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　　面試，作為一種需要同學(xué)們即時(shí)反應(yīng)的考察方式，相比起簡歷、個(gè)人陳述等可以反復(fù)推敲和修改的申請(qǐng)材料來說，往往讓大家更加忐忑。今天，小編就來盤點(diǎn)一下面試中常見的問題，以及這些問題大家可以怎么準(zhǔn)備和應(yīng)答~

　　常規(guī)問題

　　常規(guī)問題通常包括自我介紹、相關(guān)的跨文化/實(shí)習(xí)/研究/學(xué)生活動(dòng)經(jīng)歷等、以及長短期職業(yè)目標(biāo)、why us等。這些問題，眼熟不眼熟？哈哈，這其實(shí)都是大家簡歷和個(gè)人陳述中的問題。所以在面試前，一定要對(duì)自己的簡歷和個(gè)人陳述再進(jìn)行充分的熟悉，尤其是那些時(shí)間比較久遠(yuǎn)的經(jīng)歷，再回顧一下當(dāng)時(shí)的細(xì)節(jié)，以免面試官問到回答不出來就會(huì)尷尬了。

　　A. 自我介紹。建議同學(xué)們用2-2.5分鐘進(jìn)行簡單的描述，比如姓名、本科院校專業(yè)、最近做的實(shí)習(xí)的簡單介紹，還有交流交換等體現(xiàn)跨文化交流融入能力的經(jīng)歷以及體現(xiàn)商學(xué)院特別看重的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷等活動(dòng)。

　　B：實(shí)習(xí)/研究/學(xué)生活動(dòng)等。面試官最容易對(duì)申請(qǐng)者最近的活動(dòng)，或者讓他們眼前一亮的關(guān)鍵詞（世界知名公司、leadership等）感興趣，所以這些問題要重點(diǎn)準(zhǔn)備。整個(gè)活動(dòng)的細(xì)節(jié)要仔細(xì)回顧下，以應(yīng)對(duì)面試官的follow-up questions。

　　C、長短期職業(yè)目標(biāo)、選校原因等。這個(gè)也不能完全照背自己的個(gè)人陳述哦，要用更口語化的語言paraphrase一下。

　　優(yōu)劣勢

　　優(yōu)劣勢可以算是面試中出現(xiàn)得非常高頻的問題了，而且問法多種多樣。有些會(huì)直接問strengths & weaknesses，有些會(huì)問describe yourself in three words，或者h(yuǎn)ow others usually describe you，以及your areas for improvement。

　　對(duì)于回答這類問題，小編想先提醒同學(xué)們千萬不要講自己軟硬件背景方面―比如本科院校、GPA、TG成績、前提課程、相關(guān)實(shí)習(xí)等，而更多的要從自己的soft skills，比如時(shí)間管理能力、人際交往能力、溝通能力等入手去答。而且，這一類問題還不要僅僅只給出一些形容詞就算完了，更要舉具體的例子來說明一下，這為什么是自己的優(yōu)勢/劣勢。特別需要注意的是，劣勢也要實(shí)事求是地講出來，不要講一些無關(guān)痛癢、但也不能是致命性的問題，也不要講一些由于個(gè)人態(tài)度導(dǎo)致的比如太粗心、太拖延等。人無完人，有劣勢很正常，關(guān)鍵我們在講述的時(shí)候可以向面試官傳達(dá)：我有意識(shí)到我有這樣的問題，我在通過什么樣的方式進(jìn)行改善和提高，以及我現(xiàn)在改善的程度怎么樣，在具體工作/學(xué)生活動(dòng)等中如何體現(xiàn)的。

　　主題故事

　　對(duì)于這一類的問題，面試官主要針對(duì)某一類主題進(jìn)行發(fā)問，問同學(xué)們有沒有相關(guān)經(jīng)歷。比如：領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、成就/里程碑事件、失敗/挑戰(zhàn)、志愿者活動(dòng)/社區(qū)服務(wù)、道德困境等。針對(duì)這一類的問題，建議大家先從自己的實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷中進(jìn)行挑選，看看有沒有類似的經(jīng)歷，如果沒有的話再退而求其次從學(xué)生活動(dòng)中進(jìn)行挖掘，實(shí)在還沒有的話可以回顧下自己在課堂作業(yè)等經(jīng)歷中有沒有相關(guān)度比較大的，來回答。切忌直接回復(fù)面試官，沒有相關(guān)經(jīng)歷。在這一類經(jīng)歷的描述中，故事要講，但重點(diǎn)應(yīng)該放在這一經(jīng)歷都體現(xiàn)了自己什么方面的能力、哪些細(xì)節(jié)可以體現(xiàn)，從這些經(jīng)歷中學(xué)到了什么，以及對(duì)于自己未來的職業(yè)和人生發(fā)展等有什么樣的指導(dǎo)意義。

　　總結(jié)

　　以上是面試中最高頻的問題，大約可以占到常規(guī)面試的50%及以上。所以，同學(xué)們趕緊準(zhǔn)備起來吧！當(dāng)然，不建議大家寫稿子去背，這樣會(huì)顯得比較刻意，而且如果面試中問到?jīng)]準(zhǔn)備的問題的時(shí)候，很容易讓面試官覺得對(duì)于不同面試問題的表現(xiàn)差別太大。所以，只需要準(zhǔn)備好自己的故事，心里有一個(gè)outline或者幾個(gè)關(guān)鍵詞就好啦！

　　最后，相信在準(zhǔn)備這些面試問題的過程中，你也可以再次發(fā)現(xiàn)一個(gè)不一樣的自己~

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