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　  面試時最讓人摸不著頭腦的就是HR那些模棱兩可的話，到底是真的，還是空頭支票？你需要有正確的判斷。下面我們來揭秘HR的7句面試潛臺詞。

　　1.“我們會提供相當不錯的福利。”

　　出于某些原因，一些公司會強調這一點，也許是真的，但更有可能是他們的這些福利同別的公司相比完全沒有競爭力。更有甚者，一些公司雖然白紙黑字寫得清清楚楚會提供員工帶薪假期，但卻從來沒實行過。

　　2.“我們這里的企業文化相當不錯。”

　　公司高管們都很喜歡對自己公司的企業文化夸夸其談，但是你應該了解到的真相卻應該是這樣的：是否能靈活掌握工作時間？能不能遠距離辦公？公司為員工提供了那些職業發展機遇？他們提供的薪金是否有競爭力？為什么之前這個職位上的人不做了？公司內部的“政治”環境是怎樣的？要知道，哪怕是在這些問題上一條都做不到的公司也會在面試應聘者的時候大肆吹噓自己的企業文化的。所以，請你擦亮眼睛，自己做好調查。

　　3.“我們會把你的簡歷放入我們的人才庫。”

　　這是一句常常在拒絕信中看到的話，但是它真正的意思是什么呢？求職者通常會覺得這說明對方公司會把很多求職者的簡歷放到數據庫中，然后如果有合適的職位空缺的話，就會再次同他們聯系。可實際上，這只能說明求職者的申請資料根本就是被打包丟掉了，沒有人會在將來再回頭查找的。

　　4.“無論如何，我們都會告訴你我們的決定。”

　　很多面試官常常會做出這樣的承諾，但往往都不會兌現

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