[rzzch.cn]報道：貢獻是一種為對方考慮的真心，是一種開放心態。全心貢獻是自愿和主動的，是品格高尚的行為，也是快樂的體驗。全心貢獻的邏輯是：我想你快樂，你快樂，我才快樂。一般的生意人，都在反復評估，自己的貢獻和回報的關系。如果貢獻大于回報，就說是吃虧了。貢獻小于回報，就說占了便宜。而偉大的公司，有“理想”的公司，或者成功的生意人，都有一種驚人的相似之處，就是：對貢獻有激情，對回報有信心，都是對貢獻真誠的感興趣的公司。如果一件事情是為了回報，這件事情很難持久。這和一個人的毅力無關。
當一個人還沒有真正意識到自己做這件事情的意義的時候，常常會為了顯而易見的回報來堅持做一些事情。但很少有事情可以讓你立刻看到回報，于是會選擇放棄。放棄，多半不是因為無法堅持而放棄，而是因為感覺到自己做這件事失去了意義，所以放棄。
無論什么樣的動機，只要能看到自己的努力是為了貢獻，而不是回報，就會堅持。
只有對貢獻有激情，不在乎回報的時候，你才能堅持做一件事情，就像偉大的公司因為有一個貢獻的理念，才可以持久的保持激情，在取得巨大的成功以后，接著日復一日的尋找更大的貢獻。
需要說明回報，絕不僅僅是錢，它可以是各種你追求的東西，甚至僅僅是一個指標。比如，鍛煉身體，身體健康就是回報。如果不享受鍛煉的過程，而是苦巴巴的咬著牙，說只要我堅持，就一定會身體好，八成，這種堅持不會超過一個月。這就是為了回報而堅持的例子。減肥不成功，不用懷疑自己的毅力。當你對一種新的生活方式本身沒有興趣而只是為了這種方式可以帶來的回報而勒緊褲腰帶不吃東西，又怎能讓你長期的堅持？徹底想明白努力到底是為了貢獻，還是為了回報，是能否可以持久的，優秀的做好一件事情的關鍵。
和對貢獻有激情同等重要的是對回報的信心，而不是置之不理。歷史上成功的企業和個人，不但做出了巨大的貢獻，也取得了與之相應的巨額的報酬，以及電影明星般的盛名。并不是每一個對貢獻有激情的人都做得到這一點。
比如歷史上有一個偉大的發明家（或許是最偉大的發明家之一），卻鮮為人知。他就是Nikola Tesla。他發現或者開發了一系列偉大創新的基礎技術，從無線電信號傳輸，到交流電，從特斯拉變壓器到X光，熒光燈直到現代電網。他和愛迪生一起工作，相比之下，卻回報寥寥。不但老年窮困潦倒，也很少有人聽說過他。1943年，這位為人類迎來電力時代的天才去世的時候，身邊只有幾只他撿來的病鴿子。
這是一個對貢獻有激情卻沒有回報的例子。其實多數時候，回報是貢獻影子。當一個人奔向太陽的時候，影子會跟著你。當他追隨影子的時候，他將遠離太陽，遠離光明，最終失去影子。
當然，只有明白了承諾和責任的重要性，才能真正體驗到貢獻的真諦和喜悅，所以，承諾和責任是前提，貢獻才是目的。
職場貼士：當你決定要不要說“是”的時候，把它想象成這是一件你在下周就得要做的任務。別僅僅因為它似乎看上去很遙遠而且繁重，所以你就去答應。
