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職場人生

以贊博贊

分類: 職場人生 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 08-31

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贊美他人是再簡單不過的事,沒有任何成本還會讓自己受益。

你一定聽過許多人這樣問:“到底具備什么條件,才能使別人對我產(chǎn)生好感?”有一位億萬富翁在接受采訪時,坦然地承認他有兩億元的財產(chǎn)(在20年前,這是一個相當大的數(shù)目)。不過他在說完后補充了一句:“其中有一億元是我自己辛苦賺來的。”“那么另一億元是怎么來的呢?是你繼承的遺產(chǎn)?”記者馬上追問。“不!不!我沒有繼承任何人的遺產(chǎn)。”億萬富翁說。“那你的錢到底是怎么來的呢?”記者又問。“另一億元是別人幫我賺來的,當我和別人交往的時候,我無時無刻不在替別人著想,這也是我能夠得到另外一億元的原因。”億萬富翁這樣說。

這位億萬富翁的哲學,相信對你一定會有所啟發(fā)。他時常捫心自問,應該如何做才能考慮到別人的立場,他認為應該遵守下列原則:

1.不要讓你身邊的人感到緊張和不安。當別人和你說話的時候,你一定要讓對方感覺到你是可以信賴的人,使他能夠放心地對你暢所欲言。

2.放棄以自我為中心的作風,避免陷入利己主義。如果你在交談的時候,發(fā)現(xiàn)自己有這些傾向,就應該馬上改變說話的語氣。

3.讓自己成為一個具有幽默感的樂觀主義者。如果你真的做到了,那么別人肯定會認為和你交往是有意義、有價值的。

4.當別人對你有所誤會和不滿時,應該主動地表示有解釋誤會的誠意。

5.要努力地做到能夠主動地愛別人。

6.不要放棄向成功的人表示稱贊和祝福的機會,也不要放棄向遭受不幸或失敗的人表示同情和鼓勵的機會。

7.主動和別人接觸,努力地做好他的精神支柱。

如果你能夠切實地做到以上這幾點,你一定能夠引起他人的注意,并且能博得他人的好感。

在努力獲得別人贊美的同時,更應該學會贊美別人。那些可以獲得別人好感和贊美的人,都是毫不遲疑去贊美別人的人。

根據(jù)心理學家的報告,贊美別人時應該遵循下列五項原則:

1.不要害怕面對面地贊美別人。如果對方是個女人,而且她的新帽子很漂亮,你要勇敢地當面告訴她。如果對方是個男人,而且他的領帶很漂亮,你也應該勇敢地當面贊美他。即使是你在報紙上看到友人被報道為好人好事的代表,你也應該立即打電話向他道賀。

2.向對方求助或是征求意見。你可以問對方:“你認為如何?”“我該怎么辦?”這是屬于一種間接的贊美。你或許認為它不能達到和直接贊美相同的效果,但是,如果你能運用得當,它絕對能夠產(chǎn)生比直接贊美更大的效果。

3.說出對方的優(yōu)點。如果說,男人通常希望被認為強大,女人通常希望被認為漂亮,你只要好好地掌握這個原理,并且制造機會贊美他的強壯或她的美麗。那么,你也可以很容易地滿足他的虛榮心,讓他感到無比高興。

4.贊美別人的成就。這是滿足對方虛榮心的最好方法。有些男人對于自己事業(yè)的成功感到得意,有些女人對于自己孩子優(yōu)良的學業(yè)感到得意。聰明的你就應該在他們這些得意處,好好地利用機會加以贊美。

懂得這些贊美原則并能好好利用的人,一定會為自己的生活帶來許多意想不到的好處。

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