閱讀 :357

　　2006年聯考已經結束，分數也于二月下旬公布，針對2006年MBA招生工作中考生們最關心的問題，諸如：高校的招生政策及最新動態、面試規則、面試形式會否改革、口語的考察、管理知識的考察、面試的形式、各高校招生人數、淘汰率如何、申請材料怎樣準備、推薦信、背景的權重、政治的考核、國際班或金融班的加試、調劑、錄取的考生行業結構、授課師資安排、就讀方式、學費等，中國MBA網、太奇MBA培訓中心及全國分校聯合推出“高校MBA招生負責人系列訪談”，就考生關心的以上問題一一作出詳盡解答，期望能在最關鍵的時刻給廣大考生提供有力的幫助。

　　訪談三復旦大學——MBA項目助理主任謝昊

　　復旦大學今年報考人數、實考人數均居全國第一，入學競爭異常激烈。復旦入學流程、面試規則、錄取原則、分數線的劃分與以往比會有什么樣的變化？就這些問題泰祺MBA教育網、MBA學習網、中國MBA網（以下簡稱：「泰祺網」）于2月22日對負責招生的復旦大學MBA項目助理主任謝昊進行了專訪。

　　復旦MBA報考人數、實考人數均居全國第一復旦的優勢取消全業余班

　　泰祺網：2006年復旦MBA報考人數、實考人數均居全國第一，引起廣大考生普遍關注。請問復旦優勢在哪？為什么會吸引全國較多的考生報考？

　　謝昊：復旦是百年名校，辦學比較早，積聚了很多人才。從MBA教學角度來講比較重要的兩點就是：師資和生源。第一，師資強。復旦在1929年成立商科，1992年開始辦MBA教育。這么多年來集聚了很多管理學方面的專家教授，并且我們還在不斷的引進具有高水平的教授。第二，生源的優勢。復旦連續三年實考人數最多，這些學員經過學習之后，確實也為母校創造了很多成就。另外上海作為中國的經濟中心，地域優勢也比較明顯。

　　泰祺網：MBA近年來發展很迅速，社會上出現了一些負面影響，復旦是如何看待一個合格的MBA的？學校如何幫助學員提升自身素質？

　　謝昊：我們越來越重視學員——也就是未來的管理人才的選擇。我們是第一家成立職業發展中心的大學，我們的目的是從大學角度去協助我們的學員更好的發展。這是出口的問題，從進口到出口是個良性循環。一個好的商學院它應該把握住進口這個階段，也就是對我們學員的本身的素質把握，另一方面是除了學員本身管理素質以外的其他的職業經理人素質。另外我們也邀請一些企業家，一些成功人士來校進行講座，或者企業來校進行面試，讓我們的學員了解到社會上需要什么樣的人才，哪一類人才在經過培養后容易被企業所接受。除了他們本身的管理素質以外，他們的道德品格這也是作為一個職業經理人不可缺少的部分。從以上這幾個方面，復旦是很重視學員全面的發展的。

　　泰祺網：今年復旦取消了完全在職班，為什么要這么做？考生對此有些不解。

　　謝昊：從MBA發展進程來看，復旦作為第一梯隊的學校，我們很重視學員的質量。我們希望我們的考生考入復旦后，能真正的學到知識，而不僅僅是為了一張文憑。我們需要我們的學生在時間和精力上做更大的投入。完全在職班，周一到周五上班，周末兩天學習，從學習成效上看是大打折扣的。既然來學習了，就需要學員有所投入。所以，我們從教學質量來考慮取消了完全在職班。

　　泰祺網：據我們了解，您是不久前才開始負責MBA的招生工作的，剛一履新就面臨報名人數全國第一，請問有沒有壓力？

　　謝昊：老實講壓力挺大，感謝泰祺對我們工作一如既往的支持。

下一篇:面試經驗：空姐中我并不是最漂亮的 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:面試效應 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】