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　　在我國，只要勞動者的月工資收入達(dá)到了3500元以上，那么超出的部分就要繳納個人所得稅。不過，很多人都不知道工資個人所得稅計(jì)算公式是什么，也就無法計(jì)算自己該繳納多少的個稅。下面，小編為您具體介紹工資個人所得稅計(jì)算公式的內(nèi)容。

　　2017年最新版?zhèn)€人所得稅稅率表，工資薪金所得采用3500元的起征點(diǎn)，個人所得稅是怎么計(jì)算的，年終獎個人所得稅計(jì)算方法。工資個稅的計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納稅額=（工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　一、工資、薪金所得

　　適用七級超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。

　　說明：1、本表含稅級距中應(yīng)納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項(xiàng)社會保險金（五險一金） - 起征點(diǎn)3500元（外籍4800元）的余額。

　　2、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。

　　二、年終獎所得

　　年終獎所得，將年終獎金額除以12個月，以每月平均收入金額來確定稅率和速度扣除數(shù)，年終獎所得稅率表與工資、薪金所得的稅率表相同，只是他們的計(jì)算方式不同。

　　說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月后的平均值。

　　2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

　　個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應(yīng)當(dāng)如何繳納個人所得稅

　　個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個人所得稅：

　　1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個人所得稅。

　　計(jì)算公式為：

　　應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計(jì)算繳納個人所得稅。

　　2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的

　　費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎金減去應(yīng)納個人所得稅稅額=（個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　由于上述計(jì)算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也只能采用一次。

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