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薪酬福利

最新人才信息:升職攻略之內外兼修

分類: 薪酬福利 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 11-07

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  常言道,人往高處走,水往低處流。升職加薪基本上是每個職場人的愿望,但是能否升職卻不能由自己的意愿決定。不過,除了等待機遇,我們也要有所準備,以免在機遇降臨時措手不及,讓機會白白溜走。

  所謂的準備,也可以說是一場“修煉”,要求我們“內功”“外功”皆不可廢。

  “內功”就是指你個人的職業(yè)能力,也就是包括專業(yè)知識、個性氣質、核心競爭力等在內的職業(yè)能力。“內功”是你升職的前提。要想修練好“內功”,就要有清晰明確的職業(yè)規(guī)劃,選擇最適合自己的職業(yè)目標和職業(yè)路徑,按照目標要求不斷增強自己的職業(yè)競爭力,為升職加薪增加籌碼。“內功”是你順利升職的基礎。

  “外功”包括的內容比較多,主要表現(xiàn)為人際關系,可以概括為兩個方面:老板對你的認可、同事對你的認可。

  要想獲得老板的認可,需要做到以下三點:第一,要有工作能力,能夠勝任工作。這是老板用你的主要原因,沒有能力就意味著沒有飯碗。第二,要對公司忠誠,至少讓他覺得你忠誠,在為他拼命工作。第三,要懂得適時表現(xiàn),比如大膽的表現(xiàn)自己的見解。光表現(xiàn)不做工作難免被稱為“拍馬屁”,但如果你不懂得怎么表現(xiàn),很有可能成為一頭老黃牛,辛辛苦苦一輩子仍然只能是耕地。

  至于獲得同事的認可,其實就是一個如何在公司為人處事的問題。要在公司內部和諧的與同事相處,廣結善緣。另外還要在工作上做出成績,讓他們對你心服口服。不然,如果老板決定給升職之前聽到公司同事對你的非議,即使只是毀謗,也會讓老板猶豫一下的。

  除此之外,職業(yè)形象也不能忽視,我們要在工作中注意自己的言行舉止,衣著打扮的大方得體,良好的職業(yè)形象也能為你的升職起到添磚加瓦的作用。

  好啦,今天內外兼修的“功法”就介紹到這里,各位同仁好好修煉吧~他日“修為”突破,記得來給小編我點個贊啊~

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