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●現代人和原始人的差別在于：原始人在原野上殺死敵人，現代人在辦公室斗死敵人。

●女人會花百分之三十的時間談論自己的前途。男人會花百分之七十的時間談論自己的前途。老板不會花任何的時間談論你們的前途。

●每個人都有他的價值，至于金額的高低就由老板們決定了。

●如果一個人夠聰明，他就會有錢。如果一個人夠愚蠢，他就會有老板。

●履歷表是一個成年人最后的撒謊機會。

●一天工作十二小時，你會獲得非凡的成就，之后那些成就會記錄在你的診療書上。/

●人沒有辦法同時賺錢又同時花錢，所以我們需要一個老婆。----上班族老公如是說。

●所謂相對論就是，當老板發薪水、員工領薪水后，兩者這間的爭論。

●不論發薪日是哪一天，所有的賬單都會在一周內全部寄到。

●大富由天，小富靠命---靠你賣命。

●每個老板都希望有一堆努力的員工,每個員工都希望有一個別叫他們努力的老板。

●員工黑白講辭典：

1，我愿意為公司犧牲一切。（其實是犧牲公司的一切。）

2，加班絕無問題。（問題是加班費。）

3，我對公司有信心。（但對自己沒決心。）

4，交給我，你放心。（交給我，我黑心。）

5，開會要有效率。（開會打瞌睡不舒服。）

6，工作進度都在掌控中。（都在我只手遮天中。）

7，我對工作充滿了熱忱。（熱度是要靠錢保溫的。）

8，我可以獨立作業。（我習慣一個人打混摸魚。）

9，成就感超越一切。（誆騙大家的成就感。）

10，我愿為同事掏心掏肺。（我愿為同事狼心狗肺。）

11，我是一個工作狂。（一工作就發狂。）

12，我一直在摸索公司的未來。（我一直在鋪自己的后路

●老板黑白講辭典：

1，你是公司最大的資產。（你把公司搞得很慘。）

2，員工是一切。（但甭想得到一切。）

3，公司開放入股。（不踢你屁股就不錯了。）

4，勞資不該對立。（但也別想對分利。）

5，你非常努力。（你是個非常奴隸。）

6，大伙都是一家人。（我是主人，你是傭人。）

7，你是一個有干勁的人。（盡干些狗P倒灶事的人。）

8，你很識大體。（不識大體就讓你變尸體。）

9，我很榮幸跟各位共事。（但很不幸跟各位相識。）

10，我會提拔你。（最好能連根拔起。）

11，你很負責。（這樁賠錢的買賣就算你的了。）

12，這事再研究研究。（你研究這事如何補救，我研究這事如果扣你薪水。）

13，公司很在乎員工的健康。（所以不準請病假。）

14，公司隨時歡迎你回來。（但我可不歡迎你回來。）

●不優秀的計劃可以修改，不優秀的員工可以修理。---一個老板如是說。

●每個員工在填請假條時都充滿著創造力。

●所有公司的制度都不是為了讓你存在，而是為了讓上司知道你存在。

●所謂百分之百的投入，是指一百個員工每個人只出百分這一的力。

●大公司沒效率，小公司沒效益。

●員工分三種：一種是能力很強的，一種是能力不強的，另一種是你永遠公不清他的能力強不強。

●老板只分兩種：賺錢的老板和死老板。其余的都會改行。

●一打開電視總會碰到廣告，一打起瞌睡總是遇到主管，這就是人生。 

●所謂進步，就是你上班打瞌睡的時數變少了。所謂退步，就是打瞌睡的時數雖然變少，清醒過來的時間卻變長了。

●惟一證明上班族還活著的是發薪日那一天，但在看完薪資數目后，他們又會再度死亡。這種生死輪回每個月都會發生一次。

●如果打混摸魚也要征收稅金，辦公室里所有的懶蟲都會變勤勞了。

●每個公司的會議都愛討論生產力，結果他們生產最多的是會議。

●世上百分之八十五的陳腔濫調都同現在公司會議中。

●視訊會議最大的缺點在于你不能轉臺。

●開會能測試出與會者的耐力，或是他打瞌睡的技術。

●別怕辦公室謠言,傳至最后的絕非你當初的版本。

●公司里任何對事不對人的批評其實都是針對人。

●只要你裝出忙得團團轉的模樣，就可以把主管耍得團團轉。

●由于一妻多夫制無法流行，所以現代女笥選擇去當公司主管。

●公司就是一個家，里面只有贏家和輸家兩種人。

●上班族哀樂人生觀：

1，能笑的時候就千萬別哭。

2，能哭的時候就找對主管哭。

3，不笑不哭非極度努力者即是魯鈍之人。

●尾牙定律：你永遠抽不到你想要的獎品。

●有能力的員工分兩種，一種能讓公司賺錢，一種能讓公司賠錢。

●上班族茍活定律：

1，別盡做簡單的事，那會測不出你的能力而讓你失去升遷的機會。

2，別盡做困難的事，那會測出別人幫你擦PG的能力而讓你失去上司的信賴。

3，先指出有問題的部分，提問題的人享有不用提解決方案的特權。

4，做簡單或困難的事都比做傻事來得好。 

●薪水越高，你的老板越難搞。薪水越低，你的老婆越難搞。薪水不高不低，你們這家公司會很難搞下去。

●不要羨慕你的老板，如果他擁有的是像你這樣的員工的話。

●每個公司都有兩種員工，一種是聰明的驢子，一種是笨驢。老板會踢聰明驢子的屁股，聰明的驢子會踢笨驢的屁股。

●老板的幸運在于他手下有一群不幸運的人。

●公司百分百定律：

百分之百的老板會低估員工的能力。

百分之百的員工會低估老板的智商。

百分之百的老板會高估員工的耐力。

百分之百的員工會高估公司的薪水。

●公司規則不變定律：

1，員工皆應遵守游戲規則。

2，老板有權更改游戲規則。

3，無論新舊規則，不利于員工權益的部分一律適用。

●上帝是造物主，上司是造孽主。

●每個職員都是ENTER鍵，每個老板都是DELETE鍵。

●電玩游戲永遠在你正興頭時出現電腦當機，然后在你排除問題時出現你的老板。

●越重要的檔案越找汪以，不重要的檔案會在老板需要時不見。

●你流失掉的檔案永遠是最重要的。

●電腦手冊的目的不在讓你學會操作，而在于讓你覺得價錢值得。

●貴的電腦出問題往往出在該電腦最貴的部分。

●千萬別上色情網站，它會在你對客戶作簡報時突然跳出視窗。 

●把公事做好的三個方法：

1，推給別人做。

2，找一群人大家一起做。

3，別做。

●勤能補拙，但未必能補貼你的薪水。

●努力的人會努力地工作，不努力的人會努力地讓你工作。

●老板苦不堪言定律：

1，好用的員工總是待不久。

2，不適用的員工則趕不走。

3，高薪挖角過來的員工會讓你跌破眼鏡。

4，表現平平的員工會在你的對手公司里表現優異。

5，不論公司規模大小，無用之人永遠占總人數公成。

●老板要會算賬，員工要會打仗。老板賬算得好，員工才有薪水。員工仗打得好,老板才有利潤

●老員工好用，新員工好騙，不老不新的員工好煩。---一個老板的心聲。

●上帝創造人類這個族群，人類創造上班這個族群。

●人生的意義在于工作，工作的意義在于薪水，薪水的意義在于打混。

●發財是每個上班族的夢想，發呆是每個上班族的心愿。

●成功的男人背后一定有一個偉大的女人,成功的老板背后一定有一群倒霉的員工。

●男人要的是房子、車子、辦公室里的位子。女人只要男人是個傻子。

●你被尊重的程度和你薪水袋的厚薄成正比。

●時間就是金錢，但一個人沒找到工作前，時間可一點都不值錢。

●現代人的迷思在于：你要做大公司里的小職員還是小公司里的大職員？

●職員寫日記，老板寫傳記。

●人類惟[二]勝過上帝的，就是創造出各種騙人的商業模式，還有，發明了上班。

●所謂現代的商業模式就是：下班后你會心不甘情不愿地被騙錢，上班后你會心甘情愿地騙雖人的錢。

●老板都希望員工能為公司而死，其實員工只會為薪水而死。

●員工分成聰明的和愚笨的兩種，后者打瞌睡時會被逮到。

●人生不是單純的加法或減法，薪水才是。

●一個人讀二十年書會成為哲學家，一個人上二十年班會成為哲學家研究的瘋子。

●有人為了愛情自殺，有人為了婚姻自殺，有人為了名譽自殺，但很少有人為了工作自殺。因為工作本身已經是一種慢性自殺行為了。

●上天要毀滅一個人，會先讓他成為上班族，然后再讓他的老板把他搞瘋。

●兩點間最遠的距離就是職員與老板對看的距離。

●員工整死老板的三種方法：裝傻、裝病、裝乖。老板整死員工的一種方法：裝窮。

●相信成功的人會得到事業，相信事業的人會得到老板。

●老板永遠都會為公司的前景畫大餅，員工卻永遠都是餅上的芝麻粒。

●天下沒有愚蠢的員工，只有裝傻的員工。

●上班族不會在意公司賬面上是否少幾個零，只會在乎自己薪水袋里有沒有少一個零。

●能力和薪水不見得成正比，但耍詐的能力絕對和薪水成正比。

●有能力的人努力工作，沒能力的人假裝工作。

●各位先生女士：繃緊您的神經，穿好您的鎧甲，拿好您的盾牌，裝好您的武器，準備上班啰。

●上班生涯如同玩輪盤賭，莊家就是老板，他永遠對你說：下次運氣會更好。

●在現代公司里，能者不是多勞而是脫逃。

●上班和工作其實不一樣。后者可能是你自己想要做的，前者必然是你的老板、你的老婆或是你的老媽要你做的。

●員工喜歡中午外出用餐，因為那是他們唯一能開口挑剔的時候。

●下班第一杯啤酒，消除你一天的緊張。下班第二杯啤酒，消除你一天的不滿。下班第三杯啤酒，消除你一天的無奈。其余的啤酒，消除你一天的記憶。

●加薪多少和工作量無關，和你的臉皮厚薄有關。

●顧客永遠是對的，職員永遠是錯的；老板永遠是奸的，薪水永遠是低的。

●上班是幸福的，領錢是幸運的。看到別人被炒魷魚是幸災樂禍的。

●世界在玩金錢游戲。你想盡辦法把你每個老板口袋里的錢搬到你自己口袋，你每個老板也會想盡辦法把你口袋的錢用各種名目扣回他們的口袋。

●誰說做夢賺不到錢？上班議長打瞌睡照樣能領到薪水。

●老板靠員工賺錢，員工也靠老板賺錢，兩者之間的關系就如同絞肉與絞肉機。

●女人中的女人，必定是指一位美女。男人中的男人，如果不是指一位老板，就是指辦公室里一群上班族中的一個。/

●尊敬你的老板，接受你的薪水，專注你的工作，你死后一定會上天堂----因為你活著的時候可是在地獄。

●許多上班族其實不是用能力去賺錢，而是用自己的人生去換錢。

●我工作，所以我存在---一個上班族的心聲。 我領薪，所以我存在---一般上班族的心聲。 我解雇，所以他們都不存---一個老板的心聲。

●工作就像巧克力一樣，太多了會讓人發胖。

●選老板和選老婆一樣，和你當初想要的差了十萬八千里。

●不停換工作就像不停地結婚、離婚一樣，最后你會發現：下場其實都差不多。

●有錢人和窮人最大的差別是：有錢人沒有老板。

●想辦法和老板把關系搞好，對其他同事把關系弄好只是為了中午吃飯有人聊天。

●地球是圓的，所以你會在蹺班途中遇見老板。

●薪水光是用歲月去換是不夠的，有時還必須用靈魂去換---一個上班族如是說。

●職員希望多薪水，老板希望你多辛苦。

●九大不能找的老板：

1，應征時緊盯你不眨眼的人。

2，嘴角殘留著午餐油漬的人。

3，襯衫領口已磨破的人。

4，正眼不看你或斜眼瞧你的人。

5，辦公桌一塵不染的人。

6，朝你臉上吐煙圈的人。

7，認識你前任老板的人。

8，認識你現任情人的人。

9，擁有一個丑秘書的人。

●九大不能請的伙計：

1，不知道現實為何物的人。

2，看起來像老板的人。

3，資歷太淺的人。

4，資歷太深的人。

5，認為自己鴻運高照的人。

6，認為自己懷才不遇的人。

7，相信好人有好報的人。

8，每周換女（男）朋友的人。

9，認識你老婆的人。 

●悲劇不見得天天都會發生，它只會發生在周一到周五早上九點到下午五點之間---一個上班族如是說。

●據研究，喜劇發生的幾率只有三十分之一，所以老板一個月發一次薪水是有其理論基礎的。

●職員就像螞蟻，整天爬來爬去忙碌個不停。老板就像蜜蜂，整天飛來飛去也忙碌個不停，不同的是他會不時地叮你一下。

●每個人都想做老板，但沒有人想做發薪日那天的老板。

●如果你把一生的薪水除以你一生的天數，你就會明白：奴隸制從未被廢除過。

●在一個公司里，老板的權力和笨蛋這二者都會趨向極大化。

●員工分成傻瓜和才華橫溢的傻瓜兩種。/

●老板和員工之間始終處于一種欺騙狀態：老板騙員工的人生，員工騙老板的薪水。 

●哪里有錢，哪里就有企業。哪里有企業，哪里就有一群蠢員工和蠢老板。

●老板和親戚一樣，自己的和不是自己的，你會分得很清楚。

●壞消息職員永遠最后一個知道。好消息老板永遠第一個知道。屬于你個人的壞消息，則你永遠不會知道。

●老板和員工并不盡然是對立的，有的老板會叫員工用跪的。

●好老板遇上好職員就會變壞，壞職員遇上壞老板就會變乖；好老板遇上壞職員就會發瘋，壞老板遇上好員工就會發財。

●大老板會蓋銀行，小職員會搶銀行。

●老板這間比誰的公司大，員工之間比誰的薪水多，老板和員工之間比誰的臉皮厚。 

●BOSS效率百分百：

1，一旦要求員工注重效率，則作業會錯誤百出。

2，若不要求效率，則所有業務會無限期延遲。

3，如果又要求效率又要求不出錯，則你會花費數倍薪資請更有能力的人。

4，無論花多少錢，永遠達不到你要的效率，因為只要不是老板就無人在意效率。

●大多數人花了接近一半的人生拼命工作，為的就是讓他的另一半人生能夠不工作。

●你也許想不通人為什么要上班，但所有的消費指數都會讓你想通。

●職位就像禮物盒一樣，往往吸引人的只是包裝。

●人與企鵝一定是近親，否則不會每天都有那么多人西裝革履地集體出動去上班。

●如果你拼命工作就會過勞死，如果你整天打混就會過窮死。

●公司里美女的多寡和公司效率成反比。

●公司里美女的多寡和公司洗手間占用率成正比。

●男人和女人的根本差別在于：女人注重的是年齡，男人注重的是年薪。

●男人下班時幻想著自己娶不到的女人，上班時幻想著自己坐不到的位子。

●薪水越高越容易被裁員，薪水越低越容易被取代。

●好男人求職秘決：

1，強調自己的優點。

2，夸大別人的缺點。

3，對主管多多打點。

●老板成功的秘決在于不斷的努力，努力找一群老實的員工為他賣命。

●老板和老婆的差別在于，前者比較容易甩掉。

●老板和老婆最相似的地方在于：兩者都擁有領導權。

●別激怒你的老板，否則他會用薪水激怒你的老婆。（哈哈哈哈哈哈哈）

●以不變應萬變，這條法則同時適用于老板和老婆。

●天下沒有完美的老板，只有讓職員完蛋的老板。（哈哈哈哈）

●我未來的錢都先存在老板那兒。---一個悲觀上班族如是說。

●員工最愛聽的是[加薪]，老板最愛聽的是[加班]。

●大多數的職員都是悲觀主義者。因為一旦你開始樂觀，老板就會把你變得悲觀。

●做事的上班族需要具備能力。不做事但看起來好像做了許多事的上班族需要更高明的能力。

●樂觀主義者就是，拿再少的薪水也很高興。悲觀主義者就是拿再多的薪水也不開心。現實主義者就是，等領到薪水再決定自己是樂觀主義還是悲觀主義。

●想測試出員工的抗壓性，得先從扣他薪水著手。 

●所謂職員，就是可以逐字讀完每一份報紙的小字，卻無法逐行讀完公司每一頁報告的人。

●所謂老板，就是剛才用他的雙手為你鼓掌，隨后就用同一雙手甩你巴掌的人。

●所謂上班族就是收入永遠追不上物價的那種人。

●所謂懷舊就是當你想起上份工作薪水時的感覺。

●所謂努力就是當薪水與賬單相比較之后你會產生的一種心理狀態。

●所謂敬業就是當老板站在你桌旁時你所呈現的一種狀況。（哈哈哈哈）

●所謂自動退休，就是你還是每天去上班，但卻啥事也不干。

●所謂強迫休假，就是老板不發加班津貼的結果。

●所謂專業人士，就是人擁有豪華轎車而他的老板擁有他的人。（哈哈哈哈

●所謂中產階級，就是擁有車子、房子、妻子、孩子，但四者都只到中等程度的人。

●所謂社會精英分子，大部分是老板。

●所謂行銷專家，就是能把幾片碎牛肉弄得像一鍋牛肉塊的人。

●所謂創意，就是你的老板同意你做夢。

●所謂企劃案，就是你給你的老板看，你的老板再給比他更大的老板看的你的一場白日夢。

●所謂趨勢專家，就是能指出你公司所有問題但卻讓你自己去找答案的人。

●所謂職員就是在兩個時段不工作的人：一是周一至周五，另一是周六至周日。（哈哈哈哈哈）

●所謂貧窮的上班族，就是介于發薪日第二天到次月發薪日前一天那段日子的你。（啊哈哈哈）

●奇怪的是自由企業里的人為什么一點都不自由？

●公司的經驗是要花錢買的,問題是老板的錢還是員工的錢。

●老板像高爾夫球，獨自一顆在整片草原奔馳；員工像撞球，五顏六色，全擠在一張臺面上相互撞擊。

●人生就是，你想吃到蛋糕會吃到面包，你想當老板卻做到職員。

●你可以決定你的人生、你的興趣、你的風格、你的品味、你的情人，但薪水高低則由你的老板決定。

●一天發生兩次好事的幾率與一周發兩次薪水的幾率一致。

●老板發錢，老婆發威，老職員發牢騷。

●別人的老板總是比較好？像老婆一樣，等他變成你的就再也不夠好了。

●老板越聰明，則擁有的員工越笨。老板越笨，則基本上沒有固定員工。

●公司十誡：

1，誡強出頭。

2，誡主動召開會議。

3，誡發生辦公室戀情。

4，誡穿得比老板好。

5，誡長得比女主管漂亮。

6，誡穿得比同事差。

7，誡獨立作業。

8，誡早到遲退。

9，誡發表與上層相左的意見。

10，誡同情公司黑羊。

●別把工作做得太糟，否則你的老板會生氣。別把工作做得太好，否則你的上司會生氣。

●上班族減壓大放送：

1，每隔30分鐘喝一杯咖啡，直到心臟受不了為止。

2，每隔一小時聽一次辦公室的謠言，直到聽到自己的謠言為止。

3，每隔二十分鐘和朋友互通MSN一遍，直至對方或自己被主管逮到為止。

4，每隔三小時打盹一次，直至被老板敲醒或自己鼾聲吵醒為止。

●公司PARTY定律：

1，不管你如何提前出門，你的主管一定比你先到會場。

2，不管你多么提前到會場，你想巴結的主管早已被其他想巴結的同事圍繞。

3，如果你不小心把飲料潑出,殃及的人一定是你的主管。

4，當你好不容易切入上層主管談話圈時，你會發現該話題根本插不上嘴。

5，等你退出談話圈二十秒內，那些主管會互相談起你的問題。

6，你在宴會的表現會比辦公室的表現笨拙一倍。

●能力強的人，人妹關系一定不好。能力不強的人，老板關系一定很好。

●白手起家的老板最麻煩之處在于，他非常清楚基層員工在搞什么鬼。

●有些員工是老板的麻煩，有些老板是員工的大麻煩。

●你的人生在上班中一點一滴流逝，你的薪水則在百貨公司你老婆手中一點一滴流逝。

●如果你的老板很愛說話，你要學著努力做事。如果你的老板很會做事，你要學會說話技巧。

●所謂會計師，就是把大數字變成小數字，再把小數字變成無數字，然后把那些無數字裝進你老板口袋里的人。

●出席上班族婚禮的高階主管人數多寡，與新郎或新娘在公司前途的光明程度成正比。

●自我評價低的員工會被開革，自我評價高的員工會要求加薪，所以也會被開革。

●銀行下雨天收傘，會連你的雨鞋一并拿走。

●約會越重要,你的主管越會突發奇想找你加班。如果當天你準備求婚，你的老板會臨時召開緊急會議。

●假期越長，你越是哪兒也不想去。一旦你決定渡假地點，你就會開始生病。

●你的人生永遠在不可能中尋找可能性,你的老板查你的錯誤時也是如此。

●老板和職員都屬社會化動物，而后者是爬蟲類。

●當老板告誡你退一步就海闊天空時，你最好提防后面是不是斷崖。

●別人的薪水如同別人的孩子，你并不擁有管轄權。

●就因為每個人都想賺不麻煩的錢，所以錢賺起來很麻煩。

●如果上天知道現代上班族工作量這么大，當初就會創造一天四十八小時。

●如果上班是一種病癥，每個病人都想換床位。

●一年上班三百六十五天，你會得到薪水、獎金和加班費。一年不上班三百六十五天，你會得到真正的人生或真正的貧窮。

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