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　　你認為產品經理應該具備哪些能力?這個問題，難道只是回答哪些能力嘛?顯然不是，如果這些能力你都沒有不是打自己臉嘛。下面是關于zcbkw整理的面經寶典，歡迎閱讀!

　　根本方針還是那句話

　　不要直接說結果，多說點過程面試就會有趣的多——白巖松

　　回答的思路基本上是：

　　產品經理都要干什么——所以需要XXX的能力——XXX的經歷鍛煉/使我具備了這些能力。

　　這些能力包括但不限于：

　　圍繞自身的軟實力

　　1.觀察力

　　2.邏輯思維與分析(最重要)

　　3.強悍的學習能力

　　3.自我驅動力

　　4.高效的執行力與抗壓能力

　　5.對產品的專業能力

　　6.有一定技術知識

　　7.喜歡研究互聯網產品

　　8.產品書寫能力、文檔編寫能力

　　團隊的協作能力

　　1.對設計、市場、開發、運營崗都有了解

　　2.工作細致認真不坑隊友

　　3.傾聽表達的能力

　　4.溝通能力

　　5.團隊合作能力

　　為什么選擇來XX公司?

　　都是做產品，都是熱門公司，你為什么想來我這?不要回答你錢多什么的。想想什么是這個公司獨一無二的!——————文化!

　　基本上套路是：

　　行業角度——你很大，你有平臺，有資源幫助我發揮!(不要說幫我學習，這里不是學習，你要說明你有的是能力，你需要的是發揮的資源而已)

　　文化——人性化、評價好、我與其契合(你得先了解他的文化是啥，比如你去華為面試說我喜歡你們公司閑適的工作文化...你的腦袋也可以擠出水了)

　　故事——想一個嘛，比如從小用QQ，有著很深的情感，想想可以加入伴我成長的公司，還有點小激動呢。

　　未來職業規劃

　　我的想法是，你別說你學習本領后自己去創業就好了...

　　你大學中最成功/挫敗的事

　　最好是一個與產品有關的勢力，講述的時候要有波瀾，成功的時期要總結自己為什么成功哪里可以改進，挫敗的要寫總結了什么錯誤，下次嘗試(或者已有嘗試)發現改進成功了。突出個抗壓能力、學習能力嘛。

　　你不是目標人群怎么做好這個APP

　　目標人群優勢在于對產品理解深，這個優勢我可以通過更細致的訪談，和參與式觀察獲得，(依據產品類型說，把自己變成目標人群這個方法，比如你是男性用戶...你就不能把自己變成大姨媽的目標人群- -)

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