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　 很多人初入職場時，不但干勁十足、激情高漲，而且對自己的職業前途也寄予了很高的期望。但是隨著時間的推移，人們的這份干勁就會慢慢地消失掉了，甚至會對工作產生了疲倦的心理，就會每天上了班就希望能早點下班，如同機器人似的工作，一點兒也沒有了原先的激情。其實對工作的激情也是需要維持。那么工作久了我們要怎樣繼續維持這份原先的激情呢？

　　1.首先要找一份是自己喜歡的工作

　　如果你連自己的工作都不喜歡了，那么又怎能對工作會有激情呢？所以這點很重要。同時還要相信自己的工作能力，對自己充滿信心。不要因為有點工作上的小挫折就要不斷地抱怨，這樣不但會影響到自己的工作情緒，還會影響到身邊的同事，給他人傳遞了負能量。

　　2.要有良好的精神狀態，保持樂觀的情緒

　　精神狀態好了，工作自然就會有效率，有了效率就會有動力，這也讓工作起來更輕松，總之，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己才能，才能充分發掘自己的潛能，使自己對工作充滿激情。

　　3.一個時期給自己確立一個目標

　　人們往往只在爬坡的時候才會感到干勁十足充滿激情。而當他的目標完成時，他就會對自己更加有信心，對工作就會多一分熱愛。所以人們需要不斷地給自己樹立新的目標，這樣工作起來才會更有方向、有動力、有奔頭，才有助于保持高漲的工作激情。

　　4.適度調整工作環境

　　工作的時候，有些事情我們是無法改變的，但是有些事情我們是可以改變的，比如說工作的環境。工作的環境也可以影響到我們對工作的激情。陌生的工作環境可以讓自己感到好奇、興奮、新鮮，什么事情都要躍躍欲試，讓自己充滿激情。不過逐漸熟悉了工作環境之后，這種心態將漸漸離自己遠去，更多感受是見怪不怪。長此以往，工作積極性自然減弱。熱情度也不斷下降。為此，你可以想辦法為自己創造各種“陌生”環境，比如改變一下辦公坐上物品的位置，或為辦工作增加“新成員”。讓自己換一個環境工作，順便也換一種心情。

　　5.處理好與同事之間的關系

　　要想保持工作的激情，就需要處理好與同事之間的關系。在一個和睦的環境下工作和在一個勾心斗角的環境下工作所產生的工作效果是有所差別的。這也直接關系到員工對工作的熱情。

　　6.適度地放松自己

　　長期工作難免會有工作壓力。當感到工作壓力大時，可以適度地放松一下自己，調整好心態再工作。

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