分類: 薪酬福利 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 12-21

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上海歷年來最低工資標準

年度 執行起始月 標準（元/月） 文號 1993年 1993.06 210 滬勞資發（93）48號 1994年 1994.07 220 滬勞綜發（93）47號 1995年 1995.04 270 滬勞綜發（95）22號 1996年 1996.04 300 滬民救[1996]第16號 1997年 1997.04 315 滬勞綜發（1997）27號 1998年 1998.04 325 滬勞綜發（1998）22號 1999年 1999.04 370 滬勞保綜發（1999）37號 1999年 1999.07 423 滬勞保綜發（1999）69號 2000年 2000.12 445 滬勞保綜發（2000）55號 2001年 2001.07 490 滬勞保綜發（2001）45號 2002年 2002.07 535 滬勞保綜發（2002）36號 2003年 2003.07 570 滬勞保綜發（2003）31號 2004年 2004.07 635 滬勞保綜發（2004）30號 2005年 2005.07 690 滬勞保綜發（2005）24號 2006年 2006.09 750 滬勞保綜發（2006）29號 2007年 2007.09 840 滬勞保綜發（2007）31號 2008年 2008.04 960 滬勞保綜發（2008）23號 2010年 2010.04 1120 滬人社綜發(2010)21號 2011年 2011.04 1280 滬人社綜發(2011)24號 2012年 2012.04 1450

滬人社綜發(2012)18號

2013年 2013.04 1620

滬人社綜發(2013)16號

2014年 2014.04 1820

滬人社綜發(2013)16號

　　據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

　　人力資源和社會保障部公布的數據顯示，2011年全國有24個省份調整了最低工資標準，平均增幅22%；2012年有25個省份調整最低工資標準，平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%。

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