閱讀 :439

　　“你的愛好是什么？”這是面試中經(jīng)常遇到的問題，很多求職者就納悶了，我是來找工作的，問這些不相關(guān)的有意思嗎？對于求職的人來說可能很無聊，但是出現(xiàn)這個問題，絕對不是無的放矢。HR面試官是想通過問題得到自己想知道的。

　　1.判斷你是否偏科

　　有的求職者會這么回答“我沒有真正特別的業(yè)余愛好，我太忙了。”但職場百科網(wǎng)告訴你這種回復(fù)相當(dāng)糟糕。

　　這是在告訴雇主你就是個工作狂，但別以為這是件好事，這等于是在說除工作之外，你不會花時間去做喜歡的事情來給自己加油充電。HR希望看到你有許多不同的興趣愛好，而不是只會全天候?qū)Ｗ⒂谀闼龅倪@類工作。

　　“有種假設(shè)是參加各式各樣愛好活動的人，可能有更廣泛的管理經(jīng)驗，可以更好地與工作中的人們打交道。”專家表示，研究表示高爾夫、網(wǎng)球、滑雪這些運動有助于同客戶建立關(guān)系，“但是不要慌稱自己愛打高爾夫，結(jié)果真到了球場什么都不會。“此外，喜歡演講也是個不錯的答案，因為你能夠代表公司做路演，或者在更多論壇上發(fā)言，以及在各類場合拓展更多潛在用戶。

　　當(dāng)然，愛好也不要列太多。因為這也可能暗示你比較優(yōu)柔寡斷，而且你不可能有充足的時間投入到每種愛好上。

　　2.判斷你是什么類別的人

　　專家表示在申請一些獨立工作特質(zhì)更加明顯的職位時，如果你提到的是閱讀、繪畫、寫作或園藝這類偏孤獨型的愛好，招聘官可能更傾向于選擇你。

　　不過，如今雇主更感興趣的可能是聽到一些團(tuán)隊型活動愛好，比如團(tuán)體運動項目或群體志愿者項目。

　　這是因為現(xiàn)在大部分工作都涉及到某種程度的群體互動和支持。經(jīng)常參加體育運動能夠體現(xiàn)你具備良好的人際交往能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，而參加團(tuán)體競賽則還能展現(xiàn)你注重愛與競爭，這些都是企業(yè)管理者在工作場合中對員工最看重的積極特質(zhì)。如果你確實不喜歡運動，參與一些社區(qū)組織或在當(dāng)?shù)貏游锞戎行漠?dāng)志愿者也是好選擇，”因為這也能表明你是一個喜歡幫助別人、自信且善于交際的人。”

　　3.判斷你是否有進(jìn)取心

　　如果你有堅持多年的業(yè)余追求，并且嘗試讓自己變得更好，你可能會被視為有恒心和毅力。例如藝術(shù)或音樂方面的才能就可能被視為你手頭上職位的一個加分項，因為它們能改善你的溝通、寫作以及研究技巧。另外，專家指出，業(yè)余時間參與一些知識培訓(xùn)活動，比如學(xué)習(xí)在線課程，也會被認(rèn)為是自律的表現(xiàn)。

　　4.分析一個人的毅力

　　招聘經(jīng)理希望看到求職者在業(yè)余活動中也能設(shè)定目標(biāo)。“例如，他們希望看到你享受完成一個項目，并且對于在業(yè)余活動中取得里程碑式的結(jié)果有著強烈的渴望。”專家表示，“目標(biāo)設(shè)定對任何工作來說都至關(guān)重要，他們希望看到你有使命感和完成目標(biāo)的決心。”因此，如果你正在鍛煉5000米長跑，或者在參加某個補習(xí)課程，盡管在這時候提出來。

　　專家還提出，具體的回答也有技巧，說自己“每周定期去健身房3次”要比簡單回答“喜歡鍛煉”效果更好，因為細(xì)節(jié)能加深別人對你有這種愛好的認(rèn)可度。

　　6.判斷一個人的激情

　　對業(yè)余愛好有激情是面試官很欣賞和看重的一點。“這證明你能享受自己所做的事情，無論它是份內(nèi)工作還是業(yè)余事務(wù)。”專家說。

　　切記：闡述愛好時不要過度亢奮，否則聽起來像你要把興趣作為主業(yè)。舉個例子，如果你在面試某軟件公司的銷售職位，適當(dāng)提及對時尚的興趣是不錯的。但如果你過度談及該如何跟上時尚潮流，以及周末自己會參加各種時尚相關(guān)活動，反而會給面試帶來負(fù)面效果，他們會以為你其實去時尚行業(yè)更快樂。

　　愛好可以看出很多，求職者面試什么樣的職位，面試官也是看其性格是否匹配的。

下一篇:求職者這幾種行為最讓HR受不了，看看你踩了幾個雷 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇: 面試薪酬問題怎么回答？不是被動接受 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】