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　　導(dǎo)語(yǔ)： 隨著全民健身政策的實(shí)施，關(guān)注健身的人越來(lái)越多，更過(guò)的人開(kāi)始走進(jìn)健身房鍛煉，人們逐漸意識(shí)到良好的健身習(xí)慣對(duì)于保持健康的重要性，現(xiàn)在健身房對(duì)健身教練需求量很大。下面是小編為你準(zhǔn)備的，希望對(duì)你有幫助！

　　一、保持情緒穩(wěn)定

　　不要輕易出現(xiàn)煩躁、激動(dòng)、反感、高興、不屑等負(fù)面情緒，感情化太濃厚的求職者，往往不會(huì)給面試者留下好印象。職場(chǎng)是高度利益化和復(fù)雜化的場(chǎng)所，過(guò)于感性的人在成熟度、忍耐力等方面，往往不如那些性格平淡的人，相對(duì)來(lái)說(shuō)不容易理智處理各種關(guān)系，對(duì)工作會(huì)產(chǎn)生比較大的影響。

　　二、回答問(wèn)題直切要點(diǎn)

　　最好是三到五句話將問(wèn)題說(shuō)明白。這樣會(huì)給面試官留下思維清晰、有條有理、性格果斷、富有效率、理解能力過(guò)人等印象。太過(guò)于嗦的人，一般給人沒(méi)有條理、斤斤計(jì)較、優(yōu)柔寡斷、做事情拖沓、惹人厭煩、八卦心強(qiáng)等負(fù)面印象。

　　三、聽(tīng)面試官說(shuō)話適當(dāng)點(diǎn)頭

　　在面試官說(shuō)話的時(shí)候，點(diǎn)一到三下頭，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過(guò)快。表示對(duì)面試官話比較認(rèn)可，且在認(rèn)真傾聽(tīng)。頻率不快能給人穩(wěn)重的感覺(jué)，表示你是認(rèn)真思考過(guò)才同意的，而不是敷衍面試官，不會(huì)產(chǎn)生輕浮的印象。

　　四、說(shuō)話實(shí)事求是

　　不放狂言不說(shuō)滿話，但語(yǔ)氣要厚重、肯定，給人自信的感覺(jué)。面試官都比較喜歡實(shí)事求是的人，這樣的人以后在工作中往往更踏實(shí)肯干。

　　五、不要有小動(dòng)作

　　不要有小動(dòng)作，身體保持放松，姿勢(shì)略微固定幾分鐘，再稍微活動(dòng)。太多的肢體動(dòng)作，會(huì)透露你內(nèi)心的不安，也會(huì)給面試浮躁、不自信、輕浮等負(fù)面印象。可以慢慢觀察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺(jué)。

　　六、不要問(wèn)太多問(wèn)題

　　面試官讓你問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)題一定不能超過(guò)三個(gè)，而且要先告訴他有三個(gè)問(wèn)題要問(wèn)。三個(gè)是方面的問(wèn)題，你可以在問(wèn)一個(gè)的時(shí)候，再在此基礎(chǔ)上問(wèn)很多小問(wèn)題。這樣面試官情緒不會(huì)波動(dòng)。也不要在太多的小節(jié)計(jì)較太多。你可以問(wèn)細(xì)節(jié)問(wèn)題，但是最好在面試官回答后，不要再繼續(xù)反復(fù)糾纏，即便這個(gè)問(wèn)題是你很想知道的。

　　七、明確你的技能

　　做一個(gè)列表，清晰羅列出你所希望得到的工作需要員工具備的技能，比如：計(jì)算機(jī)技能，技術(shù)能力，溝通水平，研究技能和解決問(wèn)題的能力，讓對(duì)方覺(jué)得，你就是他們所需要的那個(gè)人。

　　八、建立與工作的相關(guān)性

　　當(dāng)你決定要申請(qǐng)某個(gè)職位時(shí)，你必須有理由相信你自己能做好它?；ㄙM(fèi)一些時(shí)間去分析這一相關(guān)性。你有什么正式的或非正式的經(jīng)驗(yàn)，或者什么個(gè)人潛質(zhì)，使得你適合去做這一工作？在這個(gè)在你與工作之間建立聯(lián)系的過(guò)程中，你需要多去思考，更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關(guān)性，那么你就能將自己更好地“推銷(xiāo)”給雇主。

　　九、了解你的價(jià)值所在

　　你可能沒(méi)有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但你有沒(méi)有其他背景可以體現(xiàn)出你對(duì)雇主所能創(chuàng)造的價(jià)值？經(jīng)驗(yàn)并不一定只能來(lái)自于傳統(tǒng)工作，許多市場(chǎng)技能可以來(lái)源于你生活的其他部分。

　　面試能否成功決定了大家能否進(jìn)入一家理想的企業(yè)做一份理想的工作。多了解一些面試技巧才能在面試中事半功倍。

　　1.著裝問(wèn)題

　　不要穿得太休閑，如果你穿著牛仔褲健身房面試，那說(shuō)明你對(duì)私人健身教練行業(yè)的認(rèn)識(shí)太少，同時(shí)這也是個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)。作為一名私人健身教練，去健身房面試最好的方式當(dāng)然還是干凈整潔著運(yùn)動(dòng)健身服。

　　2.交流問(wèn)題

　　私人健身教練是健身房主要的盈利部門(mén)，不僅是技能性行業(yè)，也是服務(wù)性行業(yè)，要求新人能夠與人溝通，比如健身房的情況，總是一言不發(fā)，那真的很危險(xiǎn)了，你可以了解的東西其實(shí)很多，比如健身房的情況，會(huì)員量等等

　　3.專業(yè)問(wèn)題

　　私教部經(jīng)理問(wèn)專業(yè)問(wèn)題的比較少，但不代表這個(gè)不重要，專業(yè)體現(xiàn)了你的職業(yè)能力，如果你答不上來(lái)，那一般就是兩個(gè)選擇，第一是做巡場(chǎng)，第二是選擇其他健身房，無(wú)論如何專業(yè)知識(shí)都是值得新人重視的。

　　4.面試準(zhǔn)備：

　　去任何一家健身房面試，首先要對(duì)這家健身房進(jìn)行了解，哪年成立的，大概有多少會(huì)員，員工的文化素質(zhì)及年齡，同行業(yè)內(nèi)的口碑。這是最起碼的常識(shí)，而且面試人員也會(huì)問(wèn)這種問(wèn)題，詳細(xì)的了解，說(shuō)明你對(duì)該家健身房的重視，更能夠引起面試者的興趣

　　面試是一門(mén)學(xué)問(wèn)，需要新人注意的地方還有很多，一次面試就是一次成長(zhǎng)。

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