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　　市委十一屆二次全會講話中要求：強化公共就業服務和職業技能培訓，促進公平就業、穩定就業，把城鎮登記失業率控制在3%以內。為此我們認真組織學習，制定具體措施，確保會議精神貫徹落實。現將有關工作匯報如下：

　　一、確定目標任務，能高則高。

　　XX年是黨的十八召開的喜慶之年，做好就業和再就業工作關系到全市經經濟發展和社會的穩定。市委十一屆二次全會上提出創新驅動，能快則快的總基調，我們在制定今年就業工作目標時，自加壓力，能高則高，層次分解，落實到位。如新增就業指標，鹽城目標8100人，我市為1XX人，提高48%；新增轉移農業勞動力人數鹽城目標3200人，我市為10000人，提高312.5%；年末城鎮登記失業率鹽城目標4%，我市為3%以內，提高1個百分點等等。所有就業目標以市政府發文（大政發[XX]39號）下發到各鎮、園區，并在全市人力資源和社會保障工作會議上與相關單位簽訂責任狀，確保在XX年鹽城市績效考核中處領先位置。

　　二、狠抓工作進度，能快則快。

　　為確保全市經濟實現“首季開門紅”，我們加大公共就業服務力度，加快用工企業和城鄉勞動者對接頻率，促進城鄉勞動者的就業再就業，一季度就業目標全部超序時進度完成。

　　城鎮新增就業3982人，完成全年目標8100人的49.16%;城鎮下崗失業人員實現再就業946人，完成全年目標3500人的27.03%;就業困難人員再就業178人，完成全年目標440人的40.45%；城鎮登記失業率為2.56%；城鄉勞動者職業技能培訓736人，完成全年年目標2600人的28.31%，其中城鄉新成長勞動力技能培訓194人；創業培訓186人，完成全年目標340人的54.71%；小額擔保貸款發放額162萬元，完成全年目標620萬元的26.13%，其中向農民發放額63萬元，完成全年目標240萬元的26.25%；失業保險參保人數62820人，完成全年目標63000人的99.71%，其中農民工參保6550人，完成全年目標1500人的436.67%，參保率達到98%；失業保險基金征收（含清欠）950萬元，完成全年目標XX萬元的47.50%。

　　三、創新工作舉措，能新則新。

　　一是在信息宣傳上創新。元旦過后，我們在市汽車站建就業信息專欄，在候車室顯示屏流動播放企業招聘信息；利用移動手機平臺發布信息20多萬條；在各鎮、市區主要街道懸掛標語100多條，積極引導城鄉勞動力就地就業。二是在招聘形式上創新。我們根據重大項目和企業的要求，不斷改變方式，把大型招聘和小型專場招聘相結合，滿足企業用工需求。正月十一，我們在市奧體中心舉辦XX年“保障跨越發展，建設幸福大豐”新春大型招聘會，范市長到會并作了重要講話，僅這一場招聘會，達成就業意向達4000多人。我們先后舉辦了“春風行動”招聘會，迎三八女性崗位專場招聘會，三區企業專場招聘會等。一季度我們安排各種專場招聘13場，比往年增加5 場，服務企業500多家，幫助企業招工4600 多人。三是在就業服務上創新。為幫助就業困難群體就業，我們利用“就業110”服務中心平臺，對求助的失業人員實現一對一就業指導，推薦就業崗位，不挑不揀一周內上崗；對缺工40人以上的企業，我們派專人上門服務，幫助制定招聘計劃，落實招聘措施；另一方面，我們充分利用基層就業服務平臺，實時發布企業用工信息，打造15分鐘就業服務圈。

　　四、實施就業困難援助，能幫則幫。

　　一是對就業困難人員進行調查登記。為確保春節期間社會穩定，節前，利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調查登記，進入困難職工檔案的有4050戶，其中企業在職困難職工家庭970戶，涉及到9個主管部門下屬51個企事業單位。失業困難職工家庭3080戶，涉及到12個建制鎮和2個街道辦事處。二是多種措施幫扶。在節前給予資金扶持的同時，還采取政策引導、崗位援助、技能培訓一體的幫扶措施。發放幫困資金173萬元，提供就業崗位XX多個，發放政策宣傳資料萬余份。市領導親自登門慰問了12戶特別困難的家庭。三是發放特困職工《優待證》。通過困難職工本人申請、社區調查確認、街道復核公示、政府部門審核批準，為119名特困職工發放了《優待證》。四是確保失業人員基本生活。一季度新增失業人員358人，發放失業金4090人次，發放失業保險金212.2萬元。為在領失業金人員辦理參加醫療保險3934人次，繳納醫療保險費645176元。發放物價補貼4609人次，發放資金133661元。五是建立援助長效機制。在大中鎮繼續開展充分就業示范社區創建活動，動態消除零就業家庭。

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