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那么，怎樣才能讓自己在眾多的面試者當中脫穎而出，成功找到一份合適的好工作呢？不妨一起來看看專家的意見。
針對目前這樣一種社會現象，記者采訪了多位社會專家。專家表示，就業壓力越來越大已是眾所周知，當今大學生的當務之急，首先是要從認清自我開始，結合自己所學專業的特點和自身的實際情況進行擇業，求職成功率會更高。有專家認為，學生的盲目求職，無論是對其個人還是對企業，所帶來的嚴重后果是無法估量的。過往太多事實證明，很多大學生在畢業后的頭兩年內跳槽是最頻繁的，究其真正原因就是，由于一開始的盲目求職，導致大學生到了企業以后，感覺到現實與自己理想的差距太大，在遭遇挫折時毅然提出辭職。這對于初涉職場的大學生來說，個中影響是相當深遠的——個人自信心極易受創的同時，更容易令自己陷入迷茫的前景而不知所措。
究竟我們要怎么樣才能改變這種不良的局面呢？對此，專家們一致建議大學生在求職的前期，首先要做好職業規劃！俗話說：知已知彼，百戰百勝。
知已——就是客觀地認清自我。
全面了解自己的興趣、能力特點、性格、自己的優勢劣勢、職業價值觀等，科學、正確的自我認知，可以通過現今的科學工具，如人才測評報告、職業咨詢等等。只有正確地認識和了解自己，才能根據自身的情況來選擇適合自己發展的事業，從而奠定你成功的基礎。
知彼——了解企業招聘職位所具備的條件。
通過不同的信息渠道，了解企業招聘的人才應該具備的技能、能力、素質等等，根據個人情況以及所設定的就業方向，評估一下現實與理想的差距，再進行自我的調整：進行求職還是快速地自我提高。
知已+知彼——確立擇業方向和目標。
盲目、漫無目的地進行求職、面試，對于每個人的長遠自我發展極其不利，不是追求成功的所應遵循的路線。結合企業和個人的實際情況來決定自己的就業方向才是正途。
規劃未來并不能保證將來擺在你面前的一切困難和問題都能得到有效的解決或變得容易，但是它絕對有利于你及早發現和較好解決問題，提高你解決問題和調整心理的能力。有目標，不一定成功，但沒有目標，就一定不能成功！
職場貼士：不要以為平時的表現能代表一切，那只是基礎功夫，而真正關鍵的時刻可能僅僅十幾分鐘，甚至幾秒鐘。
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