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        在面試時，HR會給出一些問題，讓你回答，如果你沒有明白他問這些問題的潛在意圖，那就不可避免的要踩到雷區，下面這13個問題，是我們在面試時常遇到的雷區，絕對不能回答錯誤，出來學習參考回答外，用心準備面試才是最終被錄取的不二法門。

        1.我真的很需要這份工作：

        不要表現出“絕望”。“絕對不提起，你目前情況下，真的很需要這份工作。雇主可能會認為，這是軟弱的表現，他們想要的是那些尋求長期‘事業’，而不僅僅是一份‘工作’。”Kerr強調。

        2.我真的很緊張：

        即使這是你前所未有的緊張，但也不要說出口，沒有一家公司愿意聘用一個缺乏自信的員工，“所以，在這種情形下，‘誠實’不是好的策略；你需要假裝，直到你做到！”TalentZoo的總裁Amy Hoover說。

        3.我喜歡貴公司提供的福利津貼：

        不要帶著你有多愛公司的福利津貼，如每個星期三、五會提供免費零食。“同樣地，這會造成你更在乎這些好處，而不是工作上的貢獻。”Kerr如此說道。

       4.我們談一下錢的部分：

       從來沒有在面試一開始就談錢，Kerr說：“對老板來說，你只在乎薪水，而沒有更深層原因。”他解釋，越來越多雇主，喜歡尋找和他們價值觀，以及使命、目標等一致或類似的。“你要談判，可以！應該等到最后、面試尾端時再提出。”

        5.請問我們什么時候結束？

       你不應該留下趕時間、兼差的印象，Hoover說：“當30分鐘的面試延長至90分鐘，一切進行很順利，但你卻頻頻看手表或時鐘，一副還有別的重要事情，那么面試官最后肯定不會錄用你。

        6.我的缺點是太斤斤計較，及害怕工作太辛苦：

        如果你被問到“你最大弱點是什么？”時，要避免回答這類答案，Kerr說：“你不應該主動談及自己的弱點，除非面試官問起。”每個人都知道他們潛在的優勢，Hoover說：“你應該花多一點時間思考，你真正的缺點是什么，并承認它們。”

        7.我沒有問題要問：

        當他們詢問你是否有問題有問時，千萬別說“NO”，這會顯得你對面試毫無準備，或者更糟

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