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職場法則

職場新人如何融入團(tuán)隊

分類: 職場法則 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 04-17

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    職場新人剛進(jìn)入職場,還沒有一定的團(tuán)隊意識。事實上,團(tuán)隊的組織意識會影響著你今后漫長的職業(yè)發(fā)展道路,如何不在團(tuán)隊中被淘汰,你就要了解個人在團(tuán)隊中的生存法則,通過下面這些方法,讓你在團(tuán)隊協(xié)作中脫穎而出,避免被淘汰。

  1. 善于溝通交流,讓別人了解你

  一個團(tuán)隊的活力,是由那些善于表達(dá)自己,在團(tuán)隊中勇于發(fā)言,提出建議的員工所帶動起來的。試想,如果是你是一個有才能的人,但是不愿意讓人家去知道你的想法,時間久了,團(tuán)隊中的其他人就會認(rèn)為,你“不合群”,在合作的時候,也不會對你報以什么信心。

  相反,雖然你能力不高,但是你非常善于溝通交流,那么即使你的提議不靠譜,也會被團(tuán)隊認(rèn)為是一個積極的人,還可能會由你的思想得到靈感,擊撞出火花。這樣你在團(tuán)隊中的位置也是比較穩(wěn)固的。

  2. 謙虛有禮,尊重團(tuán)隊中的每一個人

  面對團(tuán)隊合作,總有一群居功自傲、藐視同僚的人,他們往往自命清高,重視自己的禮儀,把團(tuán)隊看做是自己一個人的團(tuán)隊,當(dāng)做是一個人的舞臺,可能在團(tuán)隊的初期,這樣的人會被用到,但是時間久了,團(tuán)隊得到一定的發(fā)展后,也會被直接淘汰。

  所以謙虛有禮,學(xué)會尊重團(tuán)隊中的每一個人,這樣團(tuán)隊合作的時候,才能獲得更好的溝通與交流,實現(xiàn)團(tuán)隊的整體業(yè)績的提高,在取得成績后你可以表現(xiàn),但是要有一個度,不要過于張揚(yáng),甚至藐視他人。

  3. 有自己的立場,不隨波逐流

  職場派別之爭,有時是在所難免的,這時不要自以為不去支持或反對,這些就與你無關(guān),事實上,如果你什么都不選,必定會遭遇失敗或者被孤立,因此你必須有自己的立場,當(dāng)你是一個還是團(tuán)隊中一個小嘍

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