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　　在面試開始之前，簡歷是你給老板的第一印象。那么，面試中面對老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂？求職過程中面試如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機會必定大大增加。

　　1、我們為什么要聘用你？（測試你的沉靜與自信。）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情。”“我相信自己，我想得到這份工作。”

　　2、為什么你想到這里來工作？（這應該是你喜愛的題目。）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

　　3、這個職位最吸引你的是什么？（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。）回答應使考官確認你具備他要求的素質。

　　4、你是否喜歡你老板的職位？回答當然是“YES”，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。

　　5、你是否愿意去公司派你去的那個地方？如果你回答“NO”，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。

　　6、誰曾經給你最大的影響？選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

　　7、你將在這家公司呆多久？回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續學習和完善自己。”

　　8、什么是你最大的成就？準備一兩個成功的小故事。9、你能提供一些參考證明嗎？你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現在的電話和地址。

　　10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業的目標？回答一定要得體，根據你的能力和經歷。

　　11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎？說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。

　　12、導致你成功的因素是什么？回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。”

　　13、你最低的薪金要求是多少？（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它。）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。

　　14、你還有什么問題嗎？你必須回答“當然”。你要準備通過你的發問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結束了，長長吐了口氣），那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？

　　這里有一些供你選擇的問題：

　　1、為什么這個職位要公開招聘？

　　2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什么？

　　3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？

　　4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質？

　　5、決定雇用的時間大致期限要多久？

　　6、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？

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