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　　輔警面試經典問題

　　一、對輔警這份工作你有什么看法?

　　【答案要點】

　　1. 首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。

　　輔警的定位是“輔助”警力，屬于專業的群防群治隊伍，不具有行政執法權。輔警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。在涉及需依法定職權才能完成的任務時，只能由在編民警完成，輔警僅起輔助作用。

　　2. 然后，具體講解如何做好自己的本職工作，如何提高自身素養和業務技能，如何處理好人際關系，如何適應瞬息萬變的社會輿論環境，可以從主動加強學習，吃苦耐勞，比別人多一份付出，適當調節心情，熱情待人，處理事情依據原則并靈活處理等方面來具體說明，總之重點強調自身如何主動去適應這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。

　　3. 最后，從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便于更高效的輔助警察工作，維護社會穩定，保障人們安居樂業。

　　二、你為什么要當交通輔警?

　　【答案要點】

　　1. 首先，表明就業生存的需要，家庭責任的承擔。

　　2. 其次，談談對自我的認知，與崗位相匹配之處，以及自己做好充分的思想準備接受工作挑戰。

　　3. 最后，從奉獻社會的角度講交通管理的需要，光憑交警是無法適應當前交通管理需要的，交通輔警可以緩解警力不足的問題。

　　三、如果你是一名輔警，進行巡邏，你應注意什么?

　　【答案要點】

　　1. 首先，開篇說明巡邏的重要性。

　　2. 然后，可以從以下幾方面中抽出三點具體說明：

　　(1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執勤，認真做好小區的晝夜路面巡邏、守候工作，對發現的違法犯罪分子應監視、控制、盤查并扭送到公安機關審查處理;

　　(2)協助公安機關、社區居委會維護公共秩序，保衛重點地區、公共場所和要害部位的安全;

　　(3)發動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災害事故等“四防”工作，落實各項安全防范措施;

　　(4)發生案件后及時報案，協助公安機關保護好現場，為偵察案件提供線索，協助公安機關查破案件;

　　(5)協助社區居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規范的行為，依照公約規定糾正各種違章行為;

　　(6)對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告并移交公安機關處理，巡邏隊員不得行使上述權力。巡邏要求有：①執行巡邏任務時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實施巡邏任務，遇有情況時，要互相支援，發揮集體力量的優勢。③巡邏必須采取走停結合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。

　　3. 最后，強調自身還應該繼續學習和提高，會在實踐中逐漸掌握各方面經驗，并對自己從事這份工作抱有堅定的信心。

　　四、當前我國是法治社會強調要“嚴格執法”，但群眾說目前我國法律“法不責眾”，對此你怎么看?

　　【答案要點】

　　1. 首先，對“嚴格執法”和“法不責眾”的關系進行判斷。

　　嚴格執法和法不責眾，表面上好像是矛盾的，但是實際上確實有內在聯系，二者是一個問題的兩個方面，我們不能一刀切地認為一個正確一個錯誤，對此，應當理性地看待。

　　2. 然后，逐個分析本質，然后論述兩者統一關系。

　　第一，嚴格執法，要求我們在執法過程中嚴格按照國家相關法律法規的要求和程序辦事，嚴厲打擊犯罪分子，遏制犯罪現象，保護人民群眾的合法利益，維護社會的和諧穩定。

　　第二，法不責眾，意思是說在很多人違反法律的時候，我們不能武斷地去按照現行的法律去進行處罰，而應該深刻反思發生這一事件的內在原因，反思法律是否還適應當前的經濟社會發展要求，在此基礎上，再進一步采取措施，才能達到我們法律懲惡揚善、打擊犯罪、保護人民利益的根本目標。

　　第三，真理是相對性和絕對性的統一，法律也一樣，隨著經濟社會的發展，難免會有一些規定顯得不再適應當前的形勢而應該對其予以修正完善，使法律不斷適應經濟社會的發展形勢，不斷為維護經濟社會發展、人民安居樂業提供強有力的保障。

　　3. 最后，展望國家和社會能夠解決好執法過程中出現的問題。

　　相信，在國家政策的正確指導下，在社會的有效監督和共同努力下，一定能夠很好地解決執法過程中出現的問題，切實實現“法律面前人人平等”、“執法必嚴，違法必究”的良好環境。

　　五、你在單位很優秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎么辦?

　　【答案要點】

　　1. 首先，講明人際關系的重要性。

　　做好本職工作是理所應當的事，而和諧的人際關系是我們做好工作的前提。這種情況的發生，如果處理不當，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發展。因此我不能急躁沖動，更不能因此在工作中帶有情緒，而是應該多從自身找原因，切實解決這一問題。

　　2. 其次，闡述自己的具體處理措施。

　　首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領導，團結同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人;其次，同事們孤立我，肯定會有原因的。我會認真展開自省，比如，是因為我細節方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹慎，挫傷了同事們工作的熱情; 是因為我不注意團結同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過于表現自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現問題的具體環節，認真聆聽他的指導，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關系比較融洽的同事進行溝通，了解同事們疏遠我的原因。最后，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。

　　3. 最后，總結經驗，提高自己。

　　作為輔警，個人的成長離不開集體的支持。當我們取得一些成績的時候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團結一心，才會有力量，才能無堅不摧。

　　六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上，你會怎么做?

　　【答案要點】

　　1. 首先，善意假定，服從安排。

　　對于這樣的工作安排，我首先會無條件、無怨言地接受服從。因為工作強調的就是服從大局，而且我認為，單位這樣安排一定有著充分的理由和科學的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對我的培養和鍛煉。

　　2. 其次，任勞任怨，積極工作。

　　在新的工作崗位上，我一定心態平和，任勞任怨，踏實工作，把工作做到盡善盡美，不辜負領導的期望。

　　3. 再次，多方學習，努力提高。

　　由于我的崗位工作能力存在缺陷，我會在工作中和業余時間積極地多向同事和領導請教、學習，并堅持自學，爭取盡快掌握崗位技能，成為業務能手。

　　4. 最后，專注眼前，等待機遇。

　　總之，無論對什么樣的工作，我都會保持樂觀積極的態度，提高自己，專注眼前，創造性地把工作做好，同時在工作中等待機遇，讓自己在能夠最大限度體現自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻。

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