，做完這項規(guī)劃之后，再一步一步寫簡歷，你的個人信息，求職目標，教育背景，你的工作經(jīng)歷，你的職業(yè)技能，然后你要修改，然后投遞這一系列過程，而且每個環(huán)節(jié)都不要放松。因為細節(jié)決定成敗。比如說簡歷中任何一個流程出問題，導致你的求職過程出現(xiàn)問題。 [15:18]

[主持人]:看起來，求職目標對于求職，也是非常重要的問題？ [15:19]

[胡鵬]:對，很多求職者寫簡歷沒有求職目標。求職目標到底要不要寫，在簡歷理論中很多人有爭議，求職目標一般都要寫。你都不知道你自己做什么，寫簡歷有什么用呢？我覺得寫簡歷還是要寫求職目標的。 [15:22]

[胡鵬]:求職目標也很有講究，求職目標既不要寫的太寬，也不要太窄，這是什么意思？比如說我應(yīng)聘智聯(lián)招聘前臺，那就只有這一個能做，太寬就是什么都能做，是不可能有這種人的。比如，有些求職者把某個公司的所有職位都投遞了一份簡歷，或者是告訴HR自己什么都能做。如果你是公司老板，你放心這樣一個人嗎？如果他真的什么都能做好的話，那就直接來當老板好了！所以，求職目標一定要認真填寫。 [15:23]

[主持人]:接著就是“職業(yè)總結(jié)”，您用“職業(yè)總結(jié)”作為第三部分，那是不是對之前的經(jīng)驗進行總結(jié)？ [15:25]

[胡鵬]:職業(yè)總結(jié)我不建議應(yīng)屆畢業(yè)生寫，有工作經(jīng)歷比較長的求職者寫職業(yè)總結(jié)會比較好，可能要留一點職業(yè)經(jīng)歷，就是把最閃耀的東西放在最前面。 [15:27]

[主持人]:是不是把最閃耀，從事某個職業(yè)的比較出彩的地方放在最前面？ [15:28]

[胡鵬]:應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)歷，所以一般都會先寫自己的學校，尤其對于北大清華畢業(yè)生，他肯定先秀自己的學校。也有例外，比如說學校非常差，還有對于工作很多年的學校來說，甚至沒有讀過大學，把學校經(jīng)歷放在最前面肯定不適合。 [15:29]

[主持人]:那么，關(guān)于個人所獲得的獎項，或者是榮譽，這塊的內(nèi)容該怎么寫才能夠比較抓眼球？ [15:30]

[胡鵬]:你的獎勵證書，包括過去的一些成績、成果，一定要突出獎勵的分量，這個獎勵是獎給你一個人的，還是每個學校每個人都有，一定要突出它的分量。這樣才能夠突出你的實力。 [15:31]

[主持人]:除了以上這些內(nèi)容以外，我們的簡歷還需要有哪些方面的內(nèi)容？ [15:33]

[胡鵬]:“其它”有很多東西，比如說很多人會關(guān)心你的興趣愛好，你要想證明你在很多方面都比較出色，你想告訴他，你棋下的非常好，比如說你想告訴他你有團隊合作意識，那你就告訴他你在學校參加一些排球等等。比如說你想告訴他抗壓能力，你就告訴他你登過山等等。比如進國企，你是中共黨員，學生干部，都可以補充一下。 [15:34]

[主持人]:打個比方，上面的內(nèi)容是紅花，下面的內(nèi)容是綠葉。在您的書里還提到一些原則，我之前簡單的瀏覽過，覺得挺深奧，細細看了一些，覺得您講的挺有道理的，也不再覺得那么深奧了。 [15:36]

[胡鵬]:簡歷有很多原則，第一個叫Selling Point，就是說怎么把你簡歷中最閃亮的東西顯示出來。說白了就是推銷自己，寫簡歷就是寫征婚啟示，因為征婚啟示寫的很好，很能抓住女性的心理，簡歷也是一樣，你在簡歷中所寫的，是你老板非常愿意看到的，這是第一個，你的賣點是什么，你的賣點一定跟老板職位要求一樣。第二叫PR原則，叫相關(guān)原則，你的簡歷一定跟你的職位相關(guān)，不能一份簡歷做所有的工作，一定要有針對性。最后一個叫簡捷既美，寫的越少越好，為什么？HR一天要看幾百份簡歷。 [15:39]

[主持人]:HR看簡歷，是不是像學校里老師看卷子一樣？ [15:40]

[胡鵬]:其實每個人的簡歷制作過程、步驟都是那些東西，你的工作經(jīng)驗都是比較固定的。 [15:43]

[主持人]:我們的專家介紹的這些內(nèi)容都是很實用的，相信網(wǎng)友一定會受益匪淺。 有一個網(wǎng)友叫亭亭玉立，他說我現(xiàn)在做的是助理的工作，很瑣碎，做不出什么業(yè)績 ，工作經(jīng)歷也平淡無奇，怎么在自己的簡歷上添彩，以后跳槽是不是一點希望都沒有。 [15:45]

[胡鵬]:現(xiàn)在這份工作比較無聊，比較瑣碎，但是在你這份工作中，每個人都能做的工作，你也有機會把你的亮點做出來。很多企業(yè)需要細節(jié)能力，就是把很瑣碎的工作做好。你現(xiàn)在這份工作經(jīng)歷，可能并不是非常重要，也可能是這個部門并不是核心的東西，但是可能是另一種能力的體現(xiàn)。 [15:47]

[胡鵬]:簡歷中一般要體現(xiàn)兩種能力，一種叫硬能力，一種叫軟能力，硬能力是專業(yè)的能力，比如說學歷，語言技能，計算機技能，軟能力是指你的團隊工作能力，你的抗壓能力，領(lǐng)導力等等。企業(yè)需要各種各樣的能力，你有硬件方面的能力，但企業(yè)更需要的可能是你軟性的能力，就是我剛才說的，這些東西在你平淡無奇的工作中表現(xiàn)出來的。 [15:48]

[胡鵬]:比如說就以前臺為例，他就是做前臺，他實際上沒有意識到做前臺也是很重要的工作，舉個例子，他是一個世界五百強公司的前臺，離了他這個公司可能沒辦法運轉(zhuǎn)了。有些公司對前臺要求很高，需要很好的英語能力，或者需要非常好的協(xié)調(diào)能力，因為工作非常瑣碎，跟不同的人打交道。這位網(wǎng)友沒有意識到這些東西，他沒有辦法把自己優(yōu)點挖掘出來，這點非常不好。 就是說如果你能看到你工作中有哪些有點，能夠挖掘出來，就能寫出非常出彩的東西。 [15:50]

[主持人]:胡老師您對這位網(wǎng)友有什么建議嗎？ [15:50]

[胡鵬]:建議的話，可能涉及到職業(yè)規(guī)劃方面的東西，可能看你將來想要做什么，比如說現(xiàn)在是助理，將來可能要從事行政方面，那我要培養(yǎng)行政方面所需要的能力，比如交往能力，這些東西可能要刻意培養(yǎng)一些。很簡單我主持過什么大型會議，我曾經(jīng)在這個公司接待過哪些重要的人物，這些都在簡歷中可以體現(xiàn)出來。比如說你在世界五百強中，把很多工作安排的很好。這都是能夠讓你的簡歷出彩的地方。 [15:52]

[主持人]:安排行程，做計劃都是比較瑣碎的工作。怎樣能夠通過這個給自己創(chuàng)造一個比較好的平臺？ [15:54]

[胡鵬]:比如說就以普通定機票為例，很多前臺，老板安排他定機票就定機票，很多前臺會做的非常細致，他要主持會議，或者什么，他會準備兩杯水，兩個麥克，這就說明他這個工作非常細致，而且對于很多東西有很好的把握度，這個非常好。這個能力不僅是現(xiàn)在做前臺要的，將來做大事情也是需要的。 [15:55]

[主持人]:這位叫做亭亭玉立的網(wǎng)友，聽了胡老師說的，希望可以得到你想要的，從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己，相信不久就有一份簡歷能夠幫你找到自己需要的工作。接下來一個網(wǎng)友提出類似的問題，我馬上畢業(yè)了，學的是應(yīng)用電子，計算機證書沒有考到，不知道簡歷該寫寫什么，老師能不能幫幫我 。 [15:56]

[胡鵬]:這種情況不要灰心，不要回避，更不要作假，關(guān)鍵是你想做什么，假如你想去IT行業(yè)，可能更看重他過去相關(guān)項目的經(jīng)歷，他如果能給別人證明他過去做這些東西是有相關(guān)工作經(jīng)驗的，比如說計算機證書雖然沒考，但是有過幾百個小時編程的經(jīng)驗，證書只能代表過去，你的工作能力是最重要的。 [15:57]

[主持人]:聽了老師介紹之后，相信這個網(wǎng)友會找到自己的奮斗目標，重新開始。 這里還有一名畢業(yè)生同學的提問，他想知道對于普通求職者來說，怎樣彌補劣勢。還有一個已經(jīng)工作了一年的網(wǎng)友，他說我的工作經(jīng)歷太少，學的太少，但是想跳槽。 [15:59]

[胡鵬]:一般來說，工作希望有連貫性，可能這也跟寫簡歷有關(guān)系，就是你寫簡歷的時候，你發(fā)現(xiàn)一個人遞上一份簡歷，每份工作三個月，你覺得這個人可靠嗎？所以說需要連貫性。你在簡歷中一定要盡量少突出你現(xiàn)在工作的東西，多突出能力，為什么呢？比如說假如你現(xiàn)在做研發(fā)的，現(xiàn)在不想做了，想做銷售，你大談特他研發(fā)性，這個是不需要的。你要談你能長時間加班工作，能做好老板給的任務(wù)，這個很有幫助，還是在簡歷中多突出你要跳槽的那個能力，不要過多評價你現(xiàn)在的老板和薪水，這樣對你求職沒有幫助。很多人簡歷中大罵特罵老板，說工資給的多低，這是很不好的。 [16:01]

[主持人]:聽了胡老師介紹之后我們相信，這位網(wǎng)友也一定受益匪淺。前面我們和胡老師已經(jīng)聊了關(guān)于簡歷制作的要素，還有簡歷是怎樣制作的。下面到最后一個部分，我們聊一聊關(guān)于簡歷的細節(jié)。一位網(wǎng)友說，我發(fā)出的簡歷總是石沉大海，造成這樣情況原因是什么？ [16:02]

[胡鵬]:原因很多，我見過很多學生的簡歷非常不專業(yè)，我都不需要看他的內(nèi)容，他的紙首先是皺巴巴的，字號特別小，需要放大鏡才能看清楚，簡歷上甚至有劃過的痕跡，這種東西不需要看，掃一眼就扔了。 [16:04]

[胡鵬]:還有就是對這個工作特別重視，想突出自己，結(jié)果用的是紅紙，搞一個彩色字打印，在中國紅色和黑色只是特定場合用，他用來打簡歷，給人的印象非常不好，甚至有些人用各種型號的字體，一份簡歷投出去失敗點很多，像我說的很多細節(jié)不注意。 [16:04]

[胡鵬]:打印的時候很多人用過去老式打印機，手稍微一劃就花了，然后還拿給HR看，你要用稍微好一點的紙，給人看起來比較舒服，然后用激光打印，字號我們一般選用5號，或者小4號，HR看的舒服一些。比如說你郵寄的話要用一個大的信封，所以說你在打印簡歷，包括網(wǎng)上投遞的時候，都要注意細節(jié)。 [16:05]

[胡鵬]:很多同學發(fā)E-mail，標題就是“簡歷”，那個郵箱都不知道是誰發(fā)的，HR可能看都不看就給刪了。比如說你要寫北大學校某某，很多人寫簡歷會寫“您猜我是誰”，這種東西沒必要。它一定要規(guī)范，很多HR要求你發(fā)文本格式，一般有Word格式，PDF格式，還有純文本，有些公司要求你不發(fā)Word的，要求你發(fā)PDF格式的。還有人問我，你的郵件正文是既發(fā)簡歷，還是只發(fā)求職信，還是一起發(fā)。我建議是一起發(fā)。 [16:06]

[主持人]:關(guān)于簡歷照片的問題，有很多同學在簡歷上貼藝術(shù)照什么的，胡老師好像不推薦貼照片。 [16:07]

[胡鵬]:很多學生喜歡用寫真照片。絕大部分對長相沒有要求的，一般不做要求的情況下，是不需要發(fā)照片的，在國外你的姓名、年齡、長相透露給HR的，而且沒有人敢用，因為你的年齡不合適，或者長相不合適而拒絕你，中國慢慢規(guī)范起來也會是這樣，一般不做要求是不需要貼照片的。如果有要求你可以附小一寸的照片，普通的就可以了。 [16:08]

[主持人]:照片在公司不需要要求的時候，求職者還是盡量不要貼。 [16:09]

[胡鵬]:一般正規(guī)的公司不會讓你發(fā)藝術(shù)照的。 [16:09]

[主持人]:說到這里，我想起老師書里有一個關(guān)于七宗罪的介紹。 [16:09]

[胡鵬]:對，這些是簡歷中是最常犯的錯誤，第一個張冠李戴，比如說你特別想去Google工作，結(jié)果你發(fā)給百度了，這個是非常差了，就是說你一定要認 清自己求職的公司職位，如果這個弄不清楚HR看都不看。 [16:11]

[胡鵬]:第二就是夸大其詞，比如說很多人在聯(lián)想打過零工，就寫成負責聯(lián)想全球業(yè)務(wù)，在職中提升15%的業(yè)務(wù)。很多學生可能故意突出自己，動不動就突出主席、主管強調(diào)，這個給人非常華而不實。 [16:11]

[胡鵬]:還有就是瞎編亂糟。還有過猶不及，可能有些學生很優(yōu)秀，但是他把自己刻畫成神而不是人，或者是他投簡歷把公司所有工作都投一遍。還有犯的錯誤最多的就是拼寫錯誤，漢字 就不用說了，很多語法錯誤，比如說我們寫簡歷，某一年到某一年，他拼成相近的單詞，非常不好。 [16:13]

[胡鵬]:還有我們過去老說技術(shù)性依賴，現(xiàn)在很多人發(fā)E-mail，大量的發(fā)，有的專門用E-mail收發(fā)器，每天什么事都不做。但如果你的E-mail沒有針對性，很容易就會被HR當作垃圾郵件給處理了。 [16:14]

[主持人]:看來七宗罪是絕對不能小視的。其實這些錯誤的產(chǎn)生主要原因是粗心和不專業(yè)，專業(yè)的簡歷都有自己的規(guī)矩。我們在節(jié)目的結(jié)尾處再來回答一個網(wǎng)友的問題，他的問題還是很誠懇的：我之前在一個外企做助理，時間不是很長，一年半，不過我對做外貿(mào)真的不喜歡，只是大家說有前途，學過一些小語種，其實自己比較喜歡咨詢方面的工作，這樣的話簡歷要怎么寫呢？ [16:16]

[胡鵬]:他這種想法非常好，想做咨詢完全可以找一個需要你這種語言的，你完全可以到相近的專業(yè)，你去干行銷、技術(shù)類，完全荒廢了你的專業(yè)。一定要做跟你的語言有關(guān)系的工作，不要因為喜歡什么，非要去做什么，這個世界90%的人做的工作都不是自己喜歡的，比如說有些人喜歡看球，但是不可能每個人都去當足球評論員，就是說你喜歡做什么跟你實際工作是分開的。 [16:18]

[主持人]:所以這位網(wǎng)友可以考慮一下胡老師對你的建議。節(jié)目進行到這里，已經(jīng)是尾聲了，非常感謝胡老師接受我們智聯(lián)專訪間的專訪，也感謝網(wǎng)友們關(guān)注我們本期話題。在線職場訪談，解讀職場困惑，關(guān)注職場話題。感謝網(wǎng)友光臨我們智聯(lián)專訪間，我是主持人曹靜。我們下期節(jié)目，再見！

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