最近80后朋友問理財(cái)?shù)娜嗽絹碓蕉嗔耍媸呛矛F(xiàn)象，說明年輕人慢慢成熟起來，知道做月光族對(duì)自己、對(duì)家庭肯定是蔽大于利。我在另一貼里寫了理財(cái)?shù)腘種方式，其實(shí)對(duì)于職場(chǎng)新人用處都不是特別大，關(guān)鍵是資本的積累是基礎(chǔ)，沒有第一桶金，后面的投資就無從談起，所以還是老調(diào)重談一下節(jié)流與開源的重要性吧。
一、節(jié)流
我自認(rèn)也算節(jié)約之人，但是現(xiàn)在的生活水平并沒有多少下降，因?yàn)榉孔淤I的不算貴，所以每月還有相當(dāng)?shù)目芍涫杖搿５强吹胶芏噘N子里，月入1500，2000的MM問如何攢錢，特別是如何攢房子的首付，那就只好對(duì)自己苛刻些吧。
衣食住行，我認(rèn)為食和住是基礎(chǔ)，一定要保證安全、健康和衛(wèi)生，否則出了事故或者生了病損失巨大，絕對(duì)是揀了芝麻丟了西瓜的傻事。
先說住，大城市里房?jī)r(jià)高昂，房租也不便宜，但是我不支持年輕人，尤其是女生住廉價(jià)的農(nóng)居房。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)椴话踩Ｎ襆G的同事但凡住過農(nóng)居房的，很少人沒丟過東西，甚至丟過上W的筆記本。另外農(nóng)居房水、電都比小區(qū)房貴。有的房子沒有廚房，非的出去吃飯，也很費(fèi)錢。
那么如何才能租到便宜的小區(qū)房呢？根據(jù)我的觀察，如果小區(qū)一室一廳1000元，二室一廳1500元，三室一廳最多1800元，也就是說房間越多的大戶型，多人分?jǐn)傁氯サ膬r(jià)格最便宜。而且新交付郊區(qū)小區(qū)的毛胚房基本上都非常便宜，因?yàn)橹魅朔凑罩彩强罩鲎鈺r(shí)候心態(tài)都比較好。大家只要根據(jù)自己的工作地點(diǎn)選擇近的樓盤即可。比如在杭州的話，工作在城西，租在三墩，工作在濱江，租在濱江都是非常劃算的。房子離工作單位近還有個(gè)好處是交通費(fèi)很省，騎自行車免費(fèi)，哪怕坐bus也比較便宜，而且每天可以多點(diǎn)時(shí)候睡覺，何樂而不為？只要沒事不打的，行的費(fèi)用也不會(huì)貴。
說到食，并不是說吃的簡(jiǎn)單和差，而是說學(xué)會(huì)自己下廚。自己下廚，比在餐館吃便宜太多，在北京和上海的朋友更有體會(huì)吧。100元在外面2個(gè)人不一定飽，自己燒，可以燒幾只大螃蟹了，呵呵。杭州的菜價(jià)貴，但是我家每周的菜金也只有100多點(diǎn)(含早、晚餐)，包括牛奶、葷、素菜、水果、調(diào)料等，營(yíng)養(yǎng)很全面吧。
其實(shí)對(duì)女生來說最難省的是衣服和化妝品，百貨公司一天到晚搞活動(dòng)，狠狠地刺激了大家敗家的熱情。我剛工作時(shí)候也被刺激過，特別是談戀愛的時(shí)候總想打扮的漂亮些。可是后來才知道花了2，300元買的大衣都過時(shí)了，只好捐掉。小姑娘買衣服我的意見是除了一、二套比較好的套裝以外，其他衣服完全可以去市場(chǎng)淘一淘，數(shù)量也不要多。等過一二年條件好了，舊的扔了都不可惜。老實(shí)說就算我20歲時(shí)候買的是再好的大牌，現(xiàn)在都不會(huì)去穿，因?yàn)槟昙o(jì)大起來，氣質(zhì)完全不同，少女風(fēng)格的衣服不適合自己啦。
至于化妝品，20出頭的小姑娘用國(guó)貨就很不錯(cuò)。我前幾天剛?cè)コ匈I了百雀?和美家凈，單價(jià)不超過10元，用下來效果不亞于EL。雖然這也是我少女時(shí)代愛用的牌子，但是自己也放棄好久了，難為情的說。大牌的營(yíng)養(yǎng)成份豐富，但是對(duì)年輕的肌膚未必有好處，養(yǎng)成依賴感，上了30歲，隨便你用什么都沒效果。
還有數(shù)碼產(chǎn)品也是年輕人開銷的大頭，我LG做了10多年IT，他的觀念是IT產(chǎn)品是更新?lián)Q代最快的產(chǎn)品，買的越高級(jí)，淘汰的越快，所以我們家的IT產(chǎn)品性價(jià)比都不錯(cuò)。比如說電腦，我LG的意思是家用型買臺(tái)式好過筆記本。現(xiàn)在的液晶屏也不貴，3000元可以買配置很好的電腦。98年公司發(fā)給他7W塊的IBM筆記本現(xiàn)在賣破爛估計(jì)都沒人要：)DC：LG第一次買的sony p5要5000多，后來買的canon a40 2700，再后來a60 2180，現(xiàn)在用的是去年買的柯美，才980元。今年10月份剛給我爸爸買了個(gè)canon a510，1180元，500W象素，質(zhì)量很不錯(cuò)。DC,1000和2000的質(zhì)量區(qū)別不大，除了象素外，主要是外觀的區(qū)別。如果是攝影發(fā)燒友，可以去買單反機(jī)，那起碼要6000多，呵呵。
MP3，02年朋友送的，1200元，三星的，只有64M；去年我生日LG送了一個(gè)256M的國(guó)貨，390元。今年MP3基本上退市，MP4也就300多塊。
液晶彩電，剛出來的時(shí)候好幾W，現(xiàn)在40寸的才7000多。
手機(jī)，V70剛上市的時(shí)候7000多，04年1000多，現(xiàn)在估計(jì)50塊都不一定有人要。1000多元的手機(jī)，使用已經(jīng)很方便。而且功能越多，比如帶攝像頭、MP3等等的手機(jī)越容易壞，還遭賊惦記呢。
年輕人交際多，通訊費(fèi)也不少。我99年才用上呼機(jī)，也是為了找工作需要，01年才使用手機(jī)，而且是公司報(bào)銷費(fèi)用。現(xiàn)在的公司沒有手機(jī)費(fèi)報(bào)，所以我選了單向卡，一個(gè)月才13塊月租。平時(shí)白天用一下公司電話，晚上用家里的固話，長(zhǎng)途用IP卡，每個(gè)月2個(gè)人的通訊費(fèi)合起來不到100塊。建議年輕人多用小靈通和IP卡，如果還想省錢的話，和朋友聯(lián)系多用MSN,QQ，不是更好？
二、開源
節(jié)流只是手段，開源才是目的。只有換到好工作，收入提高，節(jié)余才必然增加。簡(jiǎn)單回顧我的職業(yè)生涯：
剛畢業(yè)時(shí)找了份工作，600塊，做了2個(gè)月，發(fā)覺無法適應(yīng)，只好辭職。
再換的工作基本工資350塊，拿到手303塊。過了3個(gè)月試用期，增加了獎(jiǎng)金，又到600塊。過了1年，漲到1K，又過2年，只漲到1.1K。經(jīng)過慢慢的求職之路，總算找到了新工作，1.5K，到離職的時(shí)候3K。再跳槽從稅前3K，變成稅后3K，雖然不多，總算也可以安慰一下自己。
拿600塊的時(shí)候，每月存300塊，也覺得手頭非常緊張。到后來每月存1.5K，雖然開支大了，消費(fèi)更多，但是因?yàn)槭杖朐黾樱膊o窘迫的感覺.
接下來談?wù)勎倚哪恐械暮霉ぷ鳁l件，供參考：
1.單位勞動(dòng)時(shí)間價(jià)值高。也就是說有一份工作，月薪3K，但是每天只要工作5，6個(gè)小時(shí)即可，剩下的時(shí)候可以上網(wǎng)等等，朝9晚5，有雙休日，固定上下班時(shí)間；另一份工作，月薪6K，但是每天忙的四腳朝天，起碼工作10小時(shí)，經(jīng)常要加班到晚上8，9點(diǎn)，單休，如果讓我選擇，寧可選前者。長(zhǎng)期繁忙的工作對(duì)人的健康不可能不產(chǎn)生影響，我們工作是為了自己的心情更舒暢，而不是更壓抑。
2.勞動(dòng)保障規(guī)范。我們一般所談的工資都是稅前工資，但是同樣的稅前工資由于公司的福利不同，拿到手的稅后工資相差也不是小數(shù)目。下面是目前杭州市五金一險(xiǎn)交付標(biāo)準(zhǔn)(不同性質(zhì)企業(yè)有差別)
目前住房公積金因?yàn)椴皇菑?qiáng)制上交，所以有很多公司都是能省則省，事實(shí)上不但公積金可以避稅，而且你可以多獲得10%的收入。另外有的公司給你的工資里已包括五金公司負(fù)擔(dān)部分，你實(shí)際的稅后工資就更少。我LG曾拿過4K的稅前工資，但是稅后只有2K多點(diǎn)。
除了基本工資，通訊費(fèi)、交通費(fèi)、午餐補(bǔ)貼都是工資很重要的部分。做sales如果通訊費(fèi)無法報(bào)銷，而且沒有交際費(fèi)，絕對(duì)是非常糟糕的事情。我的前份工作以外勤為主，當(dāng)時(shí)自己只有呼機(jī)。上司主動(dòng)叫我去配個(gè)手機(jī)，說公司可以給我報(bào)銷，呵呵。
很多國(guó)企都有實(shí)物發(fā)，比如超市卡、百貨公司購(gòu)物卡等，類似銀行這樣的每年還發(fā)西服、襯衫等工作服，綜合下來都是不小的收入呢。
3.有補(bǔ)充福利。比如杭州的房?jī)r(jià)很高，但是公務(wù)員和部分事業(yè)單位(比如高校)都有定向的經(jīng)濟(jì)適用房，非常便宜。另外較好的企業(yè)，有房補(bǔ)，即除了住房公積金以外企業(yè)給你的補(bǔ)充住房公積金，也是很大的福利。
我的前任公司因?yàn)槭敲蕾Y企業(yè)，提出個(gè)401K計(jì)劃(在北美工作的朋友一定很熟悉)，稱為企業(yè)年金。條件是每月工資自己存10%在公司帳戶，公司按照你的勞動(dòng)年限補(bǔ)貼相應(yīng)部分。如果你工作滿1年不滿2年離職，補(bǔ)貼20%，每年遞增20%，以次類推。如果你滿5年離職，公司就會(huì)按你存款金額的100%給予補(bǔ)貼，當(dāng)然個(gè)調(diào)稅自理。
除了政府要求的保險(xiǎn)，好的公司還會(huì)買商業(yè)保險(xiǎn)公司的意外保險(xiǎn)，免除員工的后顧之憂。
另外有比較多的年休假，可以讓你適當(dāng)調(diào)配工作與休息的日記，也是很好的福利。我的前任公司和現(xiàn)任公司都有7天起步的年休假，如果不休還可以得到工資補(bǔ)償，呵呵。
在外企，有的公司還有team building(團(tuán)隊(duì)建設(shè))的活動(dòng)，說的通俗些就是公費(fèi)旅游。這樣既可以增加員工的凝聚力，當(dāng)然對(duì)員工本身也很有吸引力。
當(dāng)然其他還有很多更好的福利，比如員工家屬的醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等等，在此不一一贅述。
4.好的工作還要工作時(shí)間相對(duì)自由。年輕人可能沒感覺，結(jié)婚成家后，特別是女士一般都深有體會(huì)。孩子生病、上學(xué)、開家長(zhǎng)會(huì)等瑣事層出不窮。如果公司考勤制度嚴(yán)格，請(qǐng)假就扣錢，日子也不好過啊。還有類似sales等職位出差很多，經(jīng)常全國(guó)各地跑，非常的辛苦，當(dāng)然sales的工資總是很高，但是對(duì)家庭影響很大，我自己是不大喜歡的。
一份比較理想的工作，要讓你能學(xué)到很多知識(shí)，能力得到提高。打個(gè)比方，對(duì)女生來說，HR比較好，而行政則相對(duì)差(若說的不對(duì)，請(qǐng)做行政的朋友原諒)。我自己做過好幾年行政秘書，覺得很有危機(jī)感。我感到這份工作，我做1年和做3年的水平?jīng)]有任何區(qū)別，很容易被新人取代。而HR可以從助理起步，隨著水平提高，做到經(jīng)理，再到總監(jiān)，比較有職業(yè)前景。
有句老話“小公司做事，大公司做人”，在大公司人際關(guān)系比自己的能力更重要。所以我個(gè)人體會(huì)，初入職在小公司，做個(gè)全面手，學(xué)得更多經(jīng)驗(yàn)，特別職位較容易提升，也許比一工作就在大公司更好。大公司因?yàn)槿藛T多，分工細(xì)，你只能負(fù)責(zé)一塊事務(wù)，所以在知識(shí)掌握方面可能有些欠缺。當(dāng)然大公司的薪資福利一般比較好，更吸引人，所以到底如何選擇也是見仁見智吧。
要獲得好工作，讀書進(jìn)修也是很不錯(cuò)的途徑。90年代后期我讀學(xué)歷教育，我認(rèn)為自己的確獲得了很多知識(shí)。而且學(xué)歷的提高在跳槽的過程中也起了一定的作用。另外我還讀過幾期英語輔導(dǎo)班，參加過一些職業(yè)資格考試，也對(duì)提升自己的資歷有幫助。而且進(jìn)修本身可以擴(kuò)大人脈，對(duì)日后的職場(chǎng)生涯非常有益，這就是為什么中歐的EMBA雖然學(xué)費(fèi)昂貴，讀的人還是趨之若騖的某一個(gè)原因吧。
很多好職位，都很不容易從網(wǎng)上和人才市場(chǎng)獲得，因?yàn)楹芏喙咎貏e注重內(nèi)部推薦和獵頭推薦。大家從開始工作時(shí)，就要記得拓展自己的人脈啊：)
除非你是個(gè)特別適合自己創(chuàng)業(yè)的人，普通人要想理財(cái)?shù)钠瘘c(diǎn)高，一定要爭(zhēng)取找到最合適自己的好工作。我也希望自己更加努力，力爭(zhēng)早日加入高薪人士行列。
職場(chǎng)貼士：隨著失業(yè)風(fēng)潮肆虐發(fā)達(dá)國(guó)家，越來越多的年輕人在尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。許多憂心未來的公司只愿長(zhǎng)期聘用通過考驗(yàn)職員
