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　　筆試是一種與面試對應的測試，是考核應聘者學識水平的重要工具。公司招聘筆試的經驗有哪些?

　　公司招聘筆試經驗篇一：

　　今天上午 tx 二面，走出來了的時候，就預感到 Game Over了。能走到這一步，已經知足了，內心還是非常感謝 tx 給予的這次面試機會。

　　tx筆試那天，整個考場就烏壓壓的一片人。畢竟是大公司，應聘的人特別多。 筆試 的時候，大家都挨著一起做的，生平 筆試 還是第一次緊挨著 筆試 的。其實也無所謂，真到 筆試 的時候，大家都忙著做自己的題目，哪有時間來偷瞄啊。

　　tx筆試題考察的比較基礎，但涉及的面非常廣，數據結構，操作系統，代碼閱讀，測試，邏輯，編譯原理，計算機網絡，數據庫等都考了個遍。自己平時復習準備的時候，很多都沒開始，而且題目出的非常具有跳躍性，比較坑的是選擇題是多選題，遇到不會或拿不定的題目時，做的會很郁悶。簡答題和填空題考的還比較基礎，但由于時間緊迫，匆匆算出答案，都無法肯定。其中一道編程填空，對一個有序數組旋轉后，查找給定值是否存在，當時自己做的時候，匆匆的分析出大概的結果，都沒來得及仔細思考，事實上做錯了。還有一道閱讀程序題，也是心太急了，沒分析出就是求圓周率的意思。后面的附加題，對最后一題只是大概提了一下思路，以為不需要編碼實現，然后又轉向做倒數第二的編程題，題目倒不算難，只是細節情況比較多，有些繁瑣，做這道題的時候，時間也就剩十幾分鐘了，也就匆匆寫了一點，沒寫完。其實這個時候，我覺得應該去看看前面的那些題，檢測一下那些不太把握的題目，這點還是很重要， 筆試 要把自己能做的題目盡量做好，后面一面的時候，面試官就說我 筆試 做的不太好，對其中做錯的幾道題又讓我重做了一遍。

　　筆試完的第二天，大家都陸陸續續的收到短信，通知參加 tx 一面，只有少數幾個同學(包括我在內)沒收到。當時覺得 筆試 的不太好，以為 筆試 沒通過。 4月 1號，懷著郁悶與忐忑的心情跟著幾個同學來霸面。 tx 現場還是讓人霸面的，有專門的人負責收集霸面簡歷。交完簡歷后，就在現場等霸面機會。那天下午有幾個同學來面試，順便也向他們交流面經。每個面試官問的問題都不一樣，有些愛問算法，有些愛問基礎。等到快 7點的時候，差不多這一天的面試快結束的時候，前臺才問是否有技術類霸面的。這時才等到霸面機會。領著門牌號，來到面試官房間。面試官看了我的簡歷，問我是否來霸面的，我說我參加 筆試 之后，沒收到通知，所以過來霸面了。面試官說不應該，說我的面試官可能因為深知下暴雨，耽誤了，還沒來，還沒給我發通知，讓我回去等等，如果那個面試官沒來的話，他會通知我來面試。聽到這話，感覺突然從地獄到了天堂，整個過程就像座過山車啊。 tx 的面試官還是很負責，很和藹的。懷著激動的心情和同學回來了。晚上收到短信通知 4月 2號一面。

　　4月 2號一面，面試官大概是30歲左右。進去先讓我自我介紹一番。然后看了一下我的 筆試 卷子，問我做的怎樣，我把我那些做錯的題目大概說了一下。接下來就開始對著試卷，針對我做錯的題目，重新問我。其中有道題目，面試的時候還是做錯了，還是做成 筆試 那個答案，當時有所緊張，還是沒分析出關鍵，后來面試官提示我一下，才找到問題所在，真心覺得很尷尬啊。所以面試回答問題，還是要先想好再回答，相信自己能做出來。后面又問了寫試卷上最后一道算法題目，問我當時是怎么做的。然后我給他講解了一下我的思路。面試官聽完之后，對那個題目進行變換，讓我繼續做，其實變換之后，變簡單了，然后給他分析了一下。差不多之后，開始面一些基礎的問題，比如 malloc 和 new的差別啊，和free的差別啊，堆空間和棧空間的分配問題，各自能分配多大的空間，以及使用上的區別。最后就開始問網絡里頭的那些東西，比如TCP和UDP的協議不同，TCP的流量控制及擁塞控制。后面兩個答的還可以，網絡一鞋基礎雖復習了，但那時給忘了，答的不是很好。本想還以為他會問我項目上的東西，他說這些留給二面的面試官，然后就讓我去二面了。

　　一面的面試官給我的感覺還是很和藹，我給他講的時候，也盡可能在紙上畫出來。盡量讓他明白我給他講的東西。總體來說，他給我的評價是基礎不錯，比較扎實。

　　二面的時候，面試官看上去比一面的還要年輕，但卻不像一面面試官那樣和藹，拿到我的簡歷后，就直接問我項目上的事情，讓我自我陳述一下我做項目，但這個項目我沒介紹好，本打算介紹一些項目背景，好讓他理解，結果他嫌我有點嗦，有點不耐煩了，直接打斷說我主要的工作是什么，然后我用簡單的說了一下。為讓他理解我做的工作，有由于涉及的東西太多，我簡化了問題來講，給他分析一下我是怎么處理的，后面打算再講復雜點又是怎么處理的，由簡及難展開。結果剛給他介紹了基本問題之后，他就打斷我，覺得太簡單了，覺得我沒做什么事。其實是我要講的東西還沒展開。到這時，計劃完全被打亂，反倒成了他給我提解決方案，這個問題該怎么處理，其實哪有那么簡單啊。結果這么一通折騰下來，好不容易才讓他明白我們是做什么的，結果他不提問了，很多我做的工作還沒好好講。

　　接下來的時間就是問問簡歷上的事情，問了一些我熟悉哪些設計模式，用到哪些。其余主要還問了網絡的東西，比如網絡編程，網絡通信同步的問題， TCP和UDP的那些東西，有些問的比較深，比如同步的問題，但都沒答好。然后問我以后想做那一塊，我說只想做技術，關于云計算這方面的，又問我為什么想做后臺，我說后臺有前景，不想做PC端。后來那面試官就不想面了，就說到此吧，問我有什么需要問的，我說想聽聽他對我的評價，他說我基礎需要加強，工作經驗和項目經驗還需加強，心態要端正，不要挑三揀四，眼高手低。聽到這些心都涼了，然后就出來了。

　　總體來說二面不是很順，不像一面，確實網絡里的東西，看了一遍，還是會記不住，來之前還想著復習一下網絡的東西，結果沒來得及看。項目介紹也沒介紹好，應該先大體介紹項目，在著重介紹自己所做的工作。感覺面試過程還是有點心急，回答問題還是沒能做到想清楚再回答。二面面試官問的還是有水評的，能體現面試者的水準。兩輪面試確實也發現一些存在的不足，想做后臺，網絡必須很熟悉，今后要不斷的加強，彌補自己的不足。好好準備后面其他公司的面試吧。

　　公司招聘筆試經驗篇二：

　　中國工商銀行校園招聘考試正常在每年的11月至12月間考試，春季校園招聘一般為3月至4月間，春季所有科目匯總為一張卷。 工行的筆試是全國38個城市組織統一筆試，在電腦上統一答題，全部題目都是客觀題，即選擇題，以單選題為主，到了時間會自動跳轉到下部分，不能回頭檢查前面的題目，也不能提前跳到下一個部分。

　　第一部分：英語測試，時間60分鐘，100道題

　　第二部分：綜合知識，時間30分鐘，50道題

　　第三部分：行政能力測試，時間60分鐘，60道題

　　第四部分：性格測試，時間25分鐘，90道題

　　筆試考查內容分為7大類： 行政職業能力測試 性格測試 公共基礎：時事政治，各銀行相關的數據、新聞及常識 英語 作文、申論 招聘崗位所涉及的專業知識

　　如何準備工行筆試

　　1、要關注重要時事，善于瀏覽新聞和雜志。

　　2、了解工行的基本情況，特別是年度利潤額、不良貸款率、核心資本率，這些數據幾乎每個銀行都會考。

　　3、積累基礎知識，尤其是金融學，會計學，管理學等相關知識。這些知識主要考平時積累，想通過臨時突擊，效果不明顯;

　　4、英語閱讀能力要不斷提高。閱讀能力在考試中突出表現就是快速閱讀能力，能在規定時間準確給出答案;工行要求在60分鐘內，快速完成100道英語題(其中50到單選題，和50道閱讀題。)

　　5、行測計算題要多練習，提高計算速度和準確率;這中能力的培養需要長期堅持，通過準備國考、省考等公務員考試，可以做到兩者兼得。

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