閱讀 :741

每一次的動，哪怕是心動，都是一個自我歷練的過程，而你終將找到屬于自己的規(guī)律——別因噎廢食，別因怕摔著就不敢往前走。

最近，我一直在尋找更好的工作機會，但機會卻始終沒有露面。

兩年前進入這家公司，我感覺在漂泊的生活中找到了港灣，終于可以到大家認(rèn)可的國際公司上班，不再停留在本土層面了，這才應(yīng)該是屬于白領(lǐng)的生活?，F(xiàn)在所以想尋找機會，最主要的原因還是累。客戶多，又趕上計劃實施的階段，除了以往常規(guī)的加班，現(xiàn)在忙得連周末都沒有，加班到通宵，病倒幾次。很多時候，只能在城市的夜燈中拖著疲憊和無奈回家。

人到三十的當(dāng)口，生活中的事情也是一件接一件，就好像整個30年中的大事都集中到了今年，買房、買車、生孩子。我更想在這半年有更好的工作機會，可以讓工作轉(zhuǎn)換一個狀態(tài)，同時兼顧工作和家庭。

但目前機會遲遲不到，也讓我開始反思，究竟是不是自己太過急躁，這山望著那山高？如果是以前，也許裸辭也未嘗不可，但現(xiàn)在有了房貸的壓力，沒有那么自由了。

●分清自己想要機會，還是生活逼著要機會。

●工作定位的世俗化與自我感覺，往往容易影響對自己真正追求的判斷。

●職業(yè)規(guī)劃清晰，但每一步都要取決于能力是否達(dá)到。

第一次跳槽時，Emily在一家國企，感覺團隊做事不夠?qū)I(yè)，人際關(guān)系太過復(fù)雜，有了想離開的打算。就在此時，之前單位的一個領(lǐng)導(dǎo)，在一家咨詢公司籌備自己的團隊，打來電話，詢問她的意愿。機會也是可遇不可求，有前領(lǐng)導(dǎo)的“照顧”和自己的踏實，Emily跳得很成功。

此后，Emily逐漸成長為了元老級的員工，變化也逐漸多起來。團隊工作方式的不專業(yè)讓她有了厭倦，尤其不滿的是下屬收入比自己還高出一截。就在這時候，一個同事跳到另一家企業(yè)，開始籌備團隊，而她再次成為同事計劃“挖槽”的對象。她猶豫了很久，一來因為目前的公司還有升職加薪的空間，跟主要的領(lǐng)導(dǎo)都很熟悉，未來兩個月就有一次加薪的計劃。新的機會，主要是平臺能讓她轉(zhuǎn)變從咨詢顧問到企業(yè)實際操作業(yè)務(wù)的思路，待遇和職位都在預(yù)期內(nèi)，最后一次面談時，對方出乎意料地給出了更高的職位，讓她被新職位的挑戰(zhàn)征服了。

六年來，Emily一直做著同樣的事情，也許這個圈子實在太小，自己很多前前后后的同事都分散到了不同的企業(yè)，也做到不錯的級別。在同事之間形成的口碑和一直在保持的聯(lián)系，讓Emily受益頗多。除了第一次，Emily換工作基本都是同事推薦，人脈和口碑很重要，大家知根知底，更愿意與自己信得過的人共事。

●永遠(yuǎn)保持好在周圍人面前的職業(yè)狀態(tài)，他們可能是你的伯樂。

●熟人挖墻腳，要學(xué)會判斷和把握機會。

在貝爾阿爾卡特5年，我還是負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理的主管，不過我并不認(rèn)為30歲的時候就會出現(xiàn)職業(yè)的瓶頸。這個平臺里人員眾多，也有很多國企的特色，有些按資排輩，晉升并不那么容易。但在技術(shù)和制造領(lǐng)域，總有新的東西要學(xué)習(xí)，要從執(zhí)行過渡到有戰(zhàn)略眼光，從技術(shù)到管理，都需要扎實的基礎(chǔ)和長時間的積累。

剛來的時候，作為普通的職員，我只需要按照要求執(zhí)行就可以；幾年后，我從領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)習(xí)到綜合把控問題、解決問題的框架，我認(rèn)為之后的一段時間我還能從他們身上學(xué)到很多東西。這個階段，打好扎實的功底，練好內(nèi)功。

也許40歲的時候，會因為按資排輩、沒有職位空缺而出現(xiàn)上升的困難，但到那時我相信自己在踏實的學(xué)習(xí)中已經(jīng)具有足夠的實力贏得好的職位。或者創(chuàng)業(yè)，或者到一個相對較小而更具成長型的企業(yè)擔(dān)任更高的職位，當(dāng)掌握了技術(shù)，也實現(xiàn)了從技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變，跳槽也是不壞的選擇。在大的企業(yè)，把工作做細(xì)，做得更專業(yè)、更踏實，掌握相對領(lǐng)先的技術(shù)和管理方法，才能在成長型企業(yè)中更加充分地發(fā)揮能量。

●不著急，是一種能力，不只是一種心態(tài)。

●從單一工作的精到綜合把控的高，是能力的正確邏輯。

●人生選擇面很多，但這是你有了足夠的本領(lǐng)之后才可以說的。

畢業(yè)后，我因為專業(yè)對口，有幸進入了投資領(lǐng)域做行業(yè)分析師。經(jīng)過3年多的積累，我開始轉(zhuǎn)做投資經(jīng)理，從相對宏觀的行業(yè)分析，到綜合財務(wù)、談判等多項內(nèi)容的核心崗位。我深知這一領(lǐng)域的晉升層級，經(jīng)理、總監(jiān)到合伙人，我目前正在準(zhǔn)備總監(jiān)所需要的資格與能力，但這一步跨越絕不容易。

首先是人脈的積累，然后是各種資質(zhì)。人脈的積累相對容易，而目前對我而言，還在相對猶豫的是主要資質(zhì)的獲得。以MBA為例，價格都趕上房價漲幅了，動輒十幾萬、幾十萬，還要花費不少時間學(xué)習(xí)，目前的工作已經(jīng)很忙，必須擠出時間。對我這樣27歲的人來說，壓力還是很大的。但換個角度講，沒有投入怎么會有回報？既然我知道這一資質(zhì)是作為晉升到總監(jiān)的有力憑證，投入是遲早的事情，我決定在未來2～3年時間內(nèi)完成這個學(xué)習(xí)，目前正選擇學(xué)校。還有其他的資質(zhì)，如注冊會計師等，則相對容易一點。

所以，我給自己3～4年的時間，準(zhǔn)備職業(yè)跨越需要的資質(zhì)、憑證，也在投資、管理企業(yè)的過程中積累人脈，還需要在跟領(lǐng)導(dǎo)出去談判的過程中學(xué)習(xí)為人處世的能力，讓自己如何更能hold住場面。

●在為機會準(zhǔn)備上的糾結(jié)很正常，但最終還是要去做。

●新的機會需要自己哪些能力優(yōu)勢，也了解自己哪些需要補足。

下一篇:職場，幸福和你捉迷藏 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:職場賣萌，看“娃娃臉”這樣混江湖 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】