對求職者來說，面試已經是一件不容易的事情！如果需要面臨“英語面試”，難度更是加倍！事實上，許多求職者原本英文能力還不錯，但是只要碰到英語面試，由于緊張的關系，表現也不免大打折扣。其實，如果準備充分，你定能在“英語面試”中脫穎而出。
見面后要親切問候
求職者帶給面試官的第一印象一定要落落大方，見面后一定要親切問候。通常面試官的桌上會有名牌，如果面試官姓李，求職者可以從“good morning, mr. lee”開始，拉近兩人的距離。當面試官問求職者：“how are you?” 求職者可以回答：”couldn’t be better!”顯示出個人“愉悅的人格屬性”。 面試官除了關心求職者的學歷及經驗(這些可以從簡歷表來觀察)之外，面試官還會考核求職者的“個性”及“態度”。這時，建議求職者以“2s1h”來表達自己的個性。“2s 1h”中，s是“serious”，h是“humorous”的意思。求職者可以說自己的個性是：diligent, logical and happy. diligent,和logical，是屬于嚴肅的描述；happy是屬于幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人的時候，表情也應該是微笑的。如何掌握準確的表情，有賴于對自己性格的了解。
自我介紹重點突出
企業一般在招聘時有些什么要求呢？求職者工作的長度、所負責的職務內容描述、能運用的技能(例如英語及電腦或某種專業)等等，這些都是面試官最關心的內容。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業的要求，做好符合條件內容的陳述。
許多求職者在自傳中，花了很多版面描述家庭狀況；或是當面試官要求做自我介紹時，求職者沒有掌握重點，拉拉雜雜說了一堆。這時，即使求職者英文程度不錯，冗長無意義的贅述，也會讓面試官不耐煩。在有限的面試時間里，求職者要掌握訴求的重點，并以邏輯的方式，一一道出企業所需要知道的信息。
對應陳述準備充分
在英語面試時，面試官經常會要求職者做“英語自我介紹”。一般在陳述的第一段，求職者要呈現出與職務目標相關的學識和技能；第二段，要表達過去的經歷和個人專長；第三段，表達求職者的學習精神，和“懇請給予面試機會”的意愿。在英語面試時，求職者很可能被問到某種并不擅長的技能，或缺乏某種經驗的項目時，這時，面對面試官的質疑，求職者也有方法可以安然度過。1. 承認面試官提出的問題。2. 舉出曾經歷過的具體的經驗及教訓。3. 提出具體改善的方法。4. 強調自己學習力極強，表示自己可以很快迎頭趕上。承認面試官提出的問題，可以“避免”求職者露出“反對面試官”的態度。求職者馬上“反對面試官”，是絕對沒有好處的。舉出曾經歷過的具體的經驗及教訓，以及提出具體改善的方法，則可以將過去的成績具體化。最后，強調自己學習力極強，表示自己可以很快迎頭趕上，則是化解面試官的疑慮。這樣一來，求職者可以馬上化弱點為優點。
面試結束，有禮有節
當結束了面試，求職者要表達勝不驕、敗不餒的態度。求職者即使感到自己表現不是非常好，也可以用幽默感及好的態度為自己加分。例如，離場時，求職者可以說：thank you very much. i hope we can see each other very soon.求職者必須以正面的態度結束這個面試，千萬別露出沮喪擔心的表情。這樣做，至少可以讓面試官感受你正面積極的態度及不慌不忙的成熟個性。
職場貼士：在工作當中總是會面臨各種職場百態，與其想要改變環境、他人，倒不如先改變自己，如果能夠抱持輕松樂觀的態度來面對，會比郁悶、感嘆來的有意義多了。假設同事比自己更得到老板的賞識與信賴，可別老是怨嘆上層識人不明，不妨想著同事肯定能力比自己強，而要鍛煉更多的本事來贏過對方。多一點的自嘲，以及多一點的阿Q精神，你將會發現樂觀思考的神奇力量。
