閱讀 :478

　　依照各地小升初招生的方式來看，面試/面談越來越成為小升初名校招生的主流趨勢。小升初面試就是重點中學面對面的對孩子進行初步的了解和考察考試的過程。學校通過面試來考察孩子的綜合素質，更全面的了解孩子，以便選拔出最優秀的孩子就讀。

　　一、面試的內容

　　小升初面試內容通常因校而異，但大體的內容無非為：自我介紹、奧數、英語、語文等學科知識的問答、情商問題、情景模擬題。

　　二、學校希望從面試中了解什么

　　1.從言談中直觀考察孩子的儀容儀表，談吐舉止;

　　2.從問答中考察孩子的思維邏輯、應變能力等;

　　3.從孩子家庭情況，注重考察的是父母對孩子的教育成果，而非“拼爹;

　　4.口算或幾何，考察孩子數學思維的敏捷性和正確性;

　　5.情商問題它考察的是學生的綜合能力，包括理解力、分析力和表達力等各方面;

　　6.分組討論可以看出學生在討論中能夠表現出的創新思維、團隊合作意識、總結和分析的能力等等。

　　三、面試的技巧

　　1.提前3個月準備面試

　　造成面試緊張的一個重要原因是缺乏訓練。所以，家長提前3個月就應該跟孩子一起為面試做準備。除了多從小升初過來人那里了解學校的面試程序和必問題目外，還要有意識地和孩子在家里進行模擬演講。

　　2.自我介紹多準備幾個版本

　　每個小升初的學生都必須要做的是，精心準備自我介紹。最好能準備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個版本。

　　3.清楚面試從哪一刻開始

　　實際上，從進考場的那一刻開始，孩子就要隨時準備向老師展示自己。以下這些都可能為你加分：給老師一個淡淡的微笑;對老師說您好，說明你懂禮貌;聽題時別逃避老師的眼睛，答題時娓娓道來，不徐不疾;活動時跟伙伴打個招呼，暗示你容易合作……

　　4.牢記舒緩情緒的技巧

　　在緊張的面試現場，一些小動作可以轉移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當到室外稍稍活動一下，都可能舒緩緊張情緒。

　　5.面試時的態度一定要謙恭

　　老師們喜歡謙虛、好學的學生。即使是能力或者心智普通的學生，只要你抱著謙恭的學習態度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學也會更喜歡你。

　　6.別用沉默去應對尷尬

　　應變能力要強。遇到一個不懂的問題或者其他尷尬場面時，你應該靈活變動和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師自己懂得的類似知識點，以展現思維能力。

下一篇:2016年公務員考試面試指導：如何答好宣傳題 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:教資面試中如何突出教學重點？ 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】