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1. 遲到。
2. 遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。
3. 穿著不整，或者不恰當。
4. 談話時眼睛不看 面試 官。
5. 事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什么業務的？”
6. 回答問題總是用簡短的"yes"和"no"。
7. 沒有把自己的能力和雇主的需要聯系起來。
8. 回答時缺乏主題，漫無邊際的亂侃。
9. 無精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。
10.表現出一種不論做什么都可以，只要有份工作就行的絕望。
11.叫錯對方（ 面試 人員）的名字。
12.說以前雇主，同事或公司的壞話。
13.問 面試 官：“我做得如何？你會雇傭我嗎？”
14.當面試官問你有沒有什么問題時說“沒有”。
15.在面試開始前，要求借用電話，打給現任雇主，一邊咳嗽一邊說自己病了要告假一天。
16.本來約好的來面試時帶一份最新版本的 簡歷 ，以及一份背景證明（REFERENCE）的清單。來到時才說那些背景證明的人都暫時找不到（NOT AVAILABLE）。
17.問及你“你認為五年以后你會是在哪個位置/水平？”時，說“誰知道啊，也許明天我會被一輛公共汽車給撞倒。”
職場貼士：【中國人與猶太人的區別】猶太人在一個地方開了一個加油站，生意特別好，然后第二個猶太人來開了一個餐廳，第三個猶太人就開了一個超市，這片區域很快就繁華了。中國人開了一個加油站生意特別好，第二個中國人肯定開第二個加油站，第三個、第四個…，惡性競爭大家都沒得玩
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