閱讀 :415

曾見(jiàn)過(guò)一位hr，他本人對(duì)公司的企業(yè)文化建設(shè)特別的自豪。在去拜訪的時(shí)候，恰巧他正在辦公室面試，門沒(méi)關(guān)嚴(yán)實(shí)，我在門口的沙發(fā)上能清晰的聽(tīng)到內(nèi)容。在介紹完公司情況及崗位待遇的時(shí)候，本以為，就此面試便會(huì)結(jié)束，誰(shuí)承想，在最后的最后他居然又拋出一道題，問(wèn)求職者“你覺(jué)得我們公司的企業(yè)文化怎么樣？”雖沒(méi)看到求職者本人，但從回答聲音來(lái)看，應(yīng)聘者對(duì)這一題有些措不及防。

隨著公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重視程度不斷提升，諸如此類的面試題，中出現(xiàn)的頻率也越來(lái)越高。

面試官之所以會(huì)這樣問(wèn)，個(gè)人認(rèn)為有兩點(diǎn)考慮：一個(gè)是查看你對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，從而判斷你是否和他們是一路人。另一個(gè)則是考察求職者的觀察能力，看是否是個(gè)有心人。

一般而言，企業(yè)文化，多體現(xiàn)在外墻展板和環(huán)境布置上。再去面試的時(shí)候，不妨抽出一點(diǎn)注意力，在等待或是剛進(jìn)門的時(shí)候，觀察一下企業(yè)環(huán)境及墻上的各種展板，看完后，你就會(huì)對(duì)企業(yè)文化有個(gè)粗略的印象。

面試題解析：

問(wèn)：你覺(jué)得我們公司的企業(yè)文化怎么樣？

參考答案：

業(yè)文化包涵精神文化、行為文化和物資文化，不僅關(guān)系企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略部署，也直接影響著個(gè)體員工的成長(zhǎng)與才能發(fā)揮。

在來(lái)之前，我在網(wǎng)上搜集了很多資料，對(duì)貴公司有初步的了解。然后再加上剛才您的介紹。我覺(jué)得，公司的企業(yè)文化建設(shè)非常的完善。在這種環(huán)境中，特別利于激發(fā)員工的工作熱情。