分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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美國心理學家所羅門·阿希曾設計過一個實驗：他請了幾個大學生自愿做他的實驗對象。還有其他5個人是事先串通好了的假試者，即我們俗俗稱的“托兒”。

    阿希要大家做一個非常容易的判斷———比較線段的長度。他拿出一張畫有一條豎線的卡片，然后比較這條線和另一張卡片上的3條線中的哪一條線一樣長。判斷共進行了18次。但在兩次正常判斷之后，5個假試者故意異口同聲地說出一個錯誤答案。

    結果，有76％的人至少做了一次從眾的判斷。當然，還有24％的人一直沒有從眾，他們按照自己的正確判斷來回答。

    這就是所謂“從眾心理”。生活中，要使一個人相信并堅持自己的判斷不容易，因為每個人內心深處都沒有足夠的安全感，所以我們要尋求認同，可是，如果過分求同，就可能使我們失去創造力。（羅西）

職場貼士：尋找快樂：學會從工作 中尋找快樂和滿足，職場勞累很多是自我設置的心理疲勞，要努力在工作中獲得愉悅的情緒，通過成功完成任務獲得滿足感

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