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　　有一位優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生參加一次招聘公務(wù)員的面試，自我介紹后主考官向他提出了一個(gè)問(wèn)題：“請(qǐng)回答1+1=？”，這位畢業(yè)生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于幾，它就等于幾”。結(jié)果他被淘汰了。這位考生感覺(jué)詫異，因?yàn)樵衅髽I(yè)在招聘部門(mén)經(jīng)理時(shí)問(wèn)過(guò)同樣的問(wèn)題，結(jié)果采用了上述答案的應(yīng)聘者被錄用了。可現(xiàn)在，他同樣如此回答，為什么就不行了呢？

　　其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，這位考生忽視了很重要的一點(diǎn)———職業(yè)特性。人家應(yīng)聘的是企業(yè)部門(mén)經(jīng)理，企業(yè)老總希望招進(jìn)來(lái)的人一年能創(chuàng)造上百萬(wàn)元的利潤(rùn)，那應(yīng)聘者就必須沿著這個(gè)特性回答問(wèn)題。但現(xiàn)在是招公務(wù)員，公務(wù)員的基本素質(zhì)之一是實(shí)事求是，顯然考生的回答與公務(wù)員的要求的是格格不入的。

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