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職場法則

職場新人立足職場,必須有這五個人的幫助

分類: 職場法則 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 04-08

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  職場新人在職場中想要迅速成長,就要多多積累工作經驗,你可以在下面幾種人的激勵下,更快地熟悉業務,提高工作能力。

  在職場中,你與同事們比的不是其它的東西,只是比速度而已。新人想要立足職場,有五個人非常重要,他們對你的影響是巨大的。

  1. 導師

  他教你實用的技巧、一定的工作經驗,而不是知識,他可以給你指明方向。作為職場新人,你要虛心向他求教,對他多一些尊重,并且能夠按時完成他安排的工作,做一個讓他信得過的人。

  2. 陪練、同路人

  任何成長都不是學出來的,而是學而習,習而成習慣,練出來的。在這個練的過程中,是一件很苦的過程,是一系列簡單動作的重復重復再重復,由量變到質變的過程,在這個過程中,一個人很難堅持下來,這時你需要一個同路人。與你是競爭關系的同事可以做你的陪練,他可以鞭策你前行。

  3. 榜樣

  他是你人生的標桿。在人生中不同的階段,會有不同的標桿,你向他學習,受他鼓舞,一步步向他靠攏。最重要的是那個人是你看得到摸得到的人,不需要通過機遇,只需要通過努力就能達到的榜樣。他可能是你專業方面的牛人,經驗豐富,他是你想成為的樣子,這會激勵你奮力追趕上他的腳步,從而成為更加優秀的人。

  4. 敵人

  看不起你的人,拒絕過你的人。人不到絕境是不會有斗志的,你要證明他是錯的,他會給你真正的動力。

  5. 最重要的是你自己

  世界上沒有救世主,任何希望當別人的救世主的人不是瘋子就是傻子,只有自己才可以救自己。所有來自于別人的刺激都需要你真正在意,并且付出加倍的努力,去超越別人,成就自我。將來,功成名就那天,你會感謝當時那么努力的自己。

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