面試,是招聘或錄用單位在接到應音這聘對象的個人簡歷材料之后，讓應聘對循話象參加的面對面的考試考查以及個人職事物業性向測試等項活動，它是招聘錄用過維形程中十分重要的一個環節。面試中，不論相通是面對一個考官還是多個考官，其所采相通用的基本形式都是面對面、一問一答或多問一答，來考查了解應聘者的基本情循話況及內在素質等信息，主要表現形式就作文是——對話。從語文教學的角度看，其本面作質就是一種口頭作文。口頭作文是應屆頭作大學畢業生應聘面試過程中的必經之路，是一道繞不過的彎。口頭作文做好面作了．可以說你應聘就成功了一大半，否則你很有可能在首輪就慘遭淘汰。因此，必時須把它掌握、學會、用熟。
本文就如何做好口頭作文給應聘面試進行的應屆大學畢業生談點想法，僅供參考。
首先,簡要了解一下口頭作文三的一些基本常識。
所謂口頭作文練習,主要要從一下幾個方面著手:
一.不用紙筆,開口講述.練習時,要丟開建立,自薦信之類的講稿,把個人的自身條件、家庭情況、學習經歷、專業情況取得的成績(包括獲獎、考證、外語水平)等社會實踐活動及個人興趣愛好，進行一一列舉，做到如數家珍，了如指掌。用自己的嘴巴說出來。用你的耳朵聽著，用你的大腦進行評價。練習時，假設自己面前有一考官，面對考官，目視前方，自言自語，時長控制在5-7分鐘。對簡歷、自薦信，做到滾瓜爛熟，中文的、英文的。兩手準備，以備調用。
二、打好腹稿。出口成章。投遞簡歷之前，對一些通用性的問題，比如：“是什么理由促使你到本單位來應聘?”你應聘本職位有什么優勢?近期有哪些打算?你認為你將在多長時間內熟悉這一職位?長期的目標是什么?”你有哪些個人興趣愛好?“等等，要事先考慮周全，打好腹稿，精心醞釀。對這一連串的問題，每道題都應想出個一二三來，熟記于心，以備面試時能夠出口成章。從容應對。
三、重壓之下。勇敢挑戰。面試過程中，考官可能是一個人，也可能是多人參加。你將會面臨“一問一答或“多問一答”。處于“單兵作戰”、“舌戰群雄”的壓力之中。在這種情況下，你要處世不驚，眼觀六路，耳聽八方。一般情況下，在面試場，誰向你發問，就專注于誰，不必左顧右盼，看他官大官小。唯命是從。例如：在大學生應聘磨料磨具產品銷售人員時，主考官會說：“我們想招聘有工作經歷者。你剮畢業。既不熟悉磨料磨具的性能特征，又沒有地區銷售市場，你憑什么條件應聘這一職位?”面對考官這種明知故問而重在對你進行的壓力測試。你可在實事求是告知主考官自身缺陷的基礎上，向他表示：“雖然沒有工作經歷，不了解磨料磨具的性能參數。但我學的是無機非金屬材料專業。基礎知識扎實，我的可塑性強，善于與人溝通，經過我的一番努力，宣傳推介。定會很快打開銷路，搶占市場。擴大銷售。為公司創造更大效益。”
在進行口頭作文練習的過程中。應該注意以下幾點：
注意記憶，但不可背誦。對個人的簡歷、自薦書之類的內容，不論是中文的，還是英文的，肯定是要記住的，但在面試時，切不可一上來就面對考官作背誦式簡介。這樣既顯呆板，又因現場緊張而致卡殼。要用聊天的方式向考官展示。
回答提問時要機智幽默。注意動腦筋急轉彎等類型的智力題。有些問題有標準答案，有些問題沒有標準答案，關鍵是看有沒有個性特征。假如他問：“你喜歡什么樣的椅子?”有人喜歡木椅。有的喜歡鐵椅，有的想要紅色鮮亮的，有的想要乳白色。關鍵是你把它用在什么地方，選木而不擇鐵，為什么相中紅而不用白，說出個理由就可以了。還有一道智力測驗題：“你怎樣向廟里的和尚推銷梳子?”有的這樣對和尚說：“我的梳子美觀大方，可以收藏，您買一把吧。”有的對和尚說：“你肯定養了貓、狗等寵物吧。你買下這梳子可以每天給貓、狗梳理毛發。如此回答也對。可就是只能銷售一把梳子。如何才能向和尚推銷更多的梳子呢?有的這樣想：和尚沒有頭發。不需要梳子。我可以對和尚講：“我們這些梳子具有美觀、保健功能。放在廟里，經過開光?那就是稀罕之寶。您可以將這些經開光的梳子向廟里拜佛求神的香客、游人推銷，肯定能賣出去很多。“這樣就說動了和尚，買下了大批梳子，從而擴大了銷售。它既是智力測驗。又體現著經營理念，一箭雙雕。在面試中，要把閱讀理解(有文字符號)能力轉化為聆聽理解(聲音信號)的技巧。
應聘面試時要傲到語言精確簡練。把書面語言變成口頭語言，把長句變成短句，若非需要，盡量少用修辭。
另外。再略敘一下英語口頭作文。近幾年。招聘或考試中還興起英語口頭作文。這要引起大學生們的特別關注。一些科研單位、涉外企業、外事部門及大學研究生復試過程中。都不同程度地讓應聘者采用英語(或其他外語)作自我簡介、口語對話、用英語(或其他外語)回答考官的提問。有不少外貿公司還在面試之后。突然在電話中用英語(或其他外語)測試應聘者的英語(或其他外語)熟練程度。并把它作為錄用時的重要參考依據。看來，僅憑一紙CET-4、CET-6，還遠遠不夠，必須口筆并用，在掌握了閱讀理解、筆譯與TWE之后，加強英語(或其他外語)的口頭作文，不妨也來個“脫口秀”。對于這種練習，我認為還是應當分兩步走，首先用中文打好腹稿，列出要回答的線條大綱。而后再用英語語言把它組織串連起來。符合英語語法習慣就可以了。如果條件許可。參加一兩期新東方外語學校辦的中高級口語班，那會在短期內使英語(或其他外語)提高很快。
最后。要注意個人的儀表端莊。著裝舉止得體。著裝要樸素大方，衣褲的顏色不可太濃艷、過于華麗，襯衣要注意領口、袖口的清潔。鞋襪搭配要合理，凡穿西裝制服者要穿皮鞋，皮鞋以黑色為主，并要擦亮，不留灰塵污垢。女式鞋以中跟或平跟為宜。因為很尖的高跟鞋會導致步態不靈活。飾品和化妝要適當，以化淡妝為宜，切不可濃妝艷抹，剮畢業的學生。不提倡戴耳墜、戒指。面部、頭發和手指要整潔，頭發要洗凈梳理成型。男生不得留胡子，女生不留怪異發型。指甲要修剪整潔，不得留長指甲或涂彩色指油。
面試中。還應做到態度恭敬。和藹文明。進入面試場。一般可用“各位考官、領導好”。也可用微笑行注目禮，不提倡行鞠躬禮。應試中要保持表情從容，行為適度。過度緊張，上來就背誦，會導致思路打斷。行為變態。招聘面試中，面對多個考官。有的提問，有的對你近距離直面盯視。特別是有些女生容易害羞、緊張。導致臉紅脖子粗，嘴唇扭曲變形，慌張之下思路打斷，語無倫次，停頓卡殼。興趣愛好，志向抱負，都沒有表現出來．本是去年12月通過英語六級考試。只是未發證，但可以在網上查到，卻在考官嚴厲追問下，回答沒有英語六級證書。結果導致第一次面試就被刷下來。痛失參加復試機會。非常可惜!
當前。招聘錄用正如火如荼地進行，不論是企事業單位招聘員工，還是黨政機關錄用公務員。甚至大學招收保送生、研究生招生復試。都采用了面試這種方式。來考查。口頭作文是最重要的應試技巧，必須把它掌握、學會、用好。俗話說：好嘴勝過好鋼刀。有一張巧嘴。你能很容易與人溝通交流。說服考官，通過面試，找到理想的單位。
職場貼士：簡歷“薄-露-透”。薄：用文本格式1頁紙把自己交待清楚；露：把自己的個性表現出來；透：把自己與職位的關聯點找出來
