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　　首先，面試之前做好充分準(zhǔn)備。能夠事先了解一下你所應(yīng)聘的公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品類(lèi)型以及服務(wù)理念等等（這些一般都可以在互聯(lián)網(wǎng)上搜尋得到），會(huì)對(duì)你有很大的幫助。如果可能，盡量搜集一些有關(guān)你所應(yīng)聘企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及職位方面的信息。

　　其次，確定面試的風(fēng)格。每個(gè)企業(yè)都有不同的企業(yè)文化，尤其是國(guó)有企業(yè)與日資企業(yè)、美資企業(yè)等等，面試風(fēng)格大相徑庭，這就要求你面試時(shí)的著裝、談吐都要符合這個(gè)公司的文化背景。比如應(yīng)聘日資企業(yè)一定要表現(xiàn)得嚴(yán)謹(jǐn)，最好是穿褲裝。美資企業(yè)則更青睞裙式套裝，他們喜歡自信的人。

　　再次，面試的臨場(chǎng)發(fā)揮。

　　職業(yè)顧問(wèn)提醒您注意以下幾點(diǎn)：

　　準(zhǔn)時(shí)：可以間接反映你的人品與工作風(fēng)格；

　　重視細(xì)節(jié)：從一個(gè)側(cè)面反映了你的形象；

　　舉止得體：是面試官評(píng)價(jià)你的依據(jù)；

　　自信：體現(xiàn)你的活力和主見(jiàn)；

　　禮儀：體現(xiàn)你的商務(wù)技巧；

　　資料準(zhǔn)備：體現(xiàn)你做事周詳仔細(xì)；

　　不卑不亢：體現(xiàn)處事果斷，從容應(yīng)對(duì)；

　　在你未完全離開(kāi)公司之前，你的一舉一動(dòng)仍然是處在面試人的視線之中，要加倍小心；

　　面試之后，寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的ＴｈａｎｋｉｎｇＮｏｔｅ給面試官。

　　當(dāng)然，貫穿在面試中的唯一主線就是───如何以確鑿的證據(jù)證明你是所應(yīng)聘職位的最佳人選，換句話說(shuō)，以上細(xì)節(jié)是建立在你勝任所應(yīng)聘職位的基礎(chǔ)之上的。

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