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　　篇一：四大會計師事務所面試問答經驗

　　Interview Experience

　　1、組面經驗：

　　1、組面中可以給自己加分的任務：

　　(1)分析案例及問題：

　　在開始案例討論前，當大家看完案例后，可以主動給大家分析下這個案例大概內容，以及要我們完成的任務，看大家的理解是否一致。一致的理解可以避免團隊討論中不必要的誤會。可以給自己加分。

　　(2)計時：

　　群面，通常會規定時間，尤其是案例討論，比如30分鐘時間，團隊要讀案例，相互討論，分工，最后準備自己的presentation，這些每一部分都需要時間。但是大家最容易忽略的也是時間，所以可以主動承擔計時員的工作，一開始，提出，大家用5分鐘時間看案例，15分鐘討論，5分鐘分配。

　　(3)整理框架：

　　做商業案例，在大家討論幾分鐘的時候，可以主動提出一個分析框架，比如提出按照以下框架來討論：包括案例背景，risk，解決策略，善后工作，以及總結部分。一般群面，會主動提出，因為大家通常一開始討論的會比較混亂，這樣提出了，就可以按步驟一步一步的討論，使討論很有條理，效率，可以給自己加分。

　　(4)記錄發言：

　　注意記錄大家的發言，尤其是分散的條款，往往大家過于踴躍，會出現這種現象：發言過后，結果很多有意義的發言由于過于激烈被大家忽略了，可以適當的記錄，在大家發言過程中，及時打斷，給大家整理一下這段時間討論的幾點策略。然后再繼續進行，非常有效。

　　2、作presentation注意事項：

　　要注意自己的儀態，無論你的內容如何，一定注意要分條分層細敘述，而且你的一二三條，一定要強調強清楚。

　　自我介紹（這是必須的，中英文的都要，１分半左右時間，包含盡可能多的有效信息，一定要背到滾瓜爛熟，注意語速和用詞）2、你為什么選擇我們公司及為什么選擇這個職位(1)公司發展前景，行業地位及良好的企業文化

　　(2)對所申請職位的喜愛，以及自己的職業規劃

　　(3)高強度下工作，可以讓自己在短時間內迅速提高自己的水平，更有利于自己的發展

　　3、什么能力或者品質最重要：

　　結合自己申請的職位，首先概括一下自己認為重要的品質，最好是該職位要求需要的（比如，申請審計職位，則謂正直、誠實、團隊協作精神、）

　　４、覺得自身哪些方面符合這個職業，或者說優勢在哪里，為什么這個職位要選擇你？回答參考上題 首先介紹你認為勝任該職位需要具備的品質。然后依據品質，每一條都要列舉自己的事例，說明你具備了。

　　如：領導能力和問題解決能力，可以舉例在學校組織的活動，雖然遇到困難但是在自己的努

　　力下克服了，且活動非常成功，并點名從該次活動中學到了什么。

　　５、What can I do for you？

　　1. 企業文化，企業近兩年內的發展戰略。

　　2. 如果有幸加入公司后，在入職前和剛入職時，可能會遇到的困難希望您給提些什么樣的建議？

　　６、自己的缺點

　　(1)專業知識缺乏

　　(2)有時候會因為著急，而不能很好采納組員的意見

　　最重要，在說明自己缺點的同時，提出自己一直在努力改正。意識到專業知識缺乏，所以利用課余時間，看相關專業書籍，同時參加CPA考試；意識到自己的不耐心，在每次小組討論或團隊活動中，當遇到分歧，會有意識的告誡自己，要耐心聽取隊員的意見，這是作為團隊領導者必須的義務和責任，同時對意見未被采納的隊員，進行鼓勵，鼓勵他們積極參與得精神，同時鼓勵他們在以后仍然要這樣繼續踴躍參與積極發言。

　　７、先是自我介紹，然后問一些實習的情況，遇到的困難啊什么的。還有就是平時有什么愛好

　　最重要，無論你的實習經歷是真實的還是胡謅的，都要做到認真思考每一個細節，關鍵要讓別人聽到后相信這是真的。細節包括：實習期間，參與什么項目，負責什么任務，任務細節，項目針對的客戶，項目運用到哪方面的知識或機械輔助，數據搜集的途徑（什么網站之類），項目持續多久，項目中是否遇到困難，遇到困難如何解決，項目結束后學到了什么。 每一個實習，都要做到，你認為可能被追問的細節，一定要提前準備清楚，越詳細越好。 最重要最后一定要說明自己從這次實習中學到了什么，越實在越好

　　10、最讓人難忘的一次成功

　　這次成功要有意義，最好可以體現你統籌安排一個事件，遇到問題，冷靜分析，獨立解決，以及快速學習的能力；還有這次成功最好對于你以后的道路有很大的幫助，影響深遠~

　　11、有沒有碰到過teammates有不同意見的時候，你是如何做的？

　　這個問題要分兩種情況來分析：

　　作為領導者（體現自己的領導能力及將團隊融合的能力）：要有辨別是非及策略優劣的能力，遇到分歧，可以考慮首先耐心聽取每一個隊員的意見，即他們的理由，和實施方案；然后再隊內討論，結合隊友意見，綜合評價各方案的優劣，權衡利弊。但是最終采取哪種方案，是隊長的責任，隊長應該具備這樣的能力最初最后決定，并承擔此決定后的責任。同時鼓勵建議未被采納的隊員以后繼續努力，提高士氣。

　　作為隊員（體現自己對團隊的奉獻和專業的服從精神）：積極提出自己的策略，同時提出自己策略的理由和可行性方案。但是作為隊員，服從是最重要的原則，因此在自己努力后，如果不被采納，會完全服從團隊領導人的指揮。前提是，自己盡力說服，而且最終方案足夠好，對團隊有利

　　12、如何平衡你的學習與工作時間？

　　(1)首先說這樣的問題，在學校也碰到過。舉例實習，既要考慮不能曠課，同時要保證不能曠工，說明自己如何權衡，如放棄吃飯時間趕公車或者為了完成課程作業及實習任務，而不得不在別人休息的時候獨自熬夜。

　　(2)我認為，作為年輕人，30而立之年，時間是寶貴的。前幾年，是積攢項目經驗和專業技能及學習為人處世的黃金時期，我會盡自己能力投入工作。希望盡快提高自己的水平。在30歲以后當自己事業略有所成，而且有孩子的時候，那時候有資本拿出多一些的時間給家庭和孩子。

　　Time always exists; it just depends on whether you push it.

　　13、實習經歷，具體描述一下，碰到的困難是什么，怎么解決，如何和上司溝通等等

　　考察應聘者的領導能力、團隊協作能力、溝通能力。同時要注意，準備一下，一定要說自己作為組織者組織這次活動。要注意準備一個冠冕堂皇的困難，最好其中夾雜隊員內部分歧，詳細說一下自己如何解決。最后強調自己學到了什么。

　　每一個社團活動都要按照這個詳細準備~

　　14、職業規劃： （按照自己所報職位準備）

　　1、前三年，通過項目、公司培訓及CPA考試，豐富自己的專業經驗及知識，為將來在這一行業打好基礎

　　2、在未來兩年內，努力有高級審計師提升自己的能力提高成為審計經理，有機會競爭更高的職位：partner

　　15、你為什么轉專業？從計算機轉到經濟之后又為什么選擇審計？為什么考研？

　　在經濟類院校，學習后興趣更偏向經濟。信息學院產業經濟學很合適自己。個人的職業規劃在成長過程中不斷更新改變。興趣和專業良好的結合。通過四年的大學生涯，逐漸明白自己更加喜歡的方向是經濟方向，因此希望有機會通過考研來改變自己的職業規劃。

　　16、你覺得幾份實習的共同點是什么？

　　高壓下工作的能力。

　　高效率高質量地完成，不能因為個人原因而使項目推遲等。

　　培養了很好的自我學習能力。

　　溝通能力。

　　每一項都舉例說明，舉例說明更有說服力

　　17、評價一下團隊成員的表現以及自己在團隊里的表現

　　要實在，經理必然已經有了評價，因此要貼切真實評價自己的優缺點。同時提出在以后如何改正自己的缺點不足。

　　18、在team里適合什么角色

　　首先提出，在多年的社團經歷及社會實習，使自己具備了很好的領導能力、團隊協作能力及溝通能力，因此很好的了解了作為團隊leader所背負額外的責任和壓力。

　　因此我既可以做一名合格的領導者，同時也可以做一名稱職的隊員

　　(1)membet

　　作為newcomer，對團隊中各成員的情況不了解。如果觀察到團隊中有人比自己更優秀，則會退出領導者的競爭，因為團隊利益高于個人利益，在他的帶領下可以讓團隊作的更好。正因為自己豐富的領導者經驗，使自己深刻了解到作為領導者所承擔的責任和壓力，因此可以更加設身處地的輔助他的工作。在困難的時候積極尋找解決方案；當遇到團隊矛盾時候，會協助領導者解決團隊矛盾；在項目失敗時候，公正的評價領導者在團隊中做出的貢獻及不足；

　　對于正確的決策，認真執行。

　　(2)leader

　　當觀察到團隊中沒有人比自己更適合做這樣的職位，會積極爭取這樣的職位，但并不是因為愛慕虛榮，只是希望在自己的領導下，使得團隊更加融洽，任務完成得更加高質高效。接受項目時，作詳細的項目規劃；公平分派任務；任人唯賢；遇到問題，耐心聽取隊員意見，并討論評價方案優劣；領導團隊，同時與隊員共同奮斗在第一線，主動承擔最辛苦最累的部分；與隊員分享團隊成功，同時主動承擔團隊失敗。

　　19、你怎樣準備這次面試的

　　(1)短期準備

　　聽師兄了解這里的情況，看pwc的相關資料，看自己在宣講會的筆記。雖然不期待會有更超常的表現，但是還是希望把自己最優秀的一面展現給您，展現給普華永道，因為這是自己最喜歡的公司。

　　(2)長期準備

　　很早就知道想要進入普華永道，良好的口語及書面語是非常必要的。

　　因此平時除了課上得外教課外，平時非常注意自己這方面的練習。每周四的學校的英語角會經常去參加，在那里和有共同愛好的人一起練習口語是享受。同時每周練習結束都能感覺到離夢想近了一點。

　　(3)注重自己的性格培養。

　　無論是面試，還是以后的小組項目，teamwork以及cooperation非常重要，因此在研究生期間，擔任班長及原研究生會主席，多次的校園活動及校外實習，很好的鍛煉了自己這方面的能力。我認為這是一個很好的過渡。

　　20、自己的性格怎樣？

　　結合該職位的要求，該職位需求什么性格，就說自己具備什么性格，同時提出事例證明自己該項性格。

　　21、如何面對工作壓力

　　(1)充分的思想準備。

　　無論即將入職的是怎樣一份工作，在入職之前都要對它有一個詳細的了解，工作的內容，勝任工作需要的條件，工作的強度，所要求的專業技能。對工作有了詳細了解后，可以更好的準備自己以更充分的適應工作。即便是壓力非常大的情況下，事先的心理準備也可以讓自己不會太手忙腳亂。

　　(2)學會調節心態。

　　心態決定成敗，在高強度壓力下，應該學會工作時間的調解，比如一杯咖啡，一首簡單但明快的歌曲，到窗戶邊幾分鐘的眺望，寫博客哪怕是很簡單的幾句話，也或者給家人朋友打電話或者抱怨幾句。如果有時間，可以打打球，跑步，或者健身房，看場電影，或者購物瘋狂一下。我覺得一個人總要有幾項個人愛好來在自己壓力大或抑郁的時候調解心情。

　　(3)樂觀積極的心理暗示。

　　高強度的工作壓力，可以幫助自己在最短的時間有最大的提高。我覺得并不是每個人都能承受吃苦，但如果現在的苦帶來的是未來的幸福，承受能力就會大很多。所以樂觀積極的心理暗示很重要。

　　(4)如果師兄有時間，可以請教師兄

　　他們是過來人，在這方面一定會給出一些切實可行的解答和措施。當然是要在他們又空閑的時候，如果他們也非常忙碌，那就要學著自己處理自己的事情。

　　22.金融危機對中國的影響

　　2008年7月 美國聯邦政府宣布接管美國兩大住房抵押貸款機構房利美和房地美，以“避免更大范圍金融危機的發生”。房利美和房地美坐擁美國政府支持，但卻作為私人機構運營。 世界銀行預測：發展中國家增長率為4.5%，而日美歐等“高收入國家”將出現0.1%的負增長，世界經濟增長預測為1%。國際貨幣基金組織預測：據法新社快訊報道，國際貨幣基金組織預測世界經濟前景暗淡，增長率達3%，發達國家經濟增長率不會超過0.5%。 從正反兩方面分析，既是一個威脅，同時又是一次機遇

　　對中國的威脅：

　　1.主要是對資本市場的沖擊；對我國外匯儲備縮水的影響，進而影響國內部分金融機構的業績。如果我國持有的一些美國公司的債券并且該美國公司面臨倒閉，不言而喻，這部分借款面臨無法收回的風險，畢竟有一些債券是無抵押債券，因此，相關部門就該相應地計提相關損失。

　　2.主要是對我國實體經濟的沖擊；美國次債危機演變成美國的經濟危機，而且號稱“百年一遇”的經濟危機，對美國這樣一個國家經濟的沖擊是非常巨大的。同時，歐元區經濟體經濟同樣會受到嚴重沖擊。而我國雖然金融市場并未全面開放，但我國的經濟目前對外依存度高達60％，而國內出口最大的就是歐元區和美國等經濟發達國家。如果對外出口國家經濟出現大幅下滑，其國際需求的大幅下降勢必影響到我國的出口，而國內月度出口數據正說明此趨勢。然而，我國經濟的一大特點就是出口拉動國內投資，從而推動國內GDP高速增長，如果出口出現了問題，那么國內固定資產投資必定會受到影響，國內經濟毫無疑問會出現較大幅度的回落。表面上看，我國GDP仍有很大提升空間，因為我國內需還尚未充分激活，未來通過擴大國內消費來刺激經濟發展的潛力還很大。但是目前看這一經濟發展趨勢還需要較長的時間!

　　對中國的機遇：

　　1.絕大部分人在減少不必要的開銷時還會選擇更加優惠的購物方式：網購。由于網店沒有實體店面，而且在員工工資方面可以節省不少開銷，從而同樣的產品可以以更優惠的價格出售。馬云就在金融危機中嗅到機遇，追加淘寶五十億投資！

　　2.金融危機給零售企業帶來了并購的機會，這意味著零售企業將面臨大的洗牌，有分析人士認為，這給了中國零售企業做大的機會。但同樣令人擔憂的是，金融危機也會令那些積極參與并購的企業陷入資金陷阱，而如果企業自身資本不夠強大的話，并購非但無助于企業發展，反而有可能成為斷送其命運的阿喀琉斯之踵。

　　3.金融危機以來，能源價格上漲的局面已經終止，現在能源、大宗商品價格下探，中國經濟如能在一定程度上和世界經濟脫鉤，保持旺盛增長，就能享受到內需強勁、成本價格走低的良好環境。汽車的需求也會逐漸上升。

　　篇二：四大會計事務所面試技巧(全)

　　“四大”，即目前世界上四大會計師事務所：普華永道(PriceWaterhouseCoopers),安永(Ernst&Young),畢馬威(KPMG),德勤(DTT)。每年“四大”在中國的錄取的大學應屆畢業生超過1000人；以PwC為例，去年在上海發的OFFER數就達到150，這在近幾年不景氣的就業市場中無疑具有非同一般的吸引力。

　　而且，四大對專業沒有限制，因此任何專業的學生都有進四大的可能，關鍵看個體的競爭實力和臨場發揮。但另一個事實是，80%進四大的學生都來自經院和管院，大部分非經管專業者在第一輪簡歷篩選中就不幸落馬了。作為那20%的幸運兒，我很想借此機會與大家分享面試四大的經驗，使懷有同樣夢想的學弟學妹們，能夠掌握面試的門道，參悟出其中的奧妙，盡早準備，從而形成一套自己的tool kit,輕松應對各種面試。

　　一、臺上一分鐘，臺下一年功

　　綜合周圍朋友和自己的經驗，一個非經管專業學生要進四大，最好提前一年就做準備(這已經比古人說的“十年功”減少了90%)。事實上一年的準備期不算長。

　　1、反復問自己到底喜歡做什么，對什么東西感興趣以及到底是否喜歡本專業大學中不喜歡自己專業的人可以分為兩種。第一種是被調劑進自己不喜歡的專業，第二種是中學時喜歡該專業但經過大學的學習興趣開始淡薄了。不管是屬于哪種情況，我的建議都是：放棄專業追求自己喜歡的東西。我有一個朋友，高中時候獲得四川省化學奧林匹克競賽一等獎，保送到復旦大學化學系。在旁人眼中，他應該在原有良好的基礎上好好學習化學，考G考T將來去普林斯頓、伯克利讀化學Ph.D.，但是他從第二年開始對管理咨詢產生了濃厚的興趣，于是利用晚上輔修管理類課程，堅持每周閱讀5份商業報刊，畢業時被一家著名咨詢公司錄取，創造了理工專業找工作的奇跡。

　　這里要說明的是，專業沒有好壞之分。舉這位朋友的例子，不是說學化學沒有管理有前途。只有適合自己的專業才是最好的專業。就讀于外文系各方面出類拔萃的Joy在談及成功經驗的時候說：“你說國際金融系好嗎？但如果我去讀金融，可能就變成平平之輩了。我還是喜歡學語言。”因此，千萬不要舍棄自己的興趣去追逐一些表面光鮮的時髦玩意，包括“四大”，如果你不能忍受“四大”的作風。

　　當你在專業學習中覺得非常枯燥、痛苦，這時候你需要認真對待自身的反饋，花點時間思考將來的路何去何從了。這是一個重要性不亞于高考的時刻。

　　2、在大三暑假找一份過硬的實習

　　破壞一個舊世界是容易的，建立一個新世界卻不那么簡單。拋棄了原有專業(其實不是完全拋棄看到后面你會明白的)，你還剩下什么？你可能沮喪地發現，自己處在一個非常尷尬的境地，技術上拼不過同專業的碩士博士，工作經驗上又不如經管學生。因此，一份過硬的實習將起到非常非常大的作用。這里指的實習不是隨便去一家企業混上幾個星期打打雜，而是通過投簡歷、面試、闖關、拿到OFFER 然后實實在在地做點事情，充分感受外企的工作氛圍，熟悉他們的用人原則。有心人還可以留意公司的結構、分工、運作；觀察公司員工的衣著、談吐、性格，并與盡量多的人交談使自己融入其中。這樣你的實習收獲自然要比別人大得多，以后在面試中談到這段實習的時候，你就可以侃侃而談，使面試官非常滿意。

　　P&G寶潔公司去年被全國大學生評為“最想為之工作”的公司。一套完整而誘人的培訓計劃是寶潔最吸引大學生的地方，即使實習生也能享受到非常優厚的待遇和精心設計的培訓計劃：每周一次的特別培訓，普通員工收入70%的實習工資，免費住宿四星級賓館一個半月??當然，寶潔的大門不是輕易能打開的，請從它著名的 “7個問題”開始準備吧。

　　GE 相比寶潔，GE暑期實習招的人數就大得多了。但是，GE不會到校園來招聘暑期實習生；這就需要發揚Proactive的精神，主動出擊，把簡歷投到公司，并在必要的時候打電話聯系他們，表達自己對公司的熱忱。找工作很像談戀愛，往往是最心誠、最主動而不是最帥的小伙子得到了心上人。當實力在短期內無法大幅提高的時候，熱情與自信往往能夠起到意想不到的作用。

　　Wicresoft 一家年輕的電腦軟件公司，因為有了上海市政府的支持和微軟的參與而格外引人注目。微創每隔幾個月都會貼出招聘實習生的廣告，崗位包括技術類與非技術類，而且需求人數不少。去年5月成立之初到復旦招聘intern時的聲勢和學生擠破教室的瘋狂至今令人難忘。值得一提的是去年招收的第一批實習生出路都不錯，很多人畢業時拿到多家“四大”的OFFER。

　　同樣值得關注的公司還有強生(Johnson& Johnson),斯侖貝謝(Schlumberger),聯合利華(Unilever), Intel, IBM, Microsoft。至于像BCG，Mckinsey, ATKearney這樣的老牌咨詢公司，基本不招非經管專業的學生。這倒不是偏見，而是在當前的大學教育模式下，一個學基礎學科的學生很難有機會 Exposure to Business,除非他很早就開始主動找實習、讀商業報紙。我只認識兩個這樣的超前主義者，碰巧都是學化學的：一個從大二起每周買5份商業報紙和雜志，不買就感覺少了點什么心里空蕩蕩的。大三時去Mckinsey做過實習，盡管只是做translator不涉及BUSINESS，但是已經足夠使簡歷很出挑了。他畢業進了LEK咨詢；另一個參加過寶潔公司的3-day Business Training Course，化學與經濟雙學位，英語口語流利自如得像說母語，分析商業問題結構清晰無比，思路嚴謹卻又有創造性。畢業的時候BAIN給了他OFFER。 在這里舉他們的例子，是要說明三點：

　　一是英語的重要性。這一點大家并不陌生。學了這么多年外語有誰不能在English Corner跟別人聊上幾句呢。我這里說的英語過關，是指能夠表達自己的思想，而且是用地道的英語熟練地表達對某一問題比較成熟的看法，比如讓你在3分鐘內談談美軍部署的TMD防御系統對世界的穩定有何影響。另外要注意的是，一對一談話時的口語能力與在公眾面前做Presentation時的口語能力完全不是一回事。臺下聊天一般比較放松能夠正常發揮水平，但在眾目睽睽下你的大腦可能瞬間一片空白，由此帶來的緊張將使你不由自主地加快語速，而思路卻像掉了鏈子一樣，最后結結巴巴傻瞪眼。即使是久經沙場的人也會視公眾講演為畏途。一位參加過“歐來雅校園企劃大賽”并獲獎的選手事后告訴我“在臺上緊張得呼吸都要停止了”，“一些要點忘了要講”以及那句一語道破的“我還是喜歡和別人一對一的交流，那樣很自在，是我喜歡的方式”。 二是交友要廣。圓的半徑越大，與外部接觸的面積也越大。生活圈子亦是如此。打開自己的交際圈，走出去認識更多的有質量的朋友，是大學中非常重要的一課。有人說MBA 的本質是NETWORK,這是否能給人一點啟示呢？小布什在Yale法學院讀書的時候認識學校1/3的學生，這些人為他將來在政界的發展打下了堅實的基礎，盡管他的成績單上都是B和C；我上面提到的那位每周讀5份商業報紙的朋友，Mckinsey的實習機會是通過朋友介紹的。美國有本暢銷書叫作“你的降落傘是什么顏色的”，在談到經濟蕭條時怎么找工作時，說永遠不必為此發愁，只要你認識足夠多的人。

　　當公司內部調整出現職位空缺的時候他們就會找到你，而招聘會上的信息永遠是慢一拍的。朋友還會在你消沉困難的時候扶你一把。去年我一個很好的朋友在申請美國MASTER的時候正處在人生的低潮，幾欲放棄。后來她打國際長途給我訴苦，說如何不適應美國的生活、如何不想申請學校干脆回來找工作得了。我很了解她，知道她更好的前途是去美國讀書而不是在國內工作。聊了一個多小時她心情慢慢好轉，過了幾天鼓起勇氣開始寫申請的ESSAY。我們保持電話聯系1個多月，最后她去了Stanford，現在就沐浴在 California Sunshine中。從這個例子中看出真正的朋友能在關鍵的時候幫你一把，而友情的花朵是靠平時細心灌溉與呵護的。

　　三是要始終保持自信。如果沒有自信，便不能百分百地發揮自己的水平。就像K 歌的時候，老是擔心自己會唱走調的人真的會跑調，放開嗓子的人反而可能唱出自己的最高水平。許多非經管專業的人(戲稱少數民族，因申請人數少)，抱怨四大偏愛經院管院的學生(下稱漢族，因其人數眾多)。在我看來，情況恰恰相反。“少數民族”在面試的時候經常收到優待，比如不會被問及一些棘手的專業問題，比如“如何劃分資本支出與收益支出”和冷不丁的名詞解釋“異地托收承付結算”。問到的最常見的問題是“你是學生物的，為什么到會計師事務所來應聘？”，而且面試官通常對此很好奇。

　　如果回答的好，很容易使你stand out from the applicant pool。KPMG的一位Partner曾經對一位前來應聘的數學系學生十分賞識，當場給了她OFFER；另一位學習基礎學科的應聘者只用了一輪就拿到了 DTT的OFFER(常規需要兩輪面試)，因為該學生在debate中表現出的機智、邏輯以及合作精神深深地打動了面試官，并破格提前發OFFER。從這些例子看出，理工科學生一般條理清楚，邏輯清晰，腳踏實地，而且沒有經管院學生的浮躁，這些恰恰是四大所看中的地方。因此，完全沒有必要因為自己是“少數民族”而自卑，充分利用自己背景的Unique，你就會勝利。要知道，少數民族總是受到優待的:―)

　　Rome is not built in a day.臺上一分鐘，臺下一年功。你需要多給自己創造面試機會，很少有人在開始的幾次面試中就取得成功，隨著面試次數越來越多，你的表現也會相應改善，但是像“四大”這樣的著名外企是第一批到學校開始招聘的。如果以這些公司作為練習對象代價未免太大了。在11月這些外企進駐校園之前，你的面試經歷越豐富，成功的把握也就越大。

　　我的第一次面試是大三寒假中應聘一家網絡公司。地點在一家非常小資的咖啡店，但是Elline (面試官)咄咄逼人的眼光讓我大腦漸漸空白。我說的越來越結巴，思路跟不上語速，最后不得已說了聲SORRY停下來整理思路。回去后閉門思過總結教訓，一個多月后在寶潔的管理培訓課程面試中東山再起。如果沒有失敗的“第一次”，我估計后來去不了寶潔實習，現在大概還在研究程剛等人編寫的《外企高薪面試指導》，努力實踐著上面的金玉良言。

　　3、閱讀商業報刊，培養商業意識

　　推薦閱讀的中文報紙有《21世紀經濟報道》和《經濟觀察報》。強烈建議經常登陸閱讀“商業周

　　刊”()和“紐約客”()。這兩個網站英語地道純正，長期閱讀能豐富自己對Business Issue的英語表達。在面試中讓你就某個商業問題發表評論時，你就能厚積薄發、信手拈來、侃侃而談了。我在面試四大的時候遇到的TOPIC是 “Integrity is the most important attribute for an account”，好在平時有積累最后說的還不錯。至于中文網站，推薦萬科論壇，文章質量較高。

　　二、鐵打的問題流水的兵

　　任何面試都有一定模式可循。知己知彼，方能百戰百勝。讓我們來熱一下身，熟悉常見的面試問題。

　　1、自我介紹

　　常見的提問有Please introduce yourself briefly或者Describe yourself in three words。明智的回答是將對話向自己準備好、擅長的方面引導，然后用小故事去支撐論點。在面試中例子是非常有說服力的，多準備一些是不會有錯的。萬一出現冷場，這些有趣而充滿個人印記的逸事將是break the ice的最好方法。

　　2、為什么來我們公司應聘

　　優厚的報酬顯然是四大以及其他外企吸引大學生的地方，但千萬別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說點其他吧，比如良好的工作環境，完整的培訓計劃，充滿挑戰的任務，接觸到不同行業的機會。

　　篇三：會計師事務所有哪些面試技巧

　　一般來講，會計師事務所的面試有兩個形式，無領導小組面試（俗稱“群面”）和合伙人面試。這兩個面試環節要注意的問題和需要表現出來的素質是有區別的。那么，這兩部分面試應該怎么樣表現自己，才能獲得面試官的賞識呢？

　　首先，說一下群面。

　　群面，在我國一般在校園招聘的時候使用較多，社會招聘時較少使用。這大概是因為社招注重員工的經驗，校招注重員工的綜合素質吧，但是用的少不等于不用，準備跳槽的小伙伴們也得準備一下，免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面試者的協調能力、表達溝通能力、自信心、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等方面。知道了這點，我們便應該在群面中盡量表現出自己好的一面，避免表現出自己不好的一面。但是要謹記一點，切記把小組討論變成個人表演。

　　一般講，小組討論中出色的領導者更容易沖出重圍脫穎而出，領導者不是簡單的表現搶眼，而且要擔負起組織協調的職責。不過如果你的領導組織才能不強，還是盡量不要這么做了，因為很容易暴漏自己的缺點。你可以嘗試成為協調者。因為小組討論中組員既是合作關系，又是競爭關系，因此容易出現堅持己見及爭執，所以需要有人協調，保證每個人陳述時間，這個人就是協調者，這個任務可以積極地提高團隊運轉的效率，因此協調者也是最能顯示領導才能的角色。不過近幾年面試者們都知道了這個技巧，出現了爭當協調者的情況，有些同學用的手段容易給HR留下負面影響。如果很不幸，你既不是領導者，也沒有做成協調者，那么久努力成為一名“良好的傾聽者”吧！仔細記下別人發言時的觀點和例子，以便自己發言時用作支持或反駁，同時也可以嘗試對團隊的觀點進行概括，指明討論方向，讓自己在團隊里面起到重要的作用。

　　如果你擔心自己表現不佳，沒關系。群面這種事吧，參加的越多，越有經驗，表現就會越好。所以，同學們，在參加心儀公司的面試前，不妨找幾家企業練習一下。 合伙人面試。

　　合伙人面試是一般是單對單，有些同學也碰到過合伙人同時面試幾個人的情況。有些合伙人很和藹，讓人如沐春風，這時候不要得意忘形，因為他對誰都這樣；有些合伙人很嚴厲，讓人不寒而栗，不過也不用擔心，因為他也是對誰都這樣….合伙人會問一些問題，需要好好回答和表現，不然很容易出局。

　　一開始，合伙人一般都會讓你來個簡短的自我介紹。自我介紹在找工作的時候重復利用率很高基本上每個企業的面試都會用到，所以值得精心準備。不需要很長，一分鐘左右即可，可以包括但也不限于自己基本資料，興趣愛好，優缺點，對未來的規劃等等。接下來合伙人會問一些問題，這就到了面試的重頭戲了，各位一定要仔細回答。最好能表現出自己的實力，想要進入這家企業的愿望，以及自己會成為一名出色員工的潛質。

　　對于校招的畢業生來說，合伙人一般喜歡問諸如“比如為什么來我們公司？”之類的問題。錢多，這當然是很重要的，但是用一些冠冕堂皇的話拔高一下自己，顯示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作環境，完整的培訓計劃，充滿挑戰的任務，接觸到不同行業的機會, 較高的職業起點等等。如果你真的想進入這家企業工作，就赤裸裸的表現出來吧！這就和追女生一樣，非你不娶的態度肯定會影響對方的選擇啦。最后合伙人通常會讓你問他一個問題，這個問題最好能夠表現出來你想在公司工作的欲望和上進的心，比如，您在事務所成功的秘訣是什么？我應該怎樣做，才能得到快速的進步？其實這個最后的問題也可以理解成對來面試者的一個獎勵。看過武俠小說的同志都知道，獲得一個高手的指導機會是多么的不容易和難得？所以，同學們，盡情的問吧！

　　對于社招的人來講，通常會被問及以前的項目經驗，在項目中的角色，也會問到一些具體的問題如何處理等，這些都沒問題，事先準備一下專業知識，縷一下自己的項目經驗，然后謙虛的自夸吧！不過還有一個可能會被問倒的問題比較不好回答，那就是“為什么要離開上一家公司呢？”這個問題馬云已經有了定論，錢不夠或者心委屈了。可是這么回答明顯不太好，但是在大家都知道事務所離職率很高的前提下編點其他的借口顯得也很假，所以這個時候不妨把兩方面都說出來。一是自己有什么原因，二是認為自己有更高的價值或者在以前干的不開心等等。

　　合適的著裝是很有必要的

　　一個職業化的著裝不僅顯示了你對企業的尊重，也可以給面試官一種“我已經準備好隨之開始工作”的感覺。

　　其實這些面試技巧不僅限于會計師事務所，在參加其他企業面試時，這些技巧也可以拿去使用。如果你有更好的技巧或是提醒的注意事項，歡迎和我們一起討論學習！

　　篇四：立信會計師事務所面試筆試題+答案

　　單選，多選和計算分析題

　　（除特別說明外，本試題背景均為財政部20xx年發布的《企業會計準則》）

　　一、單項選擇題（本題共10小題，每小題3分，共30分）

　　1．商品流通企業，下列哪些成本支出可以計入存貨的成本：（ A ）

　　A、 在采購商品過程中發生的進貨費用；

　　B、 采購過程中發生的物資毀損、短缺，扣除賠款部分后的超定額損失；

　　C、 大宗采購商品保管期間發生的倉儲費用；

　　D、 從倉庫移到門市部所發生的費用。

　　商品流通企業商品采購成本包括進價和按規定應計入商品成本的稅金，采購過程中發生的運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、倉儲費等費用、運輸途中的合理損耗、入庫前的挑選整理費等，不計入商品的實際成本，而作為進貨費用，直接計入當期損益。

　　2．企業對于發出存貨可以根據需要采用合適的成本計算方法，但以下方法中不允許使用的是：（ B ）

　　A、 先進先出法

　　B、 后進先出法

　　C、 移動加權平均法

　　D、 月末一次加權平均法

　　E、 個別計價法

　　3．甲公司為增值稅一般納稅人，于2010年5月25日購進一臺不需要安裝的生產設備，收到的增值稅專用發票上注明的設備價款為3000萬元，增值稅額為510萬元，款項已支付；另支付保險費15萬元，裝卸費5萬元。當日，該設備投入使用。假定不考慮其他因素，甲公司該設備的初始入賬價值為（ D ）萬元。

　　A、3000 B、3020

　　C、3510 D、3530

　　4．下列各項資產減值準備中，在相應資產的持有期間內可以轉回的是（B ）。

　　A.固定資產減值準備 B.持有至到期投資減值準備

　　C.商譽減值準備 D.長期股權投資減值準備

　　5．下列各項中，會引起所有者權益總額發生增減變動的是（ D ）。

　　A．以盈余公積彌補虧損 B．提取法定盈余公積

　　C．發放股票股利 D．將債務轉為資本

　　6．甲公司2009年1月10日開始自行研究開發無形資產，12月31日達到預定用途。其中，研究階段發生職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊40萬元；進入開發階段后，相關支出符合資本化條件前發生的職工薪酬30萬元、計提專用設備折舊30萬元，符合資本化條件后發生職工薪酬100萬元、計提專用設備折舊200萬元。假定不考慮其他因素，甲公司2009年對上述研發支出進行的下列會計處理中，正確的是（ C ）。

　　A.確認管理費用70萬元，確認無形資產360萬元

　　B.確認管理費用30萬元，確認無形資產400萬元

　　C.確認管理費用130萬元，確認無形資產300萬元

　　D.確認管理費用100萬元，確認無形資產330萬元

　　7．2009年7月1日，甲公司從二級市場以2100萬元（含已到付息日但尚未領取的利息100萬元）購入乙公司發行的債券，另發生交易費用10萬元，劃分為交易性金融資產。當年12月31日，該交易性金融資產的公允價值為2200萬元。假定不考慮其他因素，當日甲公司應就該資產確認的公允價值變動損益為（ D）萬元。

　　A.90

　　B.100

　　C.190

　　D.200

　　8．企業將凈利潤調節為經營活動現金流量時，下列各項中，屬于調整減少現金流量的項目是（D）。

　　A.存貨的減少

　　B.無形資產攤銷

　　C.公允價值變動收益

　　D.經營性應付項目的增加

　　9．2009年10月1日，甲公司采用分期收款方式向乙公司銷售大型商品一套，合同規定不含增值稅的銷售價格為900萬元，分二次于每年12月31日等額收取，假定在現銷方式下，該商品不含增值稅的銷售價格為810萬元，不考慮其他因素，甲公司2009年應確認的銷售收入為（ C ）萬元。

　　A．270 C．810

　　B．300 D．900

　　分期收款方式銷售商品確認的收入應是現銷方式下的銷售價格或未來收到銷售貨款的現值

　　10．企業將作為存貨的商品房轉換為采用公允價值模式后續計量的投資性房地產時，商品房公允價值高于賬面價值的差額應當計入的項目是（ A ）。

　　A.資本公積

　　B.投資收益

　　C.營業外收入

　　D.公允價值變動損益

　　二、多項選擇題（本題共5小題，每小題4分，共20分）

　　1．下列各項中，應作為資產負債表中資產列報的有（ AC ）。

　　A. 委托加工物資

　　B. 受托代銷商品

　　C. 融資租入固定資產

　　D. 經營租入固定資產

　　2．下列各項中，不應計入營業外收入的是（ BCD ）。

　　A．非貨幣性資產處置利得 B．處置長期股權投資產生的收益

　　C．出租無形資產取得的收入 D．處置投資性房地產取得的收入

　　3．下列有關固定資產會計處理的表述中，正確的有（ ABCD ）。

　　A.固定資產盤虧產生的損失計入當期損益

　　B.固定資產日常維護發生的支出計入當期損益

　　C.計提減值準備后的固定資產以扣除減值準備后的賬面價值為基礎計提折舊

　　D.持有待售的固定資產賬面價值高于重新預計的凈殘值的金額計入當期損益

　　4．下列有關無形資產會計處理的表述中，正確的有（ ABD ）。

　　A.自用的土地使用權應確認為無形資產

　　B.使用壽命不確定的無形資產應每年進行減值測試

　　C.無形資產均應確定預計使用年限并分期攤銷

　　D.內部研發項目研究階段發生的支出不應確認為無形資產

　　E.用于建造廠房的土地使用權的賬面價值應計入所建廠房的建造成本

　　5．在報告年度資產負債表日至財務報告批準報出日之間發生的下列事項中，屬于資產負債

　　表日后非調整事項的有（ BCD ）。

　　A.發現報告年度財務報表存在嚴重舞弊

　　B.發現報告年度會計處理存在重大差錯

　　C.國家發布對企業經營業績將產生重大影響的產業政策

　　D.資產負債表日后發生重大訴訟

　　E.為緩解報告年度資產負債表日以后存在的資金緊張狀況而發行巨額公司債券

　　三、計算分析題（本題共2小題，第1題20分，第2題30分）

　　1．甲公司2010年2月1日以銀行存款購入需要安裝的設備一臺，取得的增值稅專用發票上注明的設備價款為100萬元，增值稅為17萬元。購買過程中，以銀行存款支付運雜費等費用3萬元。安裝時，領用材料6萬元，該材料負擔的增值稅為1.02萬元；支付安裝工人工資4.98萬元。該設備2010年3月30日達到預定可使用狀態。甲公司對該設備采用年限平均法計提折舊，預計使用年限為10年，凈殘值為5%。假定不考慮其他因素，要求：

　　（1）請編制該設備自購入至達到預定可使用狀態時的會計分錄；

　　（2）請計算2010年該設備應計提的折舊額（寫出計算過程）。

　　首先購入需要安裝的設備，并取得增值稅專用發票時

　　借：在建工程100+3

　　應交稅費/應交增值稅/進項稅額 17

　　貸：銀行存款 120

　　安裝設備時

　　借：在建工程 6+4.98

　　貸：銀行存款 10.98

　　設備安裝完成并達可使用狀態時

　　借：固定資產 103+10.98

　　貸：在建工程 113.98

　　固定資產利用平均年限法計提折舊時

　　年折舊率=（1-預計凈殘值率）/折舊年限*100%

　　年折舊額=年折舊率*固定資產原值

　　在該題中預計凈殘值為零，所以年折舊額=113.98/10=11.398

　　本題中問道的是2009年應計提的折舊額=年折舊額/12*9

　　因為當月增加的固定資產計提折舊是從下個月開始計提，2009年只能計提9個月。

　　2．甲公司于2009年1月設立，采用資產負債表債務法核算所得稅費用，適用的所得稅稅率

　　為25%，該公司2009年營業收入為6800萬元，利潤總額為3000萬元，當年發生的交易或事項中：

　　（1）2009年度甲公司發生業務招待費共計60萬元；

　　（2）2009年12月31日，甲公司應收賬款余額為5000萬元，對該應收賬款計提了50萬元壞賬準備。

　　假定不考慮其他事項，要求：

　　（1）計算甲公司2009年納稅調整金額。

　　（2）計算甲公司2009年應納稅所得額、應交所得稅。

　　業務招待費用（按照企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰）

　　（1）納稅調整金額 60*0.6=36

　　6800*0.005=34

　　36-32=2

　　（2）①應收賬款稅法上允許稅前扣除的金額＝5000×5‰＝25（萬元）應收賬款的賬面價值＝5000－50＝4950（萬元）應收賬款的計稅基礎＝5000－25＝4975（萬元）資產賬面價值小于計稅基礎，產生可抵扣暫時性差異金額＝4975－4950＝25（萬元）

　　應納稅所得額=3000+2+25=3227

　　應納所得稅=3227*0.25=806.75

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