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       職位類型：技術類

       面試時間：2015校招

       招聘公司：網易互聯網

       筆試：

       在線筆試的那天晚上，做了一半，寢室斷電了！我真的有點崩潰，感覺背的事接二連三。

       后來居然通知我通過筆試，可能是我編程題答得不錯吧，Trie樹＋Bitmap＋DP三道編程題。選擇填空題比較雜，我的知識結構也不均衡，了解的固然做的很順，不會的只能干瞪眼，比如數據庫技術與部分網絡技術，所以做的比較一般。

       一面：

       面試官比較健談，我跟他說我做的是圖像處理中的研究，他說我這樣的研究是不是只重結果，不重效率的，我很誠實的點頭。然后他對此表示，學校里的研究，都這樣，工業界可就不一樣了，我表示同意。后來聊聊項目，我對我做過的項目都有很深入的理解，對于有關項目的各種問題都能回答，面試官覺得不錯，握手結束。面試期間，面試官聊的興起，來了一句爆粗口的語氣助詞，我當時笑場了，覺得網易面試官真性情。

       二面：

       二面等了好久，在那里吃了網易給提供的盒飯。去了二面面試那里，面試官說我要先吃個飯，我告訴他在哪里拿盒飯，然后等他下來。面試官用的是RMBP 15寸，我也最近剛入手RMBP 13寸的，對面試官好感油然而生。面試官領回了盒飯，邊吃邊跟我閑聊，我以為這是面試，很認真嚴肅的回答了各個問題。他吃完飯說，我們正式開始面試，我咯噔一下，覺得是不是前面白聊了。

       首先，他拿出我的筆試試卷，問我一些錯的地方怎么錯的，主要是 C＋＋異常捕捉的設計模式是哪種？我選的是觀察者模式，正確答案是職責鏈模式。我向面試官解釋了我的理解，我說異常可以理解為設置了一個哨兵，在觀察有沒有異常拋出，有的話則進行相應處理，所以我覺得是觀察者模式，面試官覺得有一定道理，后來要求以職責鏈模式解釋了一下。

       后來就是正統的面試題了，基類的析構函數為何要設置為虛析構函數？這個我還專門寫了一個博客呢，回答的比較全面，面試官覺得很好。然后問我一些更難的，提到了const成員函數，然后問，哪種成員變量可以在該函數中修改？答：mutable。使用場景呢？答：要保護大多數成員變量，而只有少部分成員變量需要修改的時候。面試官說，一般是加鎖時候用的互斥信號量。問：智能指針在有異常拋出時，引用計數會不會置為0，以及何時執行該操作？答：不知道…面試官說，你可以好好看看C＋＋的RAII。問：has-a設計與is-a設計的區別？我也說不清楚，當時也是臨場發揮…面試官面完這些問題后說，這些題目也是有點偏。

       后來說我的項目，討論到最大流算法。我說，我們主要用的最大流算法屬于增廣路徑的算法，按Dinic最大流的解法思路跟面試官說了一遍，并且講述了這些是如何應用在圖像分割上面。同時借題說出了我所發表的paper，后來再聊了我的其它項目。當然只要面試官對我項目感興趣，我就有比較好的發揮空間。

       然后面試結束，面試官直接跟我說“一面面試官對你評分很高，我這里也沒問題，以你的能力拿到offer是沒問題的”，我當時真的想抱著他親兩口，他太給力了。

       HR面：

       HR面很快，問的問題應該也比較常見，比如愿不愿意去杭州，自己的缺點，與哪樣的人性格合不來，有沒有加班加點做過項目？聊起了沒去阿里實習，說如果我去了的話就極可能能留下了，但最后我沒拿到阿里的offer，她問我怎么看待？我說那時候實驗室項目非我不可，我必須在實驗室完成項目，加上當時拿到阿里實習offer挺容易的，我覺得我后面也應該能拿到，當然沒有能夠進阿里也挺遺憾的，可能這就是緣分吧。阿里與網易都是我很欽佩的公司，阿里人對技術的開源分享，以及網易公開課給我的幫助，都是我學習道路上比較重要的一部分。然后問我對薪資的要求，我之前在網上了解到的是，網易非游戲的薪資都比較一般吧，在杭州的福利還不錯，然后就說了一個一般的數。

       回去現場工作人員說，面完HR都可以回去了，遂我到公交站等車，接到HR電話，回來boss面。心情忐忑的回到了面試的地方，直接去找boss。

       boss面：

       boss原來就是網易杭研院的副院長汪源，我微博關注他好久了，但他不怎么發微博，以至于我看到人覺得熟悉，但不知道他就是汪源。boss說我們隨便聊聊，一面二面HR對你評價都挺高，想多了解一下。Boss用的是13寸RMBP，感覺又是“同道中人”，后來需要在mac上操作，我順滑的操作，也是不錯的。

       從我的研究方向開始問起，問了我發的paper，以及我本科所在的提高班，我的各個項目以及項目代碼量，還打開我的github上面看了一些項目，看我的代碼風格，聊聊我了解過哪些技術，看源碼的時候會不會用source insight，我說我用vim ctags。甚至還問起了我的知乎帳號，問我會不會經常回答問題，我說我希望自己能夠言之有物，所以回答的問題都比較少，大多是我了解的知識范疇，比如說圖像處理，C＋＋，數據結構算法，還有武俠小說。boss很感興趣，喜歡哪類的武俠？我說我從初中開始看小說，喜歡金庸、古龍那時候的武俠，boss感慨說，那我們看的一樣，現在的武俠都沒落了。

       后來問我對網易互聯網有哪些了解，我說我從公開課中受益匪淺，而且很早之前孫志崗老師從哈工大跳槽到網易，讓我極大的關注，覺得企業招聘老師是件很新奇的事。后來的公開課包括“每天了解一款開源軟件”系列，我都仔細看過，也看到網易人微博“圈圈套圈圈”（謝騁超）的分享，也因為這些課程，關注了很多開源項目，讓自己的技術視野得到了很大的提升。boss說，嗯，他們都是我們部門的人。

       boss面聊的特別雜，幾乎所有我會的除了手寫代碼，其它都告訴boss了，現在也記不清所有細節了。

       后來收到offer，還是非常體面的，薪資與面試評分相關，比我預期高好多。整體來看，技術類的崗位平時的積累很重要，尤其是一些項目經驗，做得好的話能夠加分不少。希望我的這些經驗對大家游泳吧。

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