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　　眼看著要畢業(yè)了，別人都實(shí)習(xí)好長一段時間了，自己的工作還沒有著落，那你有沒有找一找原因，為什么好的工作機(jī)會每次都會和自己擦肩而過，問題到底出現(xiàn)在什么地方了？

　　1.簡歷無新意。之所以你沒有得到工作的機(jī)會，要先從簡歷說起，你從找工作第一個環(huán)節(jié)就已經(jīng)出現(xiàn)了問題，你的簡歷一點(diǎn)新意沒有，就是用流水的文字給自己介紹了一遍，如果你是一個公司的HR，同樣看到兩份簡歷，一份是你的簡歷，另外一份是能滿足崗位的同時，還能表現(xiàn)出個性的簡歷，你選哪一個人來面試呢？其實(shí)，這個時候你也不會選擇自己的。

　　2.求職信過于乏味。說完了簡歷，再來說一下求職信。你是怎樣看待求職信的？是不是覺得就是簡歷的另外一種形式，所以你給簡歷上的內(nèi)容又用敘述性的語氣在這說了一遍，浪費(fèi)了HR的時間，同樣乏味的讓人想睡覺，這樣的人，連一個求職信都不會寫的人，怎么能干好工作？

　　3.面試技巧都百度。有的人知道面試的時候要準(zhǔn)備一下，自己經(jīng)驗(yàn)又不豐富，所以就想到了萬能的“百度一下”，但是這樣反而弄巧成拙了，上面的內(nèi)容是給你作為參考的，并不是讓你全部不變?nèi)ビ玫模Y(jié)果每個人都在用，回答面試官的問題就和有了標(biāo)準(zhǔn)答案一樣，面試官一下就給你淘汰了，因?yàn)橹滥銢]有說真實(shí)的情況，都是在背那些好聽的話。

　　不管是簡歷，求職信還是面試，每一個環(huán)節(jié)都非常的重要，這些方面要足夠的重視，而且是關(guān)注到細(xì)節(jié)方面的，你不要覺得別人都工作了，因?yàn)閯e人在找工作的時候比你用了更多的努力，花了更多的心思，吃了更多的苦，要相信：人生是守恒的。

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