閱讀 :513

　　每個雇員都有五種可以利用的權力資源，是哪五種呢?好好估量一下自己潛在的權力資源，然后想一想，在工作中可以怎樣去好好利用這五大權利，解決職場中遇到的問題。

　　1. 個力就是你的魅力，你實現你的信念的激情，你與他人溝通和給人以激勵的能力，以及你的領導才能。

　　2. 人際關系權力來自你在工作中所建立、培養和保持的關系網和朋友圈;來自公司內其他部門的同事——他們使你及時了解他們部門的情況;來自公司主管——他們將特殊項目交由你負責;來自公司內其他人等。

　　3. 職位權力直接與你在公司組織結構中的地位有關。公司業主、總裁和首席執行官有很大的職位權力，而接待員、辦事員或勤雜人員一般沒有什么職位權力。

　　4. 知識權力是你對你的具體工作、你所在部門、機構的某種特殊專長或知識。

　　5. 任務權力存在于分配給你的工作任務中，有些工作其本質上較其他工作對公司的健康發展更為重要。比如說銷售人員，其工作是通過銷售產品和服務來為公司賺取利潤，他們通常有較高的任務權力。

　　你可以利用你擁有的任何一種權力資源來建立、充實你的另一種權力資源。

下一篇:職場升遷法則：決不能掛在嘴邊的9種抱怨 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:管理者都應該學習的三個做人法則 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】